地下工程防水工程质量验收规范是什么?

地下工程防水工程质量验收规范是什么?

如今大部分新建小区都会修建地下停车场，作为小区重要的配套工程，这种地下工程对防水要求很高。施工方必须做好防水工程，这样在雨季的时候，才能避免被水淹。在工程质量方面，国家有相应的验收规范。那么，地下工程防水工程质量验收规范是什么?下面我们来看看我们给出的这篇文章。

一、地下工程防水工程质量验收规范是什么?

1、规范对检验批合格质量规定：

(1)主控项目的质量合格;

(2)一般项目的质量80%以上的检查点(处)符合规范规定的质量要求。

2、规范对分项工程合格质量规定：

(1)分项工程所包含的检验批均符合合格质量规定;

(2)分项工程所包含的检验批的质量验收记录完整。

3、规范对分部工程合格质量规定：

(1)分项工程所包含的分项工程均验收合格;

(2)质量控制资料完整;

(3)地基基础、主体结构、和设备安装等分部工程有关安全及功能的检验和抽样检测结果符合有关规定;

(4)观感质量验收符合规定。

4、规范对单位工程合格质量规定：

(1)单位工程所包含的分部工程均验收合格;

(2)质量控制资料完整;

(3)单位工程所包含的分部工程有关安全及功能的检测资料完整;

(4)主要功能项目的抽查结果符合相关专业验收规范的规定;

(5)观感质量验收符合要求。

二、工程质量验收需要提供哪些资料?

1、规划部门认可文件，通常要求提供工程规划许可证(复印件)，但须提供原件验证，复印件加该建设单位公章注明原件存何处。

2、工程项目施工许可证，提供复印件，提交原件验证，复印件加该建设单位公章注明原件存何处。

3、公安消防部门认可文件，设计有消防要求的提供原件，即“建设工程消防验收意见书”。

4、环保部门认可文件，设计有环保要求的提供原件，即我市环保局出具的“苏州市建设项目环境影响报告表”。

5、施工图设计文件审查报告，根据有关规定提供原件。

6、建设工程档案专项验收意见书，即由城建档案馆提供的“建设工程档案资料接收联系单”(原件)。

三、工程验收小组由哪些人员构成?

验收人员由建设单位负责组织竣工验收小组。验收组组长由建设单位法人代表或其委托的负责人担任。验收组副级长应至少有一名工程技术人员担任。验收组成员由建设的单位上级主管部门、建设单位项目负责人、建设单位项目现场管理人员及勘察、设计、施工、监理单位与项目无直接关系的技术负责人或质量负责人组成，建设单位也可邀请有关专家参加验收小组。验收小组成员中土建及水电安装专业人员应配备齐全。

综上所述，施工方完成地下工程的防水工程后，应该由建设方组织专业人员展开验收，相关人员会按照地下工程防水工程质量验收规范进行，像分部工程的话，必须满足分项工程验收合格、质量控制资料完整、主控项目检测达标等。如果在验收过程中发现质量问题，要及时和建设方沟通。

相关内容：

·用工单位能否辞退工伤员工
按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的6...

·如果下班摔伤算不算工伤一、如果下班摔伤算不算工伤?
如果下班摔伤算不算工伤一、如果下班摔伤算不算工伤? 1、工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。 2、与此同时，《最高人民法院关于...

·集体劳动争议案件
集体劳动争议案件一起重大集体劳动争议案件成功解决日前，我市劳动争议仲裁委员会牵头，与市劳动监察科、市劳动法制科、市劳动监察支队共同为一家外资企业的81名员工追索劳动报酬、赔偿金共计69.31万元，并为81名员工补缴欠缴的养老、医疗、失业保险费。　　 2008年3月28日，由于该外资企业部分车间进行车间设施大修，遂做出排产调整，决定安排该企业的81名员工放假，并按照国家有关规定，为81名员工发放休假...

·工程质量检验评定标准是如何规定的？
工程质量检验评定标准是如何规定的？只要工程质量有了保障，人们的生活才会有保障，才能不每天处于担心工程质量出现问题而出现人员伤亡的情况。所以一般在工程施工前，发包方和承包方会确定一个工程质量检验评定标准，工人施工时需要严格按照该标准的规定进行作业。工程质量检验评定标准 1、总则 1.0.1为了加强建筑工程质量管理，统一建筑工程施工质量的验收，保证工程质量，制订本标准。 1.0.2本标准...

·一、半年没签劳动合同赔偿多少？
一、半年没签劳动合同赔偿多少？1、半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。2、劳动法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”3、《劳动争议调解仲裁法》规定第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事...

·根据我国法律规定工伤认定复议流程是什么？
工商需要经过认定这样才能够确定赔偿的数额，丈母的现实生活中经常会有老百姓对于工伤认定并不满意，因此这就出现了工伤认定的复议程序，那么根据我国法律规定工伤认定复议流程是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、工伤认定复议流程《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的...

·在我国工伤鉴定6级赔偿多少
虽然工伤鉴定有轻有重，但是，不管鉴定的结果是多少级，用人单位都必须承担相应的赔偿金额。这在我国的法规中有着明确的规定，我国劳动者们一定要知道，不要以为鉴定的结果轻了的话，就不好意思让单位进行赔偿了。下面，我们就详细为您介绍在我国工伤鉴定6级赔偿多少? 在我国工伤鉴定6级赔偿多少? (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2...

·在我国工伤鉴定10级赔偿多少钱?
在我国工伤鉴定10级赔偿多少钱? 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2 、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出...

·什么情况公司不能辞退员工
什么情况公司不能辞退员工一、什么情况公司不能辞退员工根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳...

·什么劳动合同无效,,劳动合同无效有什么后果
无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力，对双方都没有约束力，当事人双方都可以不履行。什么劳动合同无效？如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同，并且对就业者的工资收入造成损失了怎么办，劳动合同无效企业应承担什么后果？具体内容请从下文中了解。一、什么劳动合同无效劳动合同法第26条规定劳动合同无效或者部分无效的几种情形：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或...

·在公司打架辞退有工资么？
在公司打架辞退有工资么?在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(...

·护林工玩忽职守主体要承担的法律责任是什么
护林工玩忽职守主体要承担的法律责任是什么一、护林工玩忽职守主体要承担的法律责任是什么? 构成玩忽职守罪的处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。玩忽职守的立案标准： 1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者重伤2人、轻伤4人以上，或者重伤1人、轻伤7人以上，或者轻伤10人以上的; 2、导致20人以上严重中毒的; 3、造成个人...