南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

装修工程质量鉴定都包括哪些 建筑工程在完成修建以后,一个好

装修工程质量鉴定都包括哪些

建筑工程在完成修建以后,一个好的装修,有品位的装修,可以说能从各个方面提升整个建筑工程的美观性和整体价值。所以说装修工程其实也是非常重要的一个部分,装修工程在完成以后,严格上来说都是有着比较专业的鉴定项目的。下面我们就为您介绍一下,装修工程质量鉴定都包括哪些?

装修工程质量鉴定都包括哪些?

一、地面工程

1、卫生间、厨房、阳台等有排水要求的建筑地面面层与相连接各类地面面层的标高差应符合设计要求。

检查数量:全数检查。

检查方法:钢尺检查。

2、卫生间和阳台地坪与地漏、管道结合处应严密,不得渗漏。厨房、卫生间、阳台和有排水要求的地面坡度应符合设计要求,不得有倒泛水和积水现象。

检查数量:全数检查。

检验方法:24小时盛水试验或泼水试验后观察检查。

3、室内地面面层与下一层应结合牢固,无空鼓、裂缝。

检查数量:每间至少抽查4处,即4个角部,每处约1m2的范围。

检验方法:用小锤轻击检查,角部测点距墙边200 mm。

注:空鼓面积不应大于400cm2,且每自然间(标准间)不多于2处可不计。

4、地面表面应洁净,无脱皮、麻面、起砂等缺陷。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察和手摸检查。

5、水泥砂浆踢脚线与墙面应紧密结合,高度一致,出墙厚度均匀。踢脚线上口应平直,允许偏差为4mm。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察和拉5m线用钢尺检查。

6、地面表面平整度的允许偏差为4mm。

检查数量:每个房间至少检查4处,即4个角部,每处成45°方向测2点。

检验方法:用2m靠尺和楔形塞尺检查,角部测点离墙边200mm。

二、吊顶工程

1、吊顶尺寸、起拱和造型以及吊顶龙骨与吊杆的规格、型号、数量和间距应符合设计要求。吊杆、龙骨和面板安装必须牢固。吊杆距主龙骨端部距离不得大于300mm,当大于300mm时,应增加吊杆。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察、钢尺检查、手板检查。

2、吊顶面板表面应洁净、平整,不得有翘曲,裂缝和缺损。压条应平直、宽窄一致,转角拼缝应平顺。吊顶安装后表面平整度允许偏差为2mm,接缝直线度为1.5mm,接缝高低差为1mm。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察和尺量检查。表面平整度用2m靠尺和塞尺检查;接缝直线度拉5m线用钢尺检查;接缝高低差用钢直尺和塞尺检查。

3、灯具、风口和检查口等的位置应符合设计要求,与面板的交接应吻合、严密。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察。

三、抹灰工程

1、墙面抹灰层与基层之间及各抹灰层之间必须粘结牢固。墙面抹灰层应无脱层、空鼓、爆灰、裂缝。

检查数量:每个墙面至少3处,即墙面两端加中间部位;当单面墙长度超过3m时,每增加1m应增加1处,每处面积不得小于1m2,沿墙面竖向均匀分布。

检验方法:目测观察和用小锤锤击检查。

2、墙面不得有渗漏现象。

检查数量:对外墙内侧面全数检查。

检验方法:雨后观察检查。

3、抹灰表面应光滑、洁净、接槎平整,分格缝应清晰。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察、手摸检查。

4、护角、孔洞、槽、盒周围的抹灰表面应整齐、光滑;管道后面的抹灰表面应平整。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察。

5、墙面平整度允许偏差为4mm,立面垂直度允许偏差为4mm,阴阳角方正允许偏差为4mm,分格缝直线度允许偏差为4mm。

检查数量:每个墙至少检查3处,即墙面两端和中间部位,当单面墙长度超过3m时,每增加1m应增加1处。

检验方法:表面平整度用2m靠尺和塞尺检查,立面垂直度2m垂直检测尺检查,阴阳角方正用直角检测尺检查,直线度拉5m线用钢尺检查。

6、顶棚抹灰层与基层之间及各抹灰之间必须粘结牢固。顶棚抹灰层应无脱层、空鼓、爆灰、裂缝。

检查数量:对卧室、起居室(厅)测5处,即4个角部加1个中心部位;厨房、卫生间、楼梯间、阳台等测4处,即4个角部。每处面积不得小于1m2。

检查方法:目测观察,用小锤轻击检查,角部测点离墙边200mm。

7、住宅顶层顶棚不得有渗漏现象。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察。

8、抹灰表面应光滑、洁净、接槎平整,阴阳角方正,与孔洞、槽、盒交接处应整齐、光滑。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察、手摸检查、直角检测尺检查。

