公司转让合同模板是怎样的
公司转让合同模板是怎样的
在生活当中,公司转让是属于一种比较大型的交易买卖了。尤其是公司在转让的时候,可能债务债权,还有其他的一些利益关系都发生了转变。总体来说公司转让对于转让方和受让方来说,需要承担的法律风险还是比较多的,因此在签订合同的时候也必须格外的留心。下面我们就为您介绍一下公司转让合同模板是怎样的?
公司转让合同模板是怎样的?
一、合同双方当事人
出让方(以下简称称甲方):
受让方(以下简称乙称):
依据合同法相关规定,经过甲乙双方友好协商,订立如下合同:
二、转让公司的基本情况
本次转让为甲方将所属的___,该公司账面价值__万元,评估价值__元,涉及员工安置__人,涉及银行债权__元。 该公司转让行为已经同意。
三、员工的安置
本合同公司转让时所涉及员工的安置,经甲、乙双方约定并报批复同意,按如下方式处理:
1、甲方转让公司的人员由甲方自行安置,与乙方无关。
2、甲方转让公司的人员在外发生的一切违法行为由甲方自行承担,与乙方无关。
四、债权、债务处理
因甲方转让公司遗留的一切债权、债务由甲方自行承担,与乙方无关。
五、公司转让及价款支付情况
转让价款为人民币(大写)__元,双方约定在__日内,乙方 (①一次、②分期)通过指定的__账号将合同价款付清。
采用分期付款的, 乙方以__为保证条件,分__次,分别在__日内付清。
六、产权交割
乙方通过产权交易中心的指定账号支付合同价款或者首付款后,甲方将编制好的产权转让交割单提交给乙方。
由乙方凭此清单逐项核对与验收,核对无误、验收完毕后,由甲、乙双方及其经办人员在该清单上盖章、签字方视为交割完成。
七、税费负担
经甲、乙双方约定,本次转让所涉及的税费按如下方式处理
八、争议处理
在本合同履行过程中,甲、乙双方发生争议,经协商无效时,当事人可以向产权交易机构申请调解,也可以依合同的约定双方选择:
①依法向所在地仲裁机构申请仲裁;
②依法向所在地人民法院起诉。
九、违约责任
1、乙方在报名受让时,通过产权交易中心交付保证金人民币(大写)__元。 当合同履行后,乙方交付的保证金退还给乙方或者抵作价款。
当乙方不履行合同的约定,则无权要求返还保证金;若甲方不履行合同的约定,应当向乙方支付相当于乙方交付保证金数额的补偿; 若甲、乙双方要求解除合同的,保证金扣除乙方相应交易费用后返还给乙方。
2、乙方未能按期支付本合同公司的价款,或者甲方未能按期交割本合同公司,每逾期1日应按逾期部分金额的__%,向对方支付违约金。
3、一方违约给另一方造成直接经济损失,且违约方支付违约金的数额不足以补偿对方的经济损失时,违约方应偿付另一方所受损失的差额部分。
十、合同的变更和解除
当发生下列情况之一时,可以变更、解除合同
1、因情况发生变化,当事人双方协商一致,并订立了变更或者解除协议。
2、由于不可抗力致使本合同的条款不能履行的。
3、由于一方在合同约定的期限内因故没有履行合同,另一方予以认同的。
本合同需变更或者解除,甲、乙双方必须签定变更或者解除协议,并且报产权交易机构备案后生效。
十一、权证变更
甲、乙双方在交割完成后,由__负责,于__日之内办妥权证变更事项。
十二、双方约定的其他条款
十三、合同的生效
本合同由甲、乙双方当事人签字盖章后生效,产权交易中心凭交易合同及产权转让交割单出具产权成交确认书。
十四、其他
本合同一式__份,甲、乙双方及委托的会员各执__份,产权交易机构备存份。
甲方法定代表人:(签字)
乙方法定代表人:(签字)
签约地点: 年 月 日
公司转让合同当中最起码应该交代清楚公司的一些基本状况,公司员工的安置和债务债权的处理,转让价格付款方式以及相关的法律风险等。我们建议您在决定购买他人转让过来的公司的时候,事先要咨询一下专业的律师,对公司方方面面都要做一个了解。
相关内容:
·公司法中的关联关系的概念是什么?
公司法中的关联关系的概念是什么
您所能从表面上看到的有些人丰厚的经济收入,其实是因为当事人在社会生活当中的社会角色是比较多的。有可能不止在自己的公司担任的高级管理人员,并且自己名下创办的也是有公司的,只要当事人的精力足够充沛的话也没有规定不允许私自创办公司的,但是这些人员都要遵守我国公司法当中关于关联关系的相关规定。可能有人还不理解公司法中的关联关系的概念是什么?
一、公司法中的关联关系的概念...
·公司法修正的内容是什么?
公司法修正的内容是什么?
我国的经济在不断的发展,而国家经济的发展离不开公司的发展,我国的经济主要的主导就是国有企业,其他私营企业是国家经济的重要组成部分,因此我国对于公司的管理比较严格,主要依据的法律就是公司法,同时在不断的完善和修改,那公司法修正的内容是什么?下面就详细介绍。
一、公司法修正的内容是什么?
1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。
根据2014最新公司法的规定,除法律、...
·总公司和分公司之间的合同有什么规定?
总公司和分公司之间的合同有什么规定?分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构罢了,权利义务还要总公司承担。你说的情况就如同左手和右手签合同,并不能凭这样的合同对抗第三人。 有具体案例吗,个人觉得,一般好像不行吧,合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。二、分公司和子公司的区别有哪些?1、称谓不同分公司...
·中小企业融资有何特点?
中小企业融资有何特点?
我国的经济发展离不开中小企业的发展进步,它也参与提高了我国的经济能力,但是由于其企业的特殊性在发展过程中也会面临一些困境就是融资,融资对于一个企业来说是运营过程最重要的一点,那么中小企业融资有何特点呢?我们通过下文来了解一下。
一、中小企业融资有何特点?
(一)中小企业融资的一般特点:
中小企业由于资产规模小、财务信息不透明、经营上的不确定性大、承受外部经济冲击的能...
·分公司签合同的法律规定有哪些?
分公司签合同的法律规定有哪些?《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”分公司,在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格,从根本属性上来讲,其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为《民事...
·股份有限公司发起人要承担哪些责任
股份有限公司发起人要承担哪些责任根据《公司法》,股份有限公司的发起人应当承担下列责任:(一)公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;(二)公司不能成立时,对认股人已缴纳的股款,负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;(三)在公司设立过程中,由于发起人的过失致使公司利益受到损害的,应当对公司承担赔偿责任。二、股份有限公司发起人的确定以及相关知识(1)发起人的范围。我国规定股份有限...
·公司管理制度的相关法律规定是什么?
公司管理制度的相关法律规定是什么?
要想经营好一家公司是需要各个方面都非常完善的,其中公司的规章制度就是非常重要的一个方面儿对于公司的股东来说公司里面的规章制度是需要严格进行遵守的。但是很多人都不知道公司管理制度的相关法律规定是什么?下面为您介绍。
规章制度范本
公司的规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度等方面 多数中小企业在建立公司管理制...
·企业并购融资风险的控制如何做?
企业并购融资风险的控制如何做? 一、企业并购中融资风险的防范
企业并购中,与融资风险有关的决策行为还包括定价决策和支付决策,其中定价决策是融资决策的基础,而支付决策又是融资决策的条件,所以对融资风险的控制应贯穿于整个企业并购流程中。同时,并购资金需要量往往较大,通常需要采用多种融资方式,这就要求企业进行风险控制时必须综合考虑不同融资方式的影响。
1、控制企业并购成本
合理确定并购成本是企业并...
·中小企业拆迁,怎么做才能避免“越拆越小”?
一、中小企业拆迁,怎么做才能避免“越拆越小”? 企业面临拆迁,企业主要做的工作不少,尤其这三项直接关系后期企业能拿多少补偿。 第一,企业一定要做好未雨绸缪的工作,手续齐全,征收不慌张。在规划建设之初,就可以了解所用之地,是否已经在规划开发中。确认之后,按照规范的流程,办理建设审批手续和经营手续。如养殖场建设,则需办理养殖规划用地批复、建设审批手续,经营执照,防疫许可在,环评报告等,以免因自己手...
·有限责任公司注册资本限额最低是多少钱?
一、有限责任公司注册资本限额最低是多少钱?
我国公司法规定的有限责任公司注册资本的最低限额为3万。有限责任公司的注册资本,为全体股东认缴股本的总和。这种注册资本由于是一次必须由股东认足,因而始终与公司的发行资本相等,具有确定性。如果公司成立后还需要发行资本,应履行增资的法定程序,相应地对原公司章程的注册资本额进行修改。
二、有限责任公司与股份有限公司的区别:
两者的区别主要表现在:
...
·新公司注册要多久
新公司注册要多久,需要什么材料
近几年来,我国政府鼓励创业,有很多关于创业的政策,现在应该算是创业的一个黄金时期,很多刚毕业的年轻人都会选择创业,那么创业就会涉及到注册公司的问题,很多创业者都会疑惑,新公司注册要多久,新公司注册要什么材料,新公司注册的流程是什么。下面我们将一一为您解答。
一、新公司注册要多久
1、工商局核名称 (一般3个工作日,重名的话时间不确定)
2、银行开设临时存款结...
·公司要签补充协议拒签怎么办
视具体情况而定。如果拒签公司的补充协议导致劳动合同无法继续履行的,用人单位可能会解除合同,用人单位会提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...