人防工程质量保证措施具体有哪些
人防工程质量保证措施具体有哪些？人防工程的修建对抵抗侵略战争具有重大的意义，它可以用来储备物力人力，为人民提供一个十分良好的庇护。正是由于该工程具有较大的存在价值，人防工程的质量则显得尤为重要。下面我们将给您介绍人防工程质量保证措施具体有哪些?
一、人防工程介绍
人民防空工程也叫人防工事，是指为保障战时人员与物资掩蔽、人民防空指挥、医疗救护而单独修建的地下防护建筑，以及结合地面建筑修建的战时可用于防空的地下室。 人防工程是防备敌人突然袭击，有效地掩蔽人员和物资，保存战争潜力的重要设施;是坚持城镇战斗，长期支持反侵略战争直至胜利的工程保障。
二、人防工程质量保证措施具体有哪些?
1、防毒气是人防工程战时防护功能之一。管道穿越防护密闭隔墙、密闭隔墙时,管道与钢筋混凝土接触面因混凝土收缩引起间隙,毒气容易沿缝渗透。人防工程质量保证措施1、防毒气是人防工程战时防护功能之一。管道穿越防护密闭隔墙、密闭隔墙时,管道与钢筋混凝土接触面因混凝土收缩引起间隙,毒气容易沿缝渗透。2、增加密闭翼环的高度,虽对密闭有利,但过高会给施工带来不便。试验证明,翼高取30一50mm较为适宜。密闭翼环的钢板平整,有利于混凝土捣固密实,提高密闭性能。3、如预埋的密闭穿墙短管位置不正,管口不平整,将直接影响前后管路的连接。为防止在捣固混凝土时短管发生错位,要求密闭翼环与钢筋焊牢。4、电线电缆穿墙短管宜为30～50mm，给排水穿墙短管应大于40mm，通风穿墙短管应大于100mm。5、密闭穿墙短管位置不正,管口不平整,将直接影响前后管路的连接。为防止在捣固混凝土时短管发生错位,要求密闭翼环与钢筋焊牢。6、在穿墙套管与管道之间应填充密闭材料，填充密封材料的目的,是阻止毒气沿穿墙套管内空隙渗人,保证工程的整体气密性,利用工程形成超压。7、密闭穿墙短管内的密封材料在直接受核爆冲击波作用下,易遭到破坏,故需增设防护抗力片。8、通常地面建筑制作风管的钢板最小厚度为0.5mm。由于人防工程比地面建筑较为潮湿,考虑风管的防潮防腐,其钢板厚度应确保大于0.75mm。9、为防止冲击波沿测压管进入工程内,故测压管需设防护消波装置。采用测压管一端管口向下弯头,另一端加装球阀的方法,能避开冲击波的正向冲击压力,抵消部分余压,是一种简易、有效的消波措施。10、测定孔和洗消取样管是通风系统中的量测部件,若在风管安装后,再开孔制作,容易引起风管的变形和破坏其外表面的油漆。因此,制作风管时应同时制作测定孔和洗消取样管。11、人防给排水管应对承插铸铁管接口施工给予足够的重视。当采用水泥砂浆抹口时,工程竣工后经常发现在接口处漏水;此外,排水铸铁管比给水铸铁管的管壁薄、承压小、质量差、易渗水,对工程的防潮、除湿很不利。故要选用抗渗、承压性能较好的给水铸铁管或镀锌钢管。上面讲述只是人防工程质量保证措施的部分手段，通过对上面了解，我们能够大致上清楚如何设置人防工程才能使该设计更安全合理，质量得到最佳保证。另外，在具体设计施工时，应该查阅具体规范章程，使工程最终呈现最好的成果。
相关内容：
·可以约定劳动合同的违约金吗
现实生活中经常出现劳动者与用工单位签订劳动合同后反悔的情况，并且用工单位会主张高额违约金，那么按照法律规定，当事人之间可以约定劳动合同的违约金吗？接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。
一、可以约定劳动合同的违约金吗
为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：
1、在培训服务期...
