装修工程质量鉴定都包括哪些
建筑工程在完成修建以后,一个好
装修工程质量鉴定都包括哪些
建筑工程在完成修建以后,一个好的装修,有品位的装修,可以说能从各个方面提升整个建筑工程的美观性和整体价值。所以说装修工程其实也是非常重要的一个部分,装修工程在完成以后,严格上来说都是有着比较专业的鉴定项目的。下面我们就为您介绍一下,装修工程质量鉴定都包括哪些?
装修工程质量鉴定都包括哪些?
一、地面工程
1、卫生间、厨房、阳台等有排水要求的建筑地面面层与相连接各类地面面层的标高差应符合设计要求。
检查数量:全数检查。
检查方法:钢尺检查。
2、卫生间和阳台地坪与地漏、管道结合处应严密,不得渗漏。厨房、卫生间、阳台和有排水要求的地面坡度应符合设计要求,不得有倒泛水和积水现象。
检查数量:全数检查。
检验方法:24小时盛水试验或泼水试验后观察检查。
3、室内地面面层与下一层应结合牢固,无空鼓、裂缝。
检查数量:每间至少抽查4处,即4个角部,每处约1m2的范围。
检验方法:用小锤轻击检查,角部测点距墙边200 mm。
注:空鼓面积不应大于400cm2,且每自然间(标准间)不多于2处可不计。
4、地面表面应洁净,无脱皮、麻面、起砂等缺陷。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察和手摸检查。
5、水泥砂浆踢脚线与墙面应紧密结合,高度一致,出墙厚度均匀。踢脚线上口应平直,允许偏差为4mm。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察和拉5m线用钢尺检查。
6、地面表面平整度的允许偏差为4mm。
检查数量:每个房间至少检查4处,即4个角部,每处成45°方向测2点。
检验方法:用2m靠尺和楔形塞尺检查,角部测点离墙边200mm。
二、吊顶工程
1、吊顶尺寸、起拱和造型以及吊顶龙骨与吊杆的规格、型号、数量和间距应符合设计要求。吊杆、龙骨和面板安装必须牢固。吊杆距主龙骨端部距离不得大于300mm,当大于300mm时,应增加吊杆。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察、钢尺检查、手板检查。
2、吊顶面板表面应洁净、平整,不得有翘曲,裂缝和缺损。压条应平直、宽窄一致,转角拼缝应平顺。吊顶安装后表面平整度允许偏差为2mm,接缝直线度为1.5mm,接缝高低差为1mm。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察和尺量检查。表面平整度用2m靠尺和塞尺检查;接缝直线度拉5m线用钢尺检查;接缝高低差用钢直尺和塞尺检查。
3、灯具、风口和检查口等的位置应符合设计要求,与面板的交接应吻合、严密。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察。
三、抹灰工程
1、墙面抹灰层与基层之间及各抹灰层之间必须粘结牢固。墙面抹灰层应无脱层、空鼓、爆灰、裂缝。
检查数量:每个墙面至少3处,即墙面两端加中间部位;当单面墙长度超过3m时,每增加1m应增加1处,每处面积不得小于1m2,沿墙面竖向均匀分布。
检验方法:目测观察和用小锤锤击检查。
2、墙面不得有渗漏现象。
检查数量:对外墙内侧面全数检查。
检验方法:雨后观察检查。
3、抹灰表面应光滑、洁净、接槎平整,分格缝应清晰。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察、手摸检查。
4、护角、孔洞、槽、盒周围的抹灰表面应整齐、光滑;管道后面的抹灰表面应平整。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察。
5、墙面平整度允许偏差为4mm,立面垂直度允许偏差为4mm,阴阳角方正允许偏差为4mm,分格缝直线度允许偏差为4mm。
检查数量:每个墙至少检查3处,即墙面两端和中间部位,当单面墙长度超过3m时,每增加1m应增加1处。
检验方法:表面平整度用2m靠尺和塞尺检查,立面垂直度2m垂直检测尺检查,阴阳角方正用直角检测尺检查,直线度拉5m线用钢尺检查。
6、顶棚抹灰层与基层之间及各抹灰之间必须粘结牢固。顶棚抹灰层应无脱层、空鼓、爆灰、裂缝。
检查数量:对卧室、起居室(厅)测5处,即4个角部加1个中心部位;厨房、卫生间、楼梯间、阳台等测4处,即4个角部。每处面积不得小于1m2。
检查方法:目测观察,用小锤轻击检查,角部测点离墙边200mm。
7、住宅顶层顶棚不得有渗漏现象。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察。
8、抹灰表面应光滑、洁净、接槎平整,阴阳角方正,与孔洞、槽、盒交接处应整齐、光滑。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察、手摸检查、直角检测尺检查。
四、饰面砖工程
