南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

工程质量检测流程是什么?

工程质量检测流程是什么?

工程质量的高低直接影响到工程的使用,因此我国对工程质量控制的十分严格,建设主管部门负责工程质量检测。等工程施工结束后,建设方就要申请质量检测,通过专业机构对工程的质量做出判定。那么工程质量检测流程是什么?下面我们结合有关资料告诉您。


一、工程质量检测流程是什么

1、项目部在确定需要进行实体结构检测的部位后,向工地试验室或中心试验室提出书面申请,工地试验室或中心试验室应在2天内作出答复,确定前往现场进行实体结构检测的时间、人员及有关具体安排。


2、项目部作业队及工地试验室应积极配合中心试验室进行现场实体结构检测,为其提供最大程度的便利,以便顺利、快速完成结构物检测。

3、现场实体检测时应注意事项:

(1)必须把安全放在第一位。时刻注意保护人身安全,同时注意保护仪器不受损伤。

(2)检测时必须按仪器操作规程进行。

(3)检测人员必须公正,不得弄虚作假;对于试验结果,除向有关领导汇报外,有义务为被检单位保密。

(4)检测人员进入工程施工现场进行检测时,必须佩带安全防护品,如安全帽、防滑鞋、工作服、防护眼镜、防尘口罩等;

(5)进入现场的仪器设备必须配有防漏电插销板和电源电压检测仪表,以及仪器防水、防尘护罩及防震措施等;

(6)检测区域实施隔离,防止无关人员进入检测区域影响检测结果的准确性,避免误入Ⅰ受到伤害。

(7)对有条件要求和限制的检测活动,在确认条件达到要求的方可组织现场检测;

(8)检测过程中应注意观测和记录环境条件的变化情况,当环境条件超出了规定要求,检测负责人应决定停止作业,直至环境条件恢复规定要求后方可恢复作业;

(9)检测活动中,检测人员除了应当记录检测数据和环境检测数据外,还应记录被测对象的详细情况。记录必须实事求是,不得随意捏造。

二、工程质量检测的内容是什么

1、地基基础工程检测

(1)地基及复合地基承载力静载检测;

(2)桩的承载力检测;

(3)桩身完整性检测;

(4)锚杆锁定力检测。

2、主体结构工程现场检测

(1)混凝土、砂浆、砌体强度现场检测;

(2)钢筋保护层厚度检测;

(3)混凝土预制构件结构性能检测;

(4)后置埋件的力学性能检测。

3、建筑幕墙工程检测

(1)建筑幕墙的气密性、水密性、风压变形性能、层间变位性能检测;

(2)硅酮结构胶相容性检测。

《建设工程质量管理条例》第十三条?建设单位在领取施工许可证或者开工报告前,应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。

综上所述,工程完工后,建设方要向主管部门申请工程质量检测,负责部门接到申请后,会派出专业人员开展工程质量检测,从检验批工程开始,最终到单位工程。这就是工程质量检测流程的主要环节,如果检测出质量问题,则有关部门会要求建设方进行返修,确保工程合格。以上就是我们整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。





相关内容:

·在我国工伤认定公司不签字怎么办?
    在我国工伤认定公司不签字怎么办? 工伤鉴定申请书,公司不签字盖章不影响鉴定进行和鉴定结论效力。工伤鉴定(劳动能力鉴定(实在工伤认定的基础上进行的,已有工伤认定结论,劳动者申请劳动能力鉴定,公司是否签字盖章,不是必经程序,不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效力。如果尚未进行工伤认定,应当先进行工伤认定。工伤职工本人及其近亲属申请工伤认定,公司不签字盖章,根据劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若...


·新工伤伤残等级赔偿标准2023是怎么规定的
    虽然员工在进行工伤认定以后,即使不进行工伤鉴定,也可以得到用人单位一部分的赔偿金额。但是如果说没有工伤伤残等级凭证的话,最后的赔偿款项肯定是存在较大的差异的。因为我国规定的工伤伤残等级的赔偿标准,是只有在进行工伤鉴定以后才可以领取到的。下面我们为您介绍的就是新工伤伤残等级赔偿标准2017是怎么规定的? 新工伤伤残等级赔偿标准2017是怎么规定的? 一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残...


