异地工伤认定该如何进行

现在有不少劳动者都是选择外出打工挣钱，而在工作期间或者过程中人身就有可能遭受损害，此时是否属于工伤，需要经过专业的认定才行，也就是说此时需要在异地工伤认定。那您知道一般在异地申请工伤认定该如何进行吗?我们一起在下文中进行了解吧。

一、异地工伤认定该如何进行
原劳动部曾经在《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发 [2004]18号)中明确规定：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。”因此根据以上规定，异地申请工伤，应根据具体情形而定。1、参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿;2、没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。
二、受工伤在哪里申请认定
根据《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”也就是说，我国现行的工伤认定原则是以统筹地优先原则。这样的制度安排是与我国当前工伤保险制度建设相吻合的。目前，工伤保险基金实行属地管理，以中心城市或者地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。无论是用人单位缴费的标准调整，还是工伤职工的待遇享受，都要根据统筹地的经济社会发展水平确定。在《工伤认定办法》中对申请工伤认定的机构作出了明确的规定，也就是说如果到其他部门、机构申请工伤认定的话，即使最终做出了认定结果的，这样的结果也是不会被采纳的。至于异地工伤认定的话，也是需要到统筹地区的劳动保障行政部门提出认定申请，同时当事人还要注意认定时效的规定才行。

相关内容：

·工伤一级赔偿能不能一次性给?
工伤一级赔偿能不能一次性给? 一、工伤一级赔偿能不能一次性给? 不可以。职工构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。本人工资，是指工伤职工因工作遭...

·企业增加注册资本变更工商登记如何操作？
企业增加注册资本变更工商登记如何操作？ ?一、企业增加注册资本变更工商登记如何操作? 公司变更注册资本的程序： 1、向工商局提交变更申请; 2、银行开户(在公司基本户或从新开立的一般户里存入需要增加的注册资金，像银行索取银行询证函、现金缴款单、余额对帐单并加盖银行章); 3、出验资报告(到会计师事务所出验资报告，提供银行询证函、现金缴款单、余额对帐单、老的验资报告、营业执照、章程修正案及...

·公司解散什么时候支付工资
这个并没有法律明文规定，可以向单位（清算人）主张要求按照劳动合同约定的工资履行未结算工资部分。根据《公司法》的规定，可以向公司清算组申报债权，员工的工资要优先受偿。根据《劳动合同法》规定，依照本法第四十四条第四项，即用人单位被依法宣告破产的、第五项，即用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，规定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十...

·工伤后应该有哪些待遇？
工伤后应该有哪些待遇？工伤后除了工作单位及用人单位给予补偿和抚恤金等，如果正规公司有五险一金的话，其中就有一项是工伤保险，那么工伤后应该有哪些待遇？在有关法律条文中，有没有具体的说明呢？下面由我们为读者进行相关知识的解答。工伤后应该有哪些待遇？第五章　工伤保险待遇　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...

·劳动合同法有规定双休吗
劳动合同法有规定双休吗一、一般劳动合同法有规定双休吗没有法律规定必须要双休的，公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。不同工作制是不一样的，相关规定如下：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...

·确认劳动关系的审判
确认劳动关系的审判确认劳动关系一般需要先进行劳动仲裁，如果当事人对于仲裁结果不认可，可以向当地的人民法院提起诉讼，如果对一审裁判不服还可以提起二审。因此，确认劳动关系的案件同样实行二审终审制。二、确认劳动关系纠纷的审理情况相对集中在建筑施工等领域2010年至2012年，浦东新区法院分别审结确认劳动关系纠纷32件、44件、31件。该些案件所涉行业广泛，但相对集中于建筑施工、加工制造、交通运输等...

·劳动争议仲裁委员会应当有谁组成
劳动争议仲裁委员会应当有谁组成一、劳动争议仲裁委员会的人员组成根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由下列人员组成： (一)劳动行政主管部门的代表; (二)工会的代表; (三)政府指定的经济综合管理部门的代表。仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门...

·劳动争议的具体范围是怎样的
劳动争议的具体范围是怎样的一、劳动争议的具体范围是怎样的明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、...

·围墙工程质量验收标准是如何规定的？无论是什么?
围墙工程质量验收标准是如何规定的？无论是什么工程，在完工后都是需要进行验收后，才能交付使用的。在验收工程时，一般会先验收子工程，围墙工程是房屋等建筑较为常见的子工程，在验收时，各工程师需要按照围墙工程质量验收标准进行验收，主要检验工程质量是否合格。围墙工程质量验收标准一、基本规定 (1)在墙上留置临时施工洞口，其侧边离交接处墙面不应小于500mm，洞口净宽度不应超过1m; (2)...

·两个孩子离婚怎么判女方无工作能获得孩子的抚养权吗？
两个孩子离婚怎么判女方无工作能获得孩子的抚养权吗?女方无工作时两个孩子离婚通常是男方获得孩子的抚养权，孩子的抚养问题首先会由夫妻双方协商解决，如果夫妻双方协商不了，法院会根据有利于孩子的原则进行判决，如果孩子已经有辨别能力，还会询问孩子的意见，一般情况下，收入、品行是法院考虑的因素。二、确定子女抚养权归属因素：(一)子女利益最大原则是确定子女抚养权归属的决定性因素关于子女抚养的问题，我国《婚姻法》...

·建筑装修工程质量验收规范是如何规定的？
建筑装修工程质量验收规范是如何规定的？我们的社会生活是由不同的有质量的工程所组建而成的，故而工程项目具有繁杂性，装修工程是一种较为常见的工程，在房屋建筑验收合合格之后，开发商即可将毛坯房进行出售，在买主购买房屋之后，一般会聘请装修公司进行装修，子啊装修完毕之后，装修单位需要按照建筑装修工程质量验收规范的规定，进行验收。建筑装饰装修工程质量验收规范 1、总则 1.0.1 为了加强建筑工...

·公司辞退员工补偿金需要纳税吗?
公司辞退员工补偿金需要纳税吗? 1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳...