工业品买卖合同最新版是怎样的
工业品买卖合同最新版是怎样的？
随着我国改革开放和市场经济的快速发展，各种经济主体不断涌现，贸易交易、商品买卖等各种经济活动也日益增多，而合同就是为了保证经济活动的顺利进行，约定交易各方权利、义务、责任而订立的文本，有些具备普遍性、重要性的合同国家还制定了统一规范，那么，工业品买卖合同最新版本是怎样的呢?
工业品买卖合同样本
买方：________(下称甲方) 卖方：______(下称乙方)
地址：_________ 地址：_________
邮编：_________ 邮编：_________
电话：_________ 电话：_________
传真：_________ 传真：_________
电子邮箱：_________ 电子邮箱：_________
甲乙双方经充分协商，本着自愿及平等互利的原则，订立本合同。
第一条 名称、品种、规格和质量
1、名称、品种、规格：_________ (应注明产品的牌号或商标)。
2、质量，按下列第_________项执行：
(1) 按照_________标准执行(须注明按国家标准或部颁或企业具体标准，如标准代号、编号和标准名称等)。
(2) 按样本，样本作为合同的附件(应注明样本封存及保管方式)。
(3) 按双方商定要求执行，具体为：_________(应具体约定产品质量要求)。
第二条 数量和计量单位、计量方法
1、数量：_________ .
2、计量单位和方法：_________.
3、交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然增(减)量规定及计算方法：_________.
第三条 包装方式和包装品的处理：_________(应尽可能注明所采用的包装标准是否国家或主管部门标准，自行约定包装标准应具体可行，包装材料由谁供应，包装费用的负担)。
第四条 交货方式：
1、交货时间：_________.
2、 交货地点：_________.
3、运输方式：_________(注明由谁负责代办运输)。
4、保 险：_________(按情况约定由谁负责投保并具体规定投保金额和投保险种)。 5、与买卖相关的单证的转移：_________.
第五条 验收：
1、验收时间：_________.
2、验收方式：_________(如采用抽样检验，应注明抽样标准或方法和比例)。
3、验收如发生争议，由_________检验机构按_________检验标准和方法，对产品进行检验。
第六条 价格与货款支付：
1、 单价：_________; 总价：_________(明确币种及大写)。
2、 货款支付： 货款的支付时间：_________; 货款的支付方式：_________; 运杂费和其它费用的支付时间及方式：_________.
3、预付货款：_________(根据需要决定是否需要预付货款及金额、预付时间)。
第七条 提出异议的时间和方法：
1、 甲方在验收中如发现货物的品种、型号、规格、花色和质量不合规定或约定，应在妥为保管货物的同时，自收到货物后_________日内向乙方提出书面异议; 在托收承付期间，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方未及时提出异议或者自收到货物之日起_________日内未通知乙方的，视为货物合乎规定。
2、甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。
3、 乙方在接到甲方书面异议后，应在_________日内负责处理并通知甲方处理情况，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。
第八条 甲方违约责任：
(1) 甲方中途退货的，应向乙方赔偿退货部分货款的_________%违约金。
(2) 甲方未按合同约定的时间和要求提供有关技术资料、包装物的，除交货日期得以顺延外，应按顺延交货部分货款金额每日万分之_________计算，向乙方支付 违约金;如_________日内仍不能提供的，按中途退货处理。
(3) 甲方自提产品未按乙方通知的日期或合同约定日期提货的，应按逾期提货部分货款金额每日万分之_________计算，向乙方支付逾期提货的违约金，并承担 乙方实际支付的代为保管、保养的费用。
(4) 甲方逾期付款的，应按逾期货款金额每日万分之_________计算，向乙方支付逾期付款的违约金。
(5) 甲方违反合同规定拒绝接受货物的，应承担因此给乙方造成的损失。
(6) 甲方如错填到货的地点、接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受到的实际损失。
(7) 其它约定：_________.
第九条 乙方的违约责任：
(1) 乙方不能交货的，向甲方偿付不能交货部分货款_________%的违约金。
(2) 乙方所交货物品种、型号、规格、花色、质量不符合同规定的，如甲方同意利用，应按质论价;甲方不能利用的，应根据具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。
(3) 乙方因货物包装不符合合同规定，须返修或重新包装的，乙方负责返修或重新包装，并承担因此支出的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应赔偿甲方该不合格包装物低于合格物的差价部分。因包装不当造成货物损坏或灭失的，由乙方负责赔偿。
(4) 乙方逾期交货的，应按照逾期交货金额每日万分之_________计算，向甲方支付逾期交货的违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。如逾期超过_________日，甲 方有权终止合同并可就遭受的损失向乙方索赔。
(5) 乙方提前交的货物、多交的货物，如其品种、型号、规格、花色、质量不符合约定，甲方在代保管期间实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，均应由乙方承担。
(6) 货物错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运到合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的实际合理费用和逾期交货的违约金。
(7) 乙方提前交货的，甲方接到货物后，仍可按合同约定的付款时间付款;合同约定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要货物的，乙方应按数补交，并承担逾期交货责任;甲方不再需要货物的，应在接到乙方通知后_________日内通知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意乙方发货。
(8) 其它：_________.
第十条 不可抗力：
任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应在不可抗力事件结束后_________日内向对方通报，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构的不可抗力证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
第十一条 争议解决：
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如双方不能通过友好协商解决，均应提交_________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会实行的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十二条 附加条款：_________.
