公司法对于董事长职权有什么规定

公司法对于董事长职权有什么规定

为了规范员工的日常行为规范公司会制定规定，那么公司法对于董事长设立了什么职权呢？董事长作为公司的最高领导者要制定一个适合公司发展的政策，董事长的利益也是最大的，有限公司不用设立董事会而股份有限公司必须设立，下面就将为您解答。


公司法对于董事长职权有什么规定？

董事长的职权行使与限制 ?


《公司法》规定，董事长是公司的法定代表人的三个法定人选之一，其由董事会选举产生，对内召集并主持股东会、董事会会议，检查股东会、董事会决议的实施情况，签署公司股票、债券及职权范围内的文件，甚至对外代表公司。从上述规定看董事长的职权是十分有限的，而且对其所享有职权的行使也缺少进一步的程序性规则与保障。

然而在现实状态中，董事长的职权又是极其膨胀的，以致在众多公司中出现了“一人堂”、“一言堂”的运行机制，也有一些公司则正相反，出现了挂虚名的现象。主要原因有：


1、公司股权结构不合理，“一股独大”现象严重，大股东利用其股权强势独霸董事会，董事长即代表董事会，董事会听命于大股东。


2、董事长、总经理“一肩挑”，形成决策、执行不分，把董事会与经理部门的职责混为一谈，即决策又执行，其结果是决策不民主、不科学，执行无制衡、无监督。


3、董事长身兼多职，无暇或无意过问董事会职权的依法行使，成为总经理的“傀儡”，出现经理部门实际控制决策部门的反常现象。


4、董事长、总经理形成联盟，使董事会成为“橡皮图章”，并联手借用董事会的“名义”操纵股东会。


无论何种原因，也无论何种表现，出现上述问题的关键不是《公司法》对董事长职权的规定存在明显缺陷，而是公司章程对公司治理的重视不够。公司法理论和立法均明确，当公司章程确定董事长作为公司的法定代表人时，其即可对外代表公司，这一职权是由法律和公司章程直接赋予的，但由于公司的最高权力机构是股东会，最高决策机构是董事会，董事长仅是在这两大机构的框架内行使权利，所以在公司章程中如何设计合理的、可行的、适合公司具体情况的保障和制约机制，是每一个投资人、高管及提供法律服务的律师必须认真且慎重对待的问题。

1、《公司法》中关于公司组织机构职权的规定并不都是强制性规定，公司股东有权通过公司章程等内部文件的约定，在不违反法律强制性规定的前提下对公司组织结构及职权作出合理的、可行的、适合公司具体情况的设计。


2、公司章程等内部法律文件的约定，对已知情的第三人是发生效力的，即第三人明知董事长超越了职权而作出对外行为，这一行为对公司并不发生效力(不成立)。这一基本原理既保证了董事长权利的有效行使，也制约了董事长滥用或超越职权。比如，当相对人明知该公司董事长不是公司法定代表人时，还与其进行只有公司法定代表人才有权对外从事的行为、交易等，这一行为、交易从法律上除非得到公司追认，否则将是无效的。


3、董事长违反公司章程等内部法律文件的约定，越权作出对外行为，而第三人并不知情其越权，则董事长的对外行为对外有效，而对内则应依事先约定的规则并根据公平、合理的原则，由董事长就越权对外行为所造成的损失承担或分担赔偿责任或依约定应承担的其他责任。


上述分析已在《公司法》中体现出来，第一，明确了董事长应依法及公司章程的规定行使取权;第二，表现在董事长违法或违反公司章程规定，越权行事而给公司造成损失时应承担或分担赔偿责任及其他责任;第三，赋予股东在制定公司章程时广泛、宽松的空间以自主行使决定权并进一步明确了公司章程对公司及股东、董事、董事长、高管等的强制性;第四，最大限度地保证公司章程的合法约定应产生强制约束力并得到法律上的保障与执行。


公司法的两大支柱是资本制度和公司治理制度，而在公司治理制度中最核心的部分即是董事会。它起到了承上(股东会)启下(经理部门)的关键作用。公司治理中所发生的问题也多表现为董事会的问题或与董事会有关的问题。而董事会中的关键人物即为董事长。《公司法》对股东会董事会的召集和主持作了明确规定，在相当程度上打破了公司僵局，使公司股东会、董事会能进行运转和经营，以保障和维护股东利益。其中

《公司法》第四十条

有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

　　有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。

　　董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

第四十七条

董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。?


看完上文内容后了解了，公司法对于董事长职权的设立是由董事会选举设定的，董事长职权的行使要根据公司章程，违反规章制度所造成的后果由董事长承担责任，董事会在公司治理制度中是很重要的。如果您还有其他问题，请咨询，我们有专业的律师为您解答。


相关内容：

·什么是公司注册资本实缴
    什么是公司注册资本实缴公司的注册资本是不少人关心的问题，注册资本都是以万或者亿为计量单位的，注册资本又分为实缴和认缴，分清楚什么是实缴什么是认缴对于认识公司的能力有很大的帮助。但是很多人不清楚公司注册资本实缴是什么，我们为您整理了这篇文章来解决这个问题，希望对您有所帮助。 一、公司注册资本实缴是什么 实缴资本又称实收资本，实缴出资额是指企业经过验资认定的实际已缴的注册资本中的一部分或全部。根据我国...