·工程质量问题的定义是怎样的
工程质量问题的定义是怎样的
工程质量是建筑方和企业单位的核心，甚至是双方在发展过程当中都必须要面对的一个至关重要的问题，可以说质量就是生命。因为如果工程质量出现什么问题的话，双方很有可能会面临吊销执业资格证书的惩罚。下文中我们要详细为您介绍一下，工程质量问题的定义是怎样的?
工程质量问题的定义是怎样的?
一、工程质量缺陷
工程质量缺陷是指建筑工程施工质量中不符合规定要求的检验项或检验点，按...
·一、辞退伤残职工的补偿标准如何规定的?
一、辞退伤残职工的补偿标准如何规定的?
工伤员工被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系...
·国内的工程质量期刊有哪些
国内的工程质量期刊有哪些？现如今，随着市场经济的发展，我国越来越重视质量问题。尤其是食品和工程的质量问题。因此，我国出现了许多的工程质量期刊。为了帮助您更好的了解这方面的知识，我们收集整理了如下资料，我们就一起来探讨一下，国内的工程质量期刊有哪些？
一、国内工程质量期刊
《土木工程学报》，土木工程学会主办，我们戏称为土木工程试验学报。《工程力学》，清华大学主办《建筑结构学报》，注意区别《建筑结构》...
·工伤认定以后有啥赔偿？
工伤赔偿是劳动法中最具实践性的问题之一，工伤发生后予以工伤赔偿是为了保障劳动者的利益，而此时需要先申请进行工伤认定，之后再是进行工伤鉴定，最后才是对受伤劳动者做出相应的赔偿。那通常工伤认定以后有啥赔偿呢?下面就让我们为你解答疑惑吧。
一、受到工伤后如何申请工伤赔偿
1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直...
·公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办
不愿意去视为变更合同的内容，双方协商不成可解除，单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合...
·用工合同到期不续签是否有赔偿？如何赔偿？
用工合同到期不续签是否有赔偿？如何赔偿？ 用工合同到期不续签是否有赔偿?如何赔偿?
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补...
·童工是指几岁 公司可以使用童工吗
说起童工相信您都不会感到陌生，其实世界上很多规矩都有关于童工规定。但由于各个国家的国情不同，因此在具体的规定上面也就不一样。有的国家规定童工是未满10周岁，有的则是未满14周岁。那在我国，童工是指几岁呢?详细内容请在下文中进行了解吧。
一、童工是指几岁
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组...
·员工异地入职是指什么?
每年我国都会有大量的毕业生毕业求职，毕业生如果通过企业的面试，即可以进入企业工作，在进入企业时应办理入职手续。现实中还会有一些异地企业在本地有办事处或分公司的，被这些企业录取的毕业生就要办理异地入职。那异地入职是指什么?我们为您回答这个问题。
一、员工异地入职是指什么?
求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。而异地入职则是指员工与工...
·骗取工伤保险待遇处罚款的法律依据是什么?
骗取工伤保险待遇处罚款的法律依据是什么?
骗取工伤保险待遇的违法行为处罚细化标准为：骗取金额不足1万元的，处骗取金额2倍的罚款;骗取金额1万元以上3万元以下的，处骗取金额3倍的罚款;骗取金额3万元以上5万元以下的，处骗取金额4倍的罚款;骗取金额5万元以上的，处骗取金额5倍的罚款。从事劳动能力鉴定的组织或者个人如存在提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明、收受当事人财物行为之一的，将由社会保险行政部门责...
·员工合同到期公司不续签需要什么手续
员工合同到期公司不续签需要什么手续
现在就连我国的国有企业，也已经打破了所谓的铁饭碗的制度，都是需要签订劳动合同，并且到期以后，结合实际情况再办理续签的。也就是说，在这期间，如果员工各种消极怠工的话，劳动合同到期后，公司甚至可以不续签。问题是即使不续签，也要正常的办理离职手续的。那么，员工合同到期公司不续签需要什么手续?
一、员工合同到期公司不续签需要什么手续?
1、提前一个月通知劳动者不续...
·企业招用劳动合同制工人应当试用的依据是什么?
企业招用劳动合同制工人应当试用的依据是什么?
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同...