第十三条 其它事项：
1、 按本合同规定应付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后_________日内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。
2、 约定的违约金，视为违约的损失赔偿。双方没有约定违约金或预先赔偿额的计算方法的，损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
3、 本合同自_________年_________月_________日起生效，合同有效期内，除非经过对方同意，或者另有法定理由，任何一方不得变更或解除合同。
4、 合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
5、 双方来往函件，按照合同规定的地址或传真号码以_________方式送达对方。如一方地址、电话、传真号码有变更，应在变更后的_________日内书面通知对方，否 则，应承担相应责任。
6、 本合同正本一式_________份，双方各执_________份;合同副本一式_________份，分送_________等单位。
甲方：_________ 授权代表或委托代理人：_________(签字)
乙方：_________ 授权代表或委托代理人：_________(签字)
本合同于_________年_________月_________日订立于_________(地点)。
合同约定了拟交易工业品的名称、规格、数量，以及交货、验收和支付方式，明确了双方的违约责任、不可抗力的认定情况和争议解决方式，对双方需要具体约定的事项列入其他事项中，从而全面完整的确定了交易活动的主要构成要素和需要约定的特别内容。
相关内容：
·十级骨折工伤可以赔多少？
劳动者在工作中如果不幸出现工伤事故，用人单位需要给于工伤赔偿。有的用人单位为了节约成本，给工伤者赔偿的金额比较少，如果劳动者不清楚法定赔偿金额就容易被用人单位骗。你们，十级骨折工伤可以赔多少呢?下面我们就为您总结了相关的法律知识，希望对您有所帮助。
一、十级骨折工伤可以赔多少
1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购...
·只发月薪加班没工资是否合法
只发月薪加班没工资是否合法?只发月薪加班没工资是不合法的，如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳...
·疫情期间可以解除劳动合同吗？
疫情期间可以解除劳动合同吗？疫情期间辞退员工补偿有哪些？
一、疫情期间可以解除劳动合同吗?
客观因素不能正常提供劳动，企业不得解除劳动合同，根据相关规定，对于以下两种情况：
1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间;
2、企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的;
企业应当视同其正常提供劳动并支付工资，企业以此主张解除劳动...
·北京市职工工伤鉴定标准是什么？
北京市建筑工人数量庞大，一些工人在工地干活的时候难免出现意外，导致人身伤害。这时，其应该向北京市社保机构提出工伤认定，确定属于工伤的，再进行下一步的工伤鉴定。只有拿到鉴定结果后，工人才可以享受到工伤保险待遇。那么北京市职工工伤鉴定标准是什么？下面我们来看看我们给出的这篇文章。
一、北京市职工工伤鉴定标准是什么？
1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或...
·施工合同纠纷中发包人的违约责任
施工合同纠纷中发包人的违约责任如果合同约定由发包人提供原材料、设备、场地、技术资料，而发包人未按约定的时间和要求提供这些条件，如果发包人未按约定支付工程预付款或工程进度款，发包人应承担不履行、不适当履行或迟延履行违约责任，适用《合同法》第283条规定，发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。在这里发包人承担违约责...
·钢结构工程纠纷案例
钢结构工程纠纷案例 一、案情简介
甲公司是一家钢结构工程专业施工企业。乙公司作为发包人，与甲公司签订了施工合同。合同签订后，乙公司比约定的晚支付甲公司工程备料款。甲公司进场后，乙公司也未按照约定为甲公司施工提供电源等条件。合同在履行过半，甲公司提出由乙公司提供材料。甲公司、乙公司通过互致信函方式，议定工期顺延，承包方式变更为由乙公司推迟一月后供料。但乙公司却以甲公司工期和质量不合格为由单方提出解...
·以什么形式签订劳动合同
《合同法》中规定，订立合同的可以采取书面、口头以及其他形式。但，对于劳动合同这样的特殊合同而言，是否有比较特殊的规定呢？究竟实践中以什么形式签订劳动合同才是合法的？我们一起从下文中进行了解。
一、以什么形式签订劳动合同
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第十六条第二项规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，即用人单位招用劳动者，在上岗之前就应当签订...
·我国规定工伤伤残鉴定多长时间
对于申请工伤鉴定的当事人所担心的工伤伤残鉴定多长时间这个问题，国家对于工伤鉴定委员会也有着时间限制。工伤鉴定委员会只要已经开始受理当事人的工伤伤残鉴定申请，就必须要在国家规定的时间之内，将工伤鉴定的结论报告书在发到当事人手中的，所以有需要的小伙伴们就跟随我们的脚步来一起了解一下吧。
一、我国规定工伤伤残鉴定多长时间?
工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议...
·市政工程质量事故等级分类有哪些
市政工程质量事故等级分类有哪些
市政工程往往都是大型的工程，这种类型的工程对于质量把关是非常严格的，一旦出现质量事故造成了不利影响非常的大，但是出现质量事故之后，我们也要区分事故的等级，毕竟不同等级的事故处罚不一样，那市政工程质量事故等级分类有哪些呢?请看下面讲解。
一、市政工程质量事故等级分类有哪些
国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：
1、一般质量事故...
·在我国脚趾骨折工伤鉴定几级伤残?
在我国脚趾骨折工伤鉴定几级伤残?根据劳动能力等级鉴定标准，应当认定十级伤残。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等，建议做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。二、做工伤伤残鉴定的步骤是什么?1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他...
·一、当员工离职工资怎么算?
一、当员工离职工资怎么算?劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：(一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;(二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合...
·用人单位解除劳动关系不赔偿的情形
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，在大多数情况下是需要向劳动者支付经济补偿的。但在某些由于劳动者过错导致劳动关系解除的情况下，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。下面，我们为您整理了《劳动合同法》中用人单位解除劳动关系不赔偿的情形。
一、劳动者单方解除
1、试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、员工主动辞职：劳动者提前30天以书...