四、饰面砖工程

1、饰面板安装和饰面砖粘贴必须牢固。满粘法施工时应无裂缝、空鼓。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察、手扳检查、小锤轻击检查。

注:单块饰面板(砖)边角有局部空鼓或单块空鼓面积不大于该块地砖面积的15%,且每自然间(标准间)不超过总数的5%可不计。

2、饰面板(砖)表面应平整、洁净,无明显色差,无裂痕和缺损。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察。

3、接缝应平直、光滑,嵌缝应连续、密实。接缝直线度允许偏差为2mm,接缝高低差允许偏差为0.5mm,接缝宽度允许偏差为1mm。

检查数量:每个房间检查板块总数的10%。

检验方法:目测观察、尺量检查。接缝直线度拉5m线用钢尺检查;接缝高低差用钢尺和塞尺检查;接缝宽度用钢尺检查。

4、墙面突出物周围的饰面板(砖)应整块套割吻合,边缘应整齐。墙裙、贴脸突出墙面的厚度应一致。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察。

五、涂饰工程

1、涂饰应均匀、粘结牢固,不得漏涂、透底、起皮、掉粉和反锈。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察和手摸检查。

2、涂饰面层颜色应均匀一致,表面应光滑,无泛缄、咬色、流坠、疙瘩、砂眼、刷纹、皱皮、裹棱等现象。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察和手摸检查。

3、涂层与其他装修材料和设置衔接处应吻合,界面应清晰。装饰线、分色线直线度允许偏差为2mm。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察,拉5m线用钢尺检查。

六、裱糊工程

1、裱糊后各幅拼接应横平竖直,拼缝处花纹、图案应吻合,不离缝,不搭接,不显拼缝。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察;拼缝检查距离墙面1.5m处正视。

2、壁纸、墙布应粘贴牢固,不得有漏贴、补贴、脱层、空鼓和翘边。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察;手摸检查。

3、壁纸、墙布表面应平整,无明显色差,不得有波纹起伏、气泡、裂缝、皱折及斑污,斜视时应无胶痕。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察,手摸检查。

4、壁纸、墙布不得压贴各种装饰线、设备线盒,交接应严密。壁纸、墙布裁口边缘应平直整齐,不得有纸毛、飞刺。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察。

七、门窗工程

1、木门窗必须安装牢固,门窗扇应开关灵活,关闭严密,无倒翘,无响声。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察、开启和关闭检查、手扳检查。

2、木门窗配件的型号、规格、数量应符合设计要求,安装应牢固,位置应正确,功能应满足使用要求。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察、开启和关闭检查、手扳检查。

一般项目

3、木门窗表面应洁净,不得有刨痕、锤印,拼缝应严密平整;上下冒头应油漆。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察。

4、木门窗配件应无锈斑和污染现象。木门窗上的槽、孔应边缘整齐,无毛刺。

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察。

5、木门窗框与墙面结合部位应分色清晰,立面垂直、平顺。木门窗安装的留缝间隙见表8.1.5。

表8.1.5 木门窗安装的留缝限值、允许偏差和检验方法

项次 项目 留缝限值(mm) 允许偏差(mm) 检验方法

普通 高级 普通 高级

1 门窗扇对口缝 1~2.5 1.5~2 — — 用塞尺检查

2 门窗扇与上框间留缝 1~2 1~1.5 — —

3 门窗扇与侧框间留缝 1~2.5 1~1.5 — —

4 窗扇与下框间留缝 2~3 2~2.5 — —

5 门扇与下框间留缝 3~5 3~4 — —

6 双层门窗内外框间距 — — 4 3 用钢尺检查

7 无下框时门扇与地面间留缝 外门 4~7 5~6 — — 用塞尺检查

内门 5~8 6~7 — —

卫生间门 8~12 8~10 — —

检查数量:全数检查。

检验方法:目测观察、钢尺检查、塞尺检查。

装修工程的质量在进行鉴定的时候的划分是非常详细的。包括地面工程,抹灰工程,吊顶工程,门窗工程等各个方面,在进行检查的时候,都有着比较专业的严格的要求。其实即使在生活当中,自家的装修工程完成以后,也可以有一个相对比较简单的验收。


相关内容:

·试用期怀孕公司能辞退员工吗?
    试用期怀孕公司能辞退员工吗根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可...


