谁对工程质量负责人员职责是什么?

谁对工程质量负责人员职责是什么？

相关部门之所以严格要求工程的质量问题，是因为只要建筑工程稍有一点缺陷就会对人们的生命财产安全造成隐藏的威胁，而相关施工方是要承担相应的责任的，那么谁对工程质量负责人员职责是什么？由我们收集以下资料为您解答。

一、谁对工程质量负责人员职责是什么？

《建设工程质量管理条例》第二十六条明确规定：“施工单位对建设工程的施工质量负责。”第三十六条规定：监理单位代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。之所以是这样规定，个人理解，是因施工单位是实施主体，施工质量是做出来的，无论是好还是不好，都不是检查出来的，因此，施工单位对施工质量承担责任;而监理是监控主体，对施工过程具有一定的控制职权，对施工质量承担监理应有的监理责任;建设单位的质量责任主要体现在行为合法性上，只要行为合法，当出现施工质量问题时，建设单位对此是没有责任的。


二、工程质量负责人的职责有哪些

(一)总公司工程管理部质量主管岗位职责

1、负责在建工程质量管理，在建工程质量抽查和巡查。

2、负责对个项目体质量员的工作指导、检查和考评。

3、负责督促各项目体制定质量计划管理办法、工程质量检验管理办法、不合格品控制管理规定、纠正措施管理办法、预防措施管理办法。

4、负责质量事故的调查处理。

5、负责督促项目体对创优工程质量标准的控制，指导和创优申报质量收集、整理。

6、负责各个工程关键节点的自检。

7、参加质监站的验收。

8、负责对各劳务分包施工质量的评定。

9、每周上报部门经理各个工地质量检查情况。

10、负责检查监督工程施工过程的质量资料。

11、严格执行质量管理制度，对项目质量岗位人员的工作督促、检查、指导。

12、负责国家质量标准，规范、规程、质量文件收集和更新。

13、完成部门经理安排的工作。

(二) 各项目体施工现场各岗位职责

1、项目经理的管理职责

对所承担项目的工程质量全面负责，在项目上认真贯彻公司质量方针和质量目标，保证质量体系文件在本项目部的有效运行，全面履行工程承包合同中所规定的各项责任，确保项目管理目标的实现;

负责组织、领导、监督、检查各职能部门对本项目的工程质量进行策划、制定项目质量目标，明确项目质量管理，执行验证等人员的职责和权限;

负责建立项目组织机构和各职能部门人员的安排，并规定其职责范围;

负责本项目部接受质量体系审核的准备工作，参加管理评定;

负责工程项目人力、物力、机械设备的调配和管理，合理组织施工，对项目工程质量负主要领导责任，对质量有奖罚权;

指导工程部对合格施工队伍进行选择评价，负责组织对合格施工队伍的管理;

负责在项目上组织实施《采购工程程序》、《工程分包方评定工作程序》等有关程序。

负责本项目资源的组织、配置，根据授权进行项目的经营决策，制定项目管理文件，组织竣工验收、交付。

负责本项目团队制定质量目标，建立质量管理计划、项目部质量管理体系建立。

2、项目质量经理(质量员)的管理职责

协助项目经理实施公司质量方针、项目部质量目标、及项目质量保证计划，参与组织工程质量策划，对工程质量负直接责任，在工程质量管理方面直接对项目经理负责;

贯彻执行国家及地方的有关工程施工规范、工艺规程、质量标准，严格执行国家施工质量验收统一标准，确保项目阶段质量目标和总体质量目标的实现;

领导项目部建立质量管理保证体系，主持项目的质量工作专题会议，形成书面的整改意见，并负责监督整改;

组织人力物力资源的活动，分析质量情况，在施工过程的进行全面质量控制，及时协调和处理实施过程中遇到的问题，并制定预防、纠正与改进的质量措施;

负责指导施工材料、半成品的检验、试验和管理，落实工序隐检，组织分部、分项工程质量评定;

负责督促施工队落实“三检制”，组织项目部定期进行工程质量检查，参加上级的质量标准检查及现场的经验交流;

负责与质监站的工作联系，负责与业主和监理工程师的质量工作协调，协助业主和监理工程师组织好竣工验收工作;

负责组织、主持召开工程质量会，对质量有奖罚权;加强对各专业分包单位的质量检查和监督，确保各专业分包单位的质量符合规范要求，并定期向业主和监理工程师提交工程质量情况报表;

负责将项目质量目标的进行分解落实，并监督实施，加强过程控制和日常管理，保证项目质量保证体系有效运行;

负责实施过程中工程质量的质检工作，加强各分部分项工程的质量控制，对达不到质量要求的部位行使“一票否决权”，并要求限期整改;

负责工程创优和评奖的策划、组织、资料准备和日常管理工作;

负责工程竣工验收备案工作，在自检合格的基础上向业主提交工程质量合格证明书，并提请业主组织工程竣工验收;