1、饰面板安装和饰面砖粘贴必须牢固。满粘法施工时应无裂缝、空鼓。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察、手扳检查、小锤轻击检查。
注:单块饰面板(砖)边角有局部空鼓或单块空鼓面积不大于该块地砖面积的15%,且每自然间(标准间)不超过总数的5%可不计。
2、饰面板(砖)表面应平整、洁净,无明显色差,无裂痕和缺损。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察。
3、接缝应平直、光滑,嵌缝应连续、密实。接缝直线度允许偏差为2mm,接缝高低差允许偏差为0.5mm,接缝宽度允许偏差为1mm。
检查数量:每个房间检查板块总数的10%。
检验方法:目测观察、尺量检查。接缝直线度拉5m线用钢尺检查;接缝高低差用钢尺和塞尺检查;接缝宽度用钢尺检查。
4、墙面突出物周围的饰面板(砖)应整块套割吻合,边缘应整齐。墙裙、贴脸突出墙面的厚度应一致。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察。
五、涂饰工程
1、涂饰应均匀、粘结牢固,不得漏涂、透底、起皮、掉粉和反锈。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察和手摸检查。
2、涂饰面层颜色应均匀一致,表面应光滑,无泛缄、咬色、流坠、疙瘩、砂眼、刷纹、皱皮、裹棱等现象。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察和手摸检查。
3、涂层与其他装修材料和设置衔接处应吻合,界面应清晰。装饰线、分色线直线度允许偏差为2mm。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察,拉5m线用钢尺检查。
六、裱糊工程
1、裱糊后各幅拼接应横平竖直,拼缝处花纹、图案应吻合,不离缝,不搭接,不显拼缝。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察;拼缝检查距离墙面1.5m处正视。
2、壁纸、墙布应粘贴牢固,不得有漏贴、补贴、脱层、空鼓和翘边。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察;手摸检查。
3、壁纸、墙布表面应平整,无明显色差,不得有波纹起伏、气泡、裂缝、皱折及斑污,斜视时应无胶痕。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察,手摸检查。
4、壁纸、墙布不得压贴各种装饰线、设备线盒,交接应严密。壁纸、墙布裁口边缘应平直整齐,不得有纸毛、飞刺。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察。
七、门窗工程
1、木门窗必须安装牢固,门窗扇应开关灵活,关闭严密,无倒翘,无响声。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察、开启和关闭检查、手扳检查。
2、木门窗配件的型号、规格、数量应符合设计要求,安装应牢固,位置应正确,功能应满足使用要求。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察、开启和关闭检查、手扳检查。
一般项目
3、木门窗表面应洁净,不得有刨痕、锤印,拼缝应严密平整;上下冒头应油漆。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察。
4、木门窗配件应无锈斑和污染现象。木门窗上的槽、孔应边缘整齐,无毛刺。
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察。
5、木门窗框与墙面结合部位应分色清晰,立面垂直、平顺。木门窗安装的留缝间隙见表8.1.5。
表8.1.5 木门窗安装的留缝限值、允许偏差和检验方法
项次 项目 留缝限值(mm) 允许偏差(mm) 检验方法
普通 高级 普通 高级
1 门窗扇对口缝 1~2.5 1.5~2 — — 用塞尺检查
2 门窗扇与上框间留缝 1~2 1~1.5 — —
3 门窗扇与侧框间留缝 1~2.5 1~1.5 — —
4 窗扇与下框间留缝 2~3 2~2.5 — —
5 门扇与下框间留缝 3~5 3~4 — —
6 双层门窗内外框间距 — — 4 3 用钢尺检查
7 无下框时门扇与地面间留缝 外门 4~7 5~6 — — 用塞尺检查
内门 5~8 6~7 — —
卫生间门 8~12 8~10 — —
检查数量:全数检查。
检验方法:目测观察、钢尺检查、塞尺检查。
装修工程的质量在进行鉴定的时候的划分是非常详细的。包括地面工程,抹灰工程,吊顶工程,门窗工程等各个方面,在进行检查的时候,都有着比较专业的严格的要求。其实即使在生活当中,自家的装修工程完成以后,也可以有一个相对比较简单的验收。
相关内容:
·未签订劳动合同被辞退如何赔偿?
