工程质量检测单位资质标准怎么样？

工程质量检测单位资质标准怎么样？
我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么工程质量检测单位资质标准怎么样?

一、建设工程质量检测机构资质标准及业务范围

1、资质类别主体结构工程现场检测基本要求1注册资金不少于100万;

2、申请检测的项目应通过计量认证;

3、技术负责人为从事相关专业工作5年以上高级工程师;

4、相关专业技术人员不少于10人，从事结构工程检测工作3年以上具有高级或中级职称的不少于4名，其中1人具有二级注册结构工程师资格;

5、检测试验人员持证上岗率应不低于80%;6有满足检测工作所需的工作场所。

检测设备

1、须有与检测工作相适应的现场检测设备：各类回弹仪(射钉仪)、扫描仪(钢筋)、堆载装置、百分表、拉拔仪及配套的相关设备;

2、属于强制检定的检测设备须有计量检定合格证。管理制度1有健全的管理制度和质量保证体系，包括岗位责任制，报告的审批程序，试验操作及安全规程，仪器使用、维修、检定、保养等制度; 2有齐全的现行试验检测标准规范等技术文件;

3、有完善的试验检测资料制度。

业务范围1混凝土、砂浆、砌体强度现场检测;2钢筋保护层厚度检测; 3混凝土预制构件结构性能检测;

4、后置埋件的力学性能检测。

建设工程质量检测机构资质标准及业务范围(专项检测) 资质类别建筑幕墙工程检测基本要求1注册资金不少于100万; 2申请检测的项目应通过计量认证; 3技术负责人为从事相关专业工作5年以上高级工程师; 4相关专业技术人员不少于10人，其中从事建筑幕墙检测工作3年以上具有高级或中级职称的不少于4名; 5检测试验人员持证上岗率应不低于80%; 6有满足检测工作所需的工作场所。

检测设备

1、须有与检测工作相适应的建筑幕墙检测仪、拉拔仪、电阻仪、硅酮结构胶性能检测及配套的相关设备; 2、属于强制检定的检测设备须有计量检定合格证。

管理制度

1、有健全的管理制度和质量保证体系，包括岗位责任制，报告的审批程序，试验操作及安全规程，仪器使用、维修、检定、保养等制度;

2、有齐全的现行试验检测标准规范等技术文件;

3、有完善的试验检测资料制度。业务范围1建筑幕墙的气密性、水密性、抗风压变形性能、层间变位性能检测; 硅酮结构胶邵氏硬度、拉伸粘接强度、剥离粘接性及相容性检测;

4、后置埋件拉拔力检测;

5、幕墙防雷装置的检测。
通过对上述内容的阅读，我们知道单位工程的质量是有一定的标准的，工程的质量应该达到合格的标准才能投入使用，对于项目中，所属的任何一个单位工程不合格，那么整个项目都是不合格的，并且通过修整，加固等再重新进行鉴定。

相关内容：

·价格欺诈工商投诉依据是怎么样的？
价格欺诈工商投诉依据是怎么样的？依据《价格违法行为行政处罚规定》第七条　经营者违反价格法第十四条的规定，利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易的，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。二、价格欺诈的行为国家计委出台《禁止价格欺诈行为的规定》自2...

·员工被辞退怎么走法律程序？
员工被辞退怎么走法律程序?首先协商，然后仲裁调解，最后起诉来进行判决。用人单位不得随意辞退员工，解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。不知你遇到了那种。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，...

·工伤鉴定单去哪里拿领取补助金？
工伤鉴定有利于保护劳动者的权益，工伤鉴定需要一系列的办理程序，那么工伤鉴定单去哪里拿呢？对于劳动者都希望自己的合法利益得到保护，工伤鉴定是十分重要的，其流程办理也是不容忽视的，下面就请跟随我们的脚步一起来了解相关知识吧。工伤鉴定书是社保基金中心根据有资质的医院开出的伤残证明来评审出具的,可以先到本市社保基金中心工伤鉴定的地方领取表格,一式三份(有的地方要四份)经填写后盖公司章,到有资质的医院去...

·现在从事某些职业会对劳动者的身体健康有潜在的威胁
现在从事某些职业会对劳动者的身体健康有潜在的威胁，比如高空作业或者建筑工程方面的苦力活等，那么在工作时间、工作地点由于工作内容对劳动者产生损害，伤者该如何索赔呢?小面是针对工伤赔偿的论述和说明。工伤赔偿的项目主要有以下几种：医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。针对比较重要需要注意的一点作...

·骨折工伤伤残等级鉴定标准是什么?
骨折工伤伤残等级鉴定标准是什么? 1、五级鉴定标准：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。 2、七级鉴定标准：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离。 3、八级鉴定标准： 1、脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折。 2、3个及以上节段脊柱内固定术。 4、九级鉴定标准： (1)两个以上横突骨折。 (2)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少...

·工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？
工作3年合同到期被辞退后，能否向雇用单位要求经济上的补偿?根据最新《劳动合同法》的规定，这一答案是肯定的，那么应该如何遵循法律的流程进行索赔呢?在此，我们将为您进行简单的介绍，希望能解答您的疑问。一、工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签...

·签定劳动合同后公司不给
签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，签订合同的目的是为了当事双方都有依据，如果不给，是属于单方毁约，应该按照合同法给予受害者一定的经济补偿。签订合同是为了对当事人双方都有制约，所以应该每人都有一份。不给属于单方违约。签定劳动合同后公司不给怎么办？签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，签订合同的目的是为了当事双方都有依据，如果不给，是属于单方毁约，应该按照合同法给予受害者一...

·江苏省住宅工程质量分户验收规程是什么?
江苏省住宅工程质量分户验收规程是什么对于很多人来说，购买一套住宅几乎是付出了毕生的心血。住宅对于我们每个人来说都是相当重要的，您对于住宅工程质量的关注肯定是比较注重的。所以说，建筑单位，施工方和相关的检测单位，对于住宅工程质量在进行验收的时候，也是格外的小心谨慎。在进行验收的时候，也是有验收规程的。下面是我们对江苏省住宅工程质量分户验收规程是什么的详细介绍。江苏省住宅工程质量分户验收规程2017...

·工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么？
工伤伤残等级的鉴定，有利于帮助劳动者向用人单位进行索赔，这也是为什么您进行工伤鉴定的原因。那么关于工伤鉴定很多普通老百姓并不知道工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、工伤赔偿最新标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 ...

·劳动者工资标准是什么
在劳动关系中，劳动者的义务是为用人单位工作，而相对的他（她）的权利就是向用人单位索要工资。那么，根据我国法律的规定，劳动者工资标准是什么呢？此外，在实践中，若工资低于标准单位要支付多少经济补偿金呢？下面将为您做一个较为具体的阐述。一、劳动者工资标准是什么 1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。 2、实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预...

·劳动合同中劳动关系
劳动合同中劳动关系 1、应签而未签订的劳动合同;　　2、以口头协议代替的书面劳动合同;　　3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;　　4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;　　5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为...

·工伤护理费由谁支付,谁承担工伤护理费？
工伤护理费由谁支付,谁承担工伤护理费？在工伤赔偿中往往会有护理方面的赔偿，在了解清楚工伤护理费如何赔偿之后，还应该知道工伤护理费由谁支付。这也是个很重要的内容，接下来，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答，希望对你有所帮助。一、工伤护理费由谁支付评残前，所在单位;评残后，工伤保险经办机构。二、护理费的计算标准是什么? 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、...