负责组织监督检查工程施工劳动合同的实施执行;

负责审核、并签字确认各分包施工队组月结算工程量的实际完成情况及实体质量情况，对于达不到要求或不符合实际者，有权对其进行合理处罚，甚至不给予结算。

综上所述，谁对工程质量负责人员职责是什么的答案很明显了，建设单位是主要的负责人，但如果工程质量有问题，建设单位也会要求项目经理承担相应的责任，但是也要根据实际的质量情况才能看出具体是谁负责的方面出了问题，才好判断由谁负责。


相关内容：

·拖欠工程款该如何解决
    拖欠工程款该如何解决建设工程中最常出现的就是拖欠工程款的情况，此时对施工方来讲是最恼火的，但既然问题已经产生了，就要积极去解决。那么拖欠工程款该如何解决呢?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。 1、明确约定工程款支付期限、逾期利息及调价方法 工程款包括预付款、进度款、结算款和保修金。如果使用《建设工程施工合同》示范文本的，其第二节通用条款部分明确约定了各类工程款的付款数额、支付期限、催告期限和...

·上海退休职工高温费发放是真的么？
    针对夏天用工的情况，各个省市都制定了发放高温补贴的标准，上海市规定，对高温环境中工作的职工给予每月200元费补贴。现在有些传言，说上海市出台了多项福利政策，其中就包括退休职工享受高温补贴。那么上海退休职工高温费发放是真的么？下面我们就给您具体讲一讲。 一、上海退休职工高温费发放是真的么？ 只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。也就是是退休职工...

·试用期怀孕公司能辞退员工吗？
    试用期怀孕公司能辞退员工吗根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可...

·私人工程承包合同范本是什么?
    私人工程承包合同范本是什么如果我们大多数的公民都能够在生活当中懂得运用法律的武器来维护自己的利益的话，那么相关的民事纠纷就会很大程度的减少。比如说有的时候自己在修建房子或者是停车场等这些的时候，这些私人工程其实也是有必要签订承包合同的。下面我们就为您介绍一下私人工程承包合同范本是什么? 私人工程承包合同范本是什么? 甲方：乙方：甲乙双方经过友好协商，就乙方承包甲方所有的装修施工事宜达成一致，签订本...

·一、广东省劳动合同范本是怎么样的？
    一、广东省劳动合同范本是怎么样的？ 甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中________...

·上班时不小心受伤 而头部缝合算不算工伤？
    上班时不小心受伤 而头部缝合算不算工伤？ 一、上班时不小心受伤，而头部缝合算不算工伤？ 需根据受伤的具体原因确定。若是因工作原因受伤的，则属于工伤。 是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 二、《工伤保险条例》 第十四条：职工有下列情形之一的，应当认...

·辞退员工补偿怎么支付？
    辞退员工补偿怎么支付？ 一、辞退员工补偿怎么支付？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 二、经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同...

·工作合同违约金一般是多少?
    工作合同违约金一般是多少?用人单位与员工签订劳动合同时，会在合同中注明一定的违约金，以此来牵制员工。违约金的存在使得员工在选择跳槽时会有所顾虑，也会损害员工的实际利益。那么，合同中是否可以约定违约金呢?如果可以，工作合同违约金一般是多少?我们为您整理一些有关内容，供广大朋友参考。一、是否可以约定违约金?《劳动合同法》相关规定表明：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定...

·解除劳动关系证明书范本是怎样的？
    如果我们想尽快的办理好离职手续，需要单位出具的解除劳动关系证明书。证明书对于我们来说非常重要，在去新单位工作的时候需要用到，证明我们已经解除了原劳动关系。现在我们结合一篇解除劳动关系证明书范本，来给您讲讲解除劳动关系证明书的相关知识。 一、解除劳动关系证明书范本通常是怎样的？ 解除劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至_...

·建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么
    建筑工人在工地因病猝死死亡赔偿有什么?这种情况属于视同工伤的情况，建议及时申请工伤认定，之后以工亡待遇进行处理。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补...

·建筑工程项目进度管理方法有哪些
    建筑工程项目进度管理方法有哪些？ 一、建筑工程项目进度管理方法有哪些? (1)行政方法 通过上级领导，发布进度指令，进行指导、协调和考核。利用激励手段(奖、罚、表扬、批评)，监督、督促等方式进行进度控制。 (2)管理技术方法 主要通过监理工程师的规划、控制和协调。 1)规划：确定项目的总进度目标和分进度目标; 2)控制：在项目进展的全过程中，进行计划进度与实际的比较，发现偏差及时采取措施...

·一、劳动仲裁文书送达方式有哪些?
    一、劳动仲裁文书送达方式有哪些? 1、直接送达，以下情况都属于直接送达： 1)受送达人是公民的，应当由本人签收;本人不在的，交他的同住成年家属签收; 2)受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收; 3)受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收; 2、留置送达 留置送达与直接送达具有同等的效力。 参照民事诉讼法规定，...