·变道碰撞对方要误工费应该提供什么材料
    变道碰撞对方要误工费应该提供什么材料 交通事故申请误工费需要你的收入证明,还有你住院的病历,误工证明等材料。在交通事故中,误工费只是其中的一项,交通事故赔偿项目还包括医疗费、精神损害赔偿等,项目种类繁多,而且每个计算规则都不相同。正确计算交通事故赔偿数额,争取自身的合法权益。 1、收入证明 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 ...


·现实生活中,建设工程施工之前或期间,建设单位为了维护自己的经
    现实生活中,建设工程施工之前或期间,建设单位为了维护自己的经济利益,防范可能发生的风险,往往会与施工单位约定从应付的工程款中预留一定数目的金钱,即工程质量保证金来约束施工单位。那么,作为保证金的一种的工程质量保证金退还时间又是什么呢?一、质量保证金的预留是多少?工程质量保证金又称建筑工程信誉保证金或建设工程保修金,是指施工单位根据建设单位的要求,在建设工程承包合同签订之前,预先交付给建设单位,用以...


·未成年人只有16岁属于童工么
    未成年人只有16岁属于童工么依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有...


·建筑工程合同价格形式主要有哪几种?
    建筑工程合同价格形式主要有哪几种?1、固定总价合同的合同价固定总价就是按商定的总价承包工程。它的特点是以图纸和工程说明书为依据,明确承包内容和计算包价,并一笔包死。在合同执行过程中,除非建设单位要求变更原定的承包内容,承包单位一般不得要求变更包价。2、按量计价合同的合同价按量计价合同以工程量清单和单价表为计算包价的依据。通常由建设单位委托设计单位或专业估算师(造价工程师或测量师)提出工程量清单,列...


·无劳动合同意味着此时用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同
    无劳动合同意味着此时用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,这样的情况下其实对劳动者是很不利的,自然此时作为用人单位也要承担一些法律责任。而有时候也出现了单位拖欠工资的情况,那一般无劳动合同拖欠工资该如何处理呢?下文中本站我们为你做详细解答。 1、拖欠工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济...


·应该去哪里申请劳动仲裁?
    应该去哪里申请劳动仲裁?劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一。劳动者在与用人单位发生劳动争议后,如果决定通过仲裁的方式来解决的,应该去哪里申请劳动仲裁呢?在确定了劳动仲裁案件的管辖机构之后,劳动者应该怎样申请劳动仲裁呢?这实际上也是劳动仲裁的程序问题。对于上述问题的具体内容,下文中将会详细为您进行介绍。一、应该去哪里申请劳动仲裁?根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定:“劳动争议仲裁委员会负责...


·工作人员在签订合同后辞职违约金是否需要支付
    工作人员在签订合同后辞职违约金是否需要支付 签合同后,辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下: 根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...


·工伤认定期限是多久 超过工伤认定期限怎么处理
    要是有需要申请进行工伤认定的话,则此时需要在规定时间内提出申请才行,另外也要知道应该向哪个部门申请,不然即使做出了认定结果,也是不会被采纳的。那到底法律中规定的工伤认定期限是多久呢?相信很多劳动者并不清楚,对此我们整理了相关资料,就来为你做详细解答。 一、工伤认定的期限是多久 《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发...


·怎样才能知道工伤认定有没有上报?
    工伤认定是劳动者在发生工伤事故之后在申请工伤理赔时的必经流程。劳动者发生工伤事故,一般会由用人单位的人事部门将劳动者的工伤材料提交给相关部门进行工伤认定,那怎样才能知道工伤认定有没有上报?我们将在下文中为您详细说明,一起来了解一下吧。 一、怎样才能知道工伤认定有没有上报? 首先问公司人事部门是否提交工伤认定申请书,如果回复已提交,持个人身份证,到劳动局工伤科查询,如果没有查询到,可自己提出申请。...


·工伤认定要多久?
    工伤认定要多久? 工伤认定要多久? 工伤认定期限为两个月。劳动保障行政部门受理工伤申请后,可以对证据进行调查核实,用人单位和职工等有关部门和个人应予以配合。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...


·劳动合同法关于辞退解除劳动关系的情形有哪些?
    在我们工作的时候,有时候会出现被辞退的请款,解除劳动关系,对于解除劳动关系,我们应该都不是很清楚,而劳动法就是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系的一种法律,从而保护我们被解除劳动关系之后的一些问题,那么劳动合同法关于辞退解除劳动关系的情形有哪些?下面让为我们分享一下相关知识。 根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。 根据《劳动法》第二十四...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师