工伤鉴定单去哪里拿领取补助金？

工伤鉴定有利于保护劳动者的权益，工伤鉴定需要一系列的办理程序，那么工伤鉴定单去哪里拿呢？对于劳动者都希望自己的合法利益得到保护，工伤鉴定是十分重要的，其流程办理也是不容忽视的，下面就请跟随我们的脚步一起来了解相关知识吧。

工伤鉴定书是社保基金中心根据有资质的医院开出的伤残证明来评审出具的,可以先到本市社保基金中心工伤鉴定的地方领取表格,一式三份(有的地方要四份)经填写后盖公司章,到有资质的医院去做工伤鉴定,领取表格时可同时咨询哪些医院可做工伤,医院在开出鉴定后,在拿到社保基金中心工伤鉴定处等待鉴定结果即可,一般三十天后可以拿到结果。
伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者，快则半个月，多则遥远无期。（公司不配合的情况下会找各种理由推脱，申请仲裁后申请强制执行也有可能转移财产，造成劳动者领取工伤保险待遇困难。）
1、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇；劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。

2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述，工伤鉴定书可以到本市社保基金中心领取，随后进行鉴定认定。领取到伤残鉴定书后劳动者可与原用人单位解除劳动关系，出具完整的资料文件可领取工伤保险待遇，工伤鉴定一般有等级可分，不同等级补助金也是不同的。以上是对工伤鉴定单去哪里拿问题的回答，更多问题可咨询。

相关内容：

·通信线路工程质保期是多久
通信线路工程质保期是多久工程建设是一个重大的活动，它的涉及面十分广泛，是您在进行工程建设的过程中，会综合比较建设行业，选择一个靠谱的建设工程的公司。我国对于工程质保期作出了相关规定，也是为了促进工程的质量服务提高。那么，有人问到通信线路工程质保期是多久呢?我们为您介绍一下。一、通信线路工程质保期是多久通信线路工程质保期为两年。国务院《建设工程质量管理条例》第40条规定:在正常使用...

·一、产假人员劳动合同期限届满能否终止劳动合同?
一、产假人员劳动合同期限届满能否终止劳动合同? 产假人员劳动合同期限届满不能终止劳动合同，产假中劳动合同到期的话应该自动延续产假结束，根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是“续延”而非“续签”，不得以怀孕为由解雇女职工。...

·对于延长工作时间的报酬该怎样支付呢？
对于延长工作时间的报酬该怎样支付呢？其实为了保护劳动者的合法权益，法律对加班费的计算作出了相应的规定。同时，法律还规定了应该怎么处理单位不付加班费的情况。接下来，就由我们为你详细介绍这方面的内容吧。一、延长工作时间的报酬如何支付我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、平日安排劳...

·员工不愿意调岗被辞退要给补偿么
员工不愿意调岗被辞退要给补偿么调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。对于公司能否单方调整岗位问题，有三种情况是可以的：第一，员工不胜任工作时，即公司要有员工不胜任或者考核不合格的依...

·劳动争议仲裁程序是怎样的
劳动争议仲裁程序是怎样的现在劳动争议的事件越来越多，许多人想知道劳动争议仲裁程序以及劳动争议涉及到的其他法律知识，我们懂得了劳动争议方面的法律知识就会减少自己的权益受到伤害的可能。为您解释此类问题的法律常识。 1、案件受理编当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，...

·个体工商户验照的程序是怎样的？
个体工商户验照的程序是怎样的？现在不少下岗职工通过自主创业的方式，重新获得了发展的机会。一些人办理了个体工商户营业执照，开起了小店。按照规定，个体工商户营业执照需要进行年检，只有通过验照才能继续合法经营。那么个体工商户验照的程序是怎样的？下面我们一起简单做个了解。一、个体工商户验照的程序是怎样的？个体工商户应当于每年的1月1日至5月31日到核发营业执照的工商行政管理机关或者工商行政管理机关委托...

·保护环境，人人有责，我们在日常生活中，如果发现有工厂或者公民
保护环境，人人有责，我们在日常生活中，如果发现有工厂或者公民做出破坏环境以及造成环境污染的事情的时候，是可以依法进行举报的，对于那些造成环境污染的人，是需要承担相应的法律责任的。那么，您知道环境污染责任举证责任是如何进行分配的吗？下面，我们会为您带来相关的法律依据的介绍。环境污染责任举证责任 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条? 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人...

·《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间
一、《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间?法定的加班时间为每月不超过36小时，也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。当然在现实生活中的加班时间远远超过了这个时限。二、《劳...

·工伤鉴定等级后厂方不赔偿怎么办?
工伤鉴定等级后厂方不赔偿怎么办? 职工受到工伤后，厂方不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认...

·工程完工之后，如果质量不过关，会给人们造成巨大的经济损失，严
工程完工之后，如果质量不过关，会给人们造成巨大的经济损失，严重的话还会因为安全事故而导致人员的伤亡。所以，无论是建设方还是施工承包方，都应重视工程质量，履行工程质量的监督与管理职责。我国各省市为了更好地对工程质量进行管理，纷纷出台了相关的制度。那辽宁省建设工程质量条例包括哪些内容?我们一起来了解一下吧。辽宁省建设工程质量管理条例第一章总则第一条为加强建设工程质量监督管理，明确工程质量...

·新工伤伤残等级赔偿标准是什么?
劳动者在工作期间，由于工作原因产生失误可能会造成受伤，严重的甚至会产生工伤伤残，这个时候就需要进行工伤赔偿申请，来维护劳动者的自身合法权益，那么，最新工伤伤残等级赔偿标准是什么呢，我们将在下面告诉您。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支...

·哪些纠纷属于劳动争议的受理范围
哪些纠纷属于劳动争议的受理范围下列劳动纠纷属于仲裁委受理范围： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议; 3、因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4、因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的争议; 5、因经济补偿和赔偿发生的争议; 6、因履行集体合同发...