·新入职工资公司该怎样算
    新员工入职前,都会和单位签订相关的协议,以保证双方的利益不受到损害。新入职工资往往是员工首要考虑的因素,那么很多员工不清楚工资的计算方式到底是怎样的,以至于后期会产生一些问题。以下是我们整理的相关计算方法,希望对你有所帮助。 新入职工资当月工资计算公式 1、 新入职员工满勤天数均为该月的自然天数。 2、 新入职员工当月出勤天数,从入职当日算起;入职之前的所有天数(包括周六周日、国家法定假日在...


·公司辞退员工是一件很正常的现象,但是依据相关的劳动法的规定
    公司辞退员工是一件很正常的现象,但是依据相关的劳动法的规定,公司在辞退员工的时候,往往要给予员工一定的辞退补偿金作为其暂时失业期间的补偿和赞助。那么,对于这份辞退补偿金不交个人所得税劳动合同法规定合法吗?我们为您收集整理了相关资料进行解答。 一、公司辞退员工补偿金需要纳税吗? 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001...


·劳动者辞职时要注意哪些
    劳动者与用人单位建立劳动关系后,如果因为个人原因想离职的话,总要经过辞职这个阶段。辞职并不像很多人想象的那样,说一声儿就行,辞职不当往往会给劳动者带来后续的麻烦。那么,劳动者辞职时要注意哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动者辞职时要注意哪些 新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。 劳动者在行使提前30天...


·劳动争议仲裁应在劳动关系终止之日起一年内提出应怎么理解?
    一、劳动争议仲裁应在劳动关系终止之日起一年内提出应怎么理解? 《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款...


·一、4级工伤退休死亡待遇有哪些?
    一、4级工伤退休死亡待遇有哪些? 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2009年的为17175元,2010年的为19109元,2011年的为21810元。) (具体标准由统筹地区的人民政府根据...


·根据相关规定如何提取事实劳动关系认定材料?
    在当今这个社会,劳动关系是您都知道的一种常见的法律关系,但是我国劳动法中还规定了事实劳动关系,在我们的现实生活中,可能会有人听过事实劳动关系,但是却不知道认定事实劳动关系的相关材料,比如说根据相关规定如何提取事实劳动关系认定材料?接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、如何提取事实劳动关系的证明材料 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用...


·解除劳动合同证明书和离职证明书有什么区别
    一、解除劳动合同证明和离职证明的区别: (一)出具的主体不同: 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。 (二)出具的时机不同。 解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依...


·手指骨折申请工伤认定需要哪些程序?
    参与社会工作是每一个合法公民都会做的事,有的可能坐在办公室上班,有的可能在工厂做流水线,有的更是做上了高危工种。工作之中出现了失误可能会受伤,特别是操作大型机器以及高危工种的劳动者。小伤口自己解决可能没什么大碍,但要是出现了比较严重的情况,就应该向公司反映,手指骨折申请工伤认定。劳动法可是有相关条例保护每一个劳动者的。下面让我们给你详细解释一下。 手指骨折申请工伤认定的程序 1 首先申请工伤认定...


·建筑工程合同范本
    建筑工程合同范本怎么写 建筑工程合同 甲方:______________(以下简称甲方) 乙方:______________(以下简称乙方) 依照<民法典>、<建筑安装工程承包合同条例>等相关法律、法规,本着诚实守信、互惠互利、公平、公正的原则,经甲、乙双方友好协商就建设工程施工有关事项签订如下条款: 一、工程名称:______________ 二、工程地点:_____________...


·劳动合同不续签通知书
    在入职时劳动者和工作单位会签订一份劳动合同书。当劳动合同到期的时候,劳动者会想和公司进行劳动合同的续签。如果公司不想和劳动者续签,就会发一份劳动合同不续签通知书。可能很多人对格式填写还有许多问题,我们就为您推荐一篇劳动合同不续签通知书格式范文,希望对您有所帮助。 一、劳动合同不续签通知书格式范文 ______: 我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师