虽然我国《劳动法》中明确规定,用人单位必须按照相关规定与劳动者依法签订劳动合同,但是实现生活生产活动中,仍有不少用人单位并没有与劳动中签订劳动合同,从而产生了不少因未签订劳动合同的劳动纠纷,其中未签订劳动合同被辞退就是一种,当劳动者遇到这种情况时该怎么办?劳动者能获得怎样的赔偿?接下来将为各位讲解一下未签订劳动合同被辞退如何赔偿。
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。...
·自己可以去工商局注销公司吗
可以。有限责任公司注销在工商局要走两个流程:1、清算组备案。2、拿到备案核准通知书后,在工商部门指定的报纸上刊登注销公告,刊登后过45日再去工商部门办理正式注销登记。注销公司手续比较繁琐,主要有几个方面:1、公司负责人签署注销登记申请书。2、登报公告(登报45日后再去注销公司)。3、登报45日后到工商局领取表格。4、到国税领取注销表格,按税务要求填写、盖章、签字、缴销、补税等,国税部门将收回税务登...
·一、劳动合同倒签的风险是什么?
一、劳动合同倒签的风险是什么?
劳动合同倒签的风险主要有:
1.有增加人工成本的风险
2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》在第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。该法第八十二条同时规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
·工业品买卖合同签约流程是什么?
工业品买卖合同签约流程是什么?像机床等机器设备等属于工业品,是工厂加工生产商品必不可少的。工厂采购这些工业品时,需要和供应商签署一份买卖合同。这份合同对于双方来说都十分重要,里面会写清采购型号、采购总价及货款支付方式等。那么,工业品买卖合同签约流程是什么?下面我们通过这篇短文告诉您。
一、工业品买卖合同签约流程是什么?
1、了解签订合同的谈判底线。在合同签订过程中,商务谈判是一项重要的工作,谈判过...
·人的生存和发展离不开就业和劳动
人的生存和发展离不开就业和劳动,我们在进入单位或者企业,与用人单位签订了劳动合同之后,在工作期间,如果不慎发生意外,即造成工伤。如果造成了工伤,除要及时到医院救治之外,我们也应该及时进行工伤认定申请。但是如果因种种原因造成工伤认定申请超期如何补救?下面听听我们的看法。
1、工伤认定申请期限的性质
如果工伤认定申请期限属于诉讼时效,将有悖于《工伤保险条例》的立法本意,《工伤保险条例》第五条第二...
·一、劳动经济补偿金特殊仲裁时效是多久?
一、劳动经济补偿金特殊仲裁时效是多久劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一...
·劳动合同中试用期与合同期的区别是什么
当你被一个公司录用后,一般双方都会签一份劳动合同。这既是对双方的一个约束,又是对双方的一个保护。那么作为劳动者的我们是否真的了解合同中的那些规定,或者说与之要承担的什么后果。并且劳动合同中试用期与合同期的区别是什么呢?这都是我们需要了解的。
试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始,经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所...
·辞退员工注意的问题都有哪些
辞退员工其实也就是解除与员工之间的劳动关系,这是单位在行使法律赋予的解除权,但也应该严格按照规定操作,不能出现违法辞退的情况。与此同时,在辞退的过程中也有需要注意的问题,那到底辞退员工注意的问题都有哪些?请一起通过下文进行了解吧。
一、试用期内不得随意辞退员工。
要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不符合录用条...
·福利费 应付职工薪酬是包含关系吗
说到应付职工薪酬这个问题,一直以来是众多劳动者最关心的话题,毕竟这是和自身利益密切相关的一个问题,那么,福利费应付职工薪酬是包含关系吗?应付职工薪酬包含哪些内容呢?下面,我们会为您带来相关的法律知识的介绍。
一、福利费 应付职工薪酬是包含关吗?
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及...
·工程质量问题责任界定方式有哪些
工程质量问题责任界定方式有哪些?
目前在建设工程的时候,经常会出现这种情况,有的不法商人为了牟取更多的利润导致建设工程出现质量缺陷。我们知道不同的质量缺陷,需要承担责任各不相同。那么,工程质量问题责任界定方式有哪些?下面,就让我们带领您了解下具体的内容吧。
一、工程质量责任由承包方承担的一般原则
工程质量出现问题就建设方与承包方及建筑施工方而言,其责任一般由承包方承担。《建筑法》第58条规定,...
·公司员工如何能享受年假
公司员工如何能享受年假职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年,符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同...
·九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么?
工人在劳动过程中,发生意外伤害后,应该尽快要求单位进行工伤认定。确定工伤的,职工还需要做一个工伤鉴定。根据鉴定的工伤等级,职工可以得到相应的赔偿。九级工伤算是比较轻的一种,那么九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么?我们一起看看我们给出的这篇文章。
一、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么?
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补...