最高人民法院关于公司法解释四的要点是什么?

最高人民法院关于公司法解释四的要点是什么？2017年9月份，最高法关于公司法的解释四正式出台并实施，其中以开展公司治理和保护股东的合法权益为重点，对决议的效力问题、如何保护股东的知情权、利润分配的责任和权力等方面进行了解释，那么，最高人民法院关于公司法解释四的要点具体是什么呢?
一、完善决议效力的瑕疵诉讼制度
创设了公司决议不成立之诉是解释的一大亮点。召开股东会或者股东大会、董事会会议，就公司经营事项作出决议，是公司治理的主要方式。因此，关于决议效力的争议也是公司治理纠纷的主要类型。《解释(四)》主要从以下三个方面，完善了决议效力瑕疵诉讼的法律适用规则：1、确定了决议不成立之诉。公司法第二十二条规定了确认决议无效和撤销决议之诉，均系针对已经成立的决议，未涵盖决议不成立的情形。从体系解释出发，不成立的决议当然不具有法律约束力，应是公司法的默示性规定。2、《解释(四)》严格贯彻公司法第二十二条的立法宗旨，在第一条规定确认决议无效或者不成立之诉的原告，包括股东、董事、监事等;在第二条规定，决议撤销之诉的原告应当在起诉时具有股东资格。3、《解释(四)》第4条规定‘股东请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议，符合公司法第二十二条第二款规定的，人民法院应当予以支持，但会议召集程序或者表决方式仅有轻微瑕疵，且对决议未产生实质影响的，人民法院不予支持。这就减少了股东滥用诉权、动辄提出决议撤销之诉，从而影响公司决议稳定的可能性。
二、强化了对股东法定知情权的保护
公司法第三十三条、第九十七条赋予了股东查阅、复制公司章程、决议等文件材料的权利。该权利是公司法赋予股东的固有权，属于法定知情权，是股东权利中的基础性权利，依法应当严格保护。《解释(四)》针对适用该两条规定中遇到的争议较多的问题，作出了如下规定：结合诉的利益原则，通过第七条明确了股东享有的诉权，并规定了有限责任公司原股东享有的有限诉权。《解释(四)》第七条“但书”规定“原告有初步证据证明在持股期间其合法权益受到损害，请求依法查阅或者复制其持股期间的公司特定文件材料的”，法院应当予以受理。《解释(四)》第十条第二款规定：“在股东在场的情况下，可以由会计师、律师等依法或者依据执业规范负有保密义务的中介机构执业人员辅助进行。此条明确了股东知情权辅助行使，这就解决了实践中长期存在股东因欠缺相关专业知识，知情权行使流于形式的问题。《解释(四)》还就股东可以请求未依法履行职责的公司董事、高级管理人员赔偿损失作了规定，以防止从根本上损害股东知情权。
三、第一次引入“强制分红”制度
利润分配权，是指股东有权按照出资或股份比例请求分配公司利润的权利。是否分配和如何分配公司利润，原则上属于商业判断和公司自治的范畴，人民法院一般不应介入。因此，《解释(四)》第十四条、第十五条明确规定，股东请求公司分配利润的，应当提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议;未提交的，人民法院原则上应当不予支持。但近年来，公司大股东违反同股同权原则和股东权利不得滥用原则，排挤、压榨小股东，导致公司不分配利润，损害小股东利润分配权的现象时有发生，严重破坏了公司自治。比如，公司不分配利润，但董事、高级管理人员领取过高薪酬，或者由控股股东操纵公司购买与经营无关的财物或者服务，用于其自身使用或者消费，或者隐瞒或者转移利润，等等。为此，《解释(四)》第十五条“但书”规定，公司股东滥用权利，导致公司不分配利润给其他股东造成损失的，司法可以适当干预，以实现对公司自治失灵的矫正。综上所述，最高人民法院关于公司法解释四的要点主要包括三个方面，首先在决议无效和撤销这两种情况之外，又单独设立了决议不成立的诉讼制度，使之更加完善;其次，进一步加强了股东查看公司章程、各项决议的知情权，同时，会计师等专业人员可辅助参加;再有就是在法律保护下股东可以请求公司分配利润，以维护自己的合法收益权。

相关内容：

·企业协议偷税漏税的处罚是什么？
企业协议偷税漏税的处罚是什么?1. 逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2. 数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3. 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。4. 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定...

·怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位...

·什么情况下企业需要支付代通知金：
什么情况下企业需要支付代通知金： 1、患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他工作。 2、无法胜任工作，经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。 3、企业工作条件发生重大变化，劳动合同无法执行的时候，也未能改变劳动合同签订协议离职。医疗期满、不能胜任工作、情势变更，企业应该向员工提前一个月告知离职通知，或支付一个月的代通知金。另外，代通知金，...

·股份有限公司成立条件是什么？
股份有限公司成立条件是什么？一、股份有限公司 1、股份公司(Stock corporation)是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。 2、设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司(但并非所有有限公司都是股份公司)，所以一般合称“股份有限公司”。二、设立条件 1...

·公司不支付加班费要怎么办
在工作中，劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷，而很多时候都是因为公司不支付加班费引发的。此时作为劳动者应该知道要怎么维权，不然只会给自身利益造成更多的损害。那到底公司不支付加班费的话该怎么办呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、加班事实的举证责任由谁承担因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除...

·有限合伙企业设立条件是什么
有限合伙企业设立条件是什么设立有限合伙企业，应当具备下列条件：(一)有限合伙企业由二个以上五十个人以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外;(二)有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人;(三)有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样;(四)有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资;(五)有限合伙人不得以劳务出资;(六)有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资...

·申请设立期货公司注册资本多少？
申请设立期货公司注册资本多少？一、申请设立期货公司注册资本多少? 1.最低资金为人民币3000万元，这只是期货公司成立的资金标准而已，其他方面如管理、人员、场地、设施.都有较为严格的要求。 2.期货公司申请金融期货业务结算资格，注册金要不得低于5000万人民币。 3.如果申请金融期货全面结算业务资格，注册资本金不得少于1亿元，开个期货经纪公司要三千万另开营业部的话还要在中国证监...

·股权质押后上市公司如何公告?股权质押公告范文是怎样的?
股权质押后上市公司如何公告?股权质押公告范文是怎样的? 公司可以进行股权质押获得融资，这也是进行融资的一种主要的方式，公司在进行股权质押之后可能会损害到股东的一些利益，那么这样的公司及股权质押上市公司需要公告么，应该如何公告？相信很多人对此都有疑问，下面就让我们为您解答股权质押后上市公司如何公告。一、股权质押后上市后需要公告吗股权质押需要公告。《深圳证券交易所股票上市规则》第11....

·跨国并购中企业价值评估方法有哪些
跨国并购中企业价值评估方法有哪些？一、在跨国并购中，为什么要对企业价值进行评估？在公司购并过程中，公司价值的确定是很关键的，它是并购价格的基础。目标公司价值按收购公司的目的，由低到高可划分为：净资产价值、持续经营价值、协同作用价值、战略价值。公司价值评估就是综合运用经济、财会、法律及税务等方面的知识和技能，在大量调查、评审和分析的基础上，对公司有形资产和无形资产进行详细的科学分析和评估。收购公...

·企业融资风险防范如何运做？
企业融资风险在企业的运作过程当中是无法避免也是无法预见的，但是在面对这些风险的时候我们又不得不去处理，因为企业风险的防范是对于一个企业的健康发展来说十分必要的，我们每一个企业如果想要更好的运作就要学会如何去防范这种风险，下面我们就来看看企业融资风险防范如何运做。 (一)树立正确的风险观念企业在日常财务活动中必须居安思危，树立风险观念，强化风险意识，提高风险价值观念;在企业融资过程中，企业应从观念...

·企业家宣告无罪可以申请国家赔偿吗？
企业家宣告无罪可以申请国家赔偿吗？一、企业家宣告无罪可以申请国家赔偿吗？是可以申请的；《国家赔偿法》第十七条　行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： (二)对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的; 根据本法第二十一条第三款的规定，对公民采取逮捕措施后决定...

·上市公司并购模式有哪些？
上市公司并购模式有哪些？上市公司为了扩大经营规模，整合资源，通常会采取公司并购的形式。那么上市公司并购有几种模式？这几种上市公司并购模式的优势和劣势分别是什么？针对这些专业性问题，我们查阅了有关资料，在下文给您进行了详细说明。一、由上市公司作为投资主体直接展开投资并购。 1、优势可以直接由上市公司进行股权并购，无需使用现金作为支付对价;利润可以直接在上市公司报表中反映。 2、劣...