·有限责任公司吸收合并协议 一、有限责任公司吸收合并协议一般
    有限责任公司吸收合并协议 一、有限责任公司吸收合并协议一般内容 1、公司基本情况; 2、吸收合并总体方案 3、合并各方的债权、债务继承安排 4、双方的权利和义务 5、职工安置方案 6、合并手续的办理 7、双方的承诺和保证 二、有限责任公司吸收合并协议样本 甲方：[ ]有限责任公司 法定代表人(授权代表)： 住址： 邮编： 乙方：[ ]有限责任公司 法定代表人(授权代表...

·集体企业改制需要什么材料？
    集体企业改制需要什么材料？ 我国现阶段市场上常见的企业有五种形式，每种企业在满足一定条件的前提之下是可以互相转换的，转换的过程也即改制。每种企业改制需要满足的条件不同，需要准备的材料也是不一样的。对于集体企业来说，集体企业改制需要什么材料?现在就来一起了解下吧。 集体企业改制需要哪些材料? 一、准备阶段 企业充分进行改制宣传，使企业全体职工对改制达成共识，初步完成改制方案，到工商部门对改制企...

·公司法对资本金的规定是什么?
    公司法对资本金的规定是什么？不管是多大规模的公司成立，必须要有一定的注册资本金才行，如果是实行的实收资本制度，则公司在设立的时候就要将资本金一次性交足，这会在营业执照中有所体现。公司的资本金在一定程度上反映的是公司的实力。那么公司法对资本金的规定是什么？下面我们透过这篇文章了解下吧。一、公司法对资本金的规定是什么？《公司法》第23条第(二)项：股东出资达到法定资本最低限额。第25条第(三)项：公司...

·公司法对外投资上限是多少
    公司法对外投资上限是多少？一、公司法对外投资上限是多少？《公司法》第15条规定，公司可以向其他企业投资。这是因为公司是法人，享有自主经营的权利，能够自行承担责任。运用自己的财产进行投资，是公司发展的正常要求，法律是允许的。公司不仅可以向其他有限责任公司或者股份有限公司投资，也可以向公司以外的其他企业投资。一般来说，公司对外投资只能承担有限责任，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担无限连...

·有限责任公司的股权转让需要注意什么？
    有限责任公司的股权转让需要注意什么?《公司法》第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其...

·并购企业估值的方法有哪些？如何进行并购估值？
    并购企业估值的方法有哪些？如何进行并购估值？ 一、企业价值评估方法体系 企业价值评估是一项综合性的资产、权益评估，是对特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或部分权益价值进行分析、估算的过程。目前国际上通行的评估方法主要分为收益法、成本法和市场法三大类。 收益法通过将被评估企业预期收益资本化或折现至某特定日期以确定评估对象价值。其理论基础是经济学原理中的贴现理论，即一项资产的价值是利用它所能获...

·公司法人章备案才能有效吗
    公司法人章备案才能有效吗？ 我们知道公章对于一个单位来说是非常重要的东西，因为有了公章的盖章就是具有法律效力的，在办理有些手续的时候还需要公章来完成，因此对于公章的管理非常严格，一般公司法人都有公章来进行处理事务，那公司法人章备案才能有效吗？下面就详细介绍。 一、公司法人章备案才能有效吗? 企业法人章的刻制，需要由经办人去公安局部门备案才能发挥正常功效。 1、企业法人章和企业公章、合同章和...

·企业偷漏税对股东的影响是什么？
    企业偷漏税对股东的影响是什么?企业偷税漏税，也应当对参与的股东追究法律责任，公司偷税漏税如果股东不知情就没有关系。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，...

·公司解散程序不合法补偿如何解决
    公司解散程序不合法补偿如何解决一、公司解散程序不合法补偿问题如何解决 公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的 “劳动债权”，如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助...

·哪些要素会构成国有企业渎职罪
    哪些要素会构成国有企业渎职罪 一、哪些要素会构成国有企业渎职罪? 1、客体要件 本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会市场经济秩序。 2、客观要件 本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。 3、主体要件 ...

·公司法司法解释关联方的规定是什么?
    公司法司法解释关联方的规定是什么其实公司在发展的过程当中，很有可能会和其他公司共同经营，这样一来的话，双方就形成了关联的关系。那么为了保证市场经济体制的平衡，也确保双方公司在关联经营的过程当中，各自的股权和利益都能够得到合理的分配，公司法当中对于关联方是有相关规定的。下面我们就为您介绍一下公司法司法解释关联方的规定是什么? 一、公司法司法解释关联方的规定是什么? 根据《关于印发<特别纳税调整实施办...