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·什么情况下可以强制解散公司 什么情况下可以强制解散公司 一、什么情况下可以强制解散公司 强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。《公司法》规定强制解散公司的原因主要有: (1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。 (2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散。 (3)被吊销营业执照。 二、...
·公司收购需要注意的风险包括什么内容 公司收购的注意事项:第一、在全部资产中,流动资产和固定资产的具体比例需要分清。第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例,是否存在优先股等方面的情况;其次,要考察是否存在有关联关系的股东。第三、有担保限制的资产会对公司的偿债能力等有影响,所以要将有担保的资产和没有担保的资产进行分别考察。第四、要重点关注公司的不良资产,尤其是固定资产的可折旧度、无形资产的摊销额以及将要报废...
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·我国的公司法是商法私法,还是其他? 我国的公司法是商法私法,还是其他? 公司法约束这公司等法人单位的权利义务,也保障着企业的正常运行。可是,由于相关文件发布途径有限,很多人对关于我国公司法的性质的内容不太清楚。那么,我国的公司法是商法私法,还是其他?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。 什么是商法? 商法包括商主体法和商行为法,公司法,企业法为商主体法,破产法,票据法,保险法,海商法属于商行为法。当然商法包...
·《公司法》规定不得担任董事的情形? 《公司法》规定不得担任董事的情形有哪些 一、《公司法》规定不得担任董事的情形有哪些 有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公...
·公司注册资本可以使用吗?如何合法使用? 公司注册资本可以使用吗?如何合法使用?公司注册资本是公司的启动资金,很多人并不太了解公司注册资本的使用要求和使用限制。那么到底公司注册资本可以使用吗?公司注册资本怎样算不合法使用呢?我们为您整理了这篇文章,请阅读下文进行了解。一、公司注册资本可以使用吗如何合法使用公司的注册资本,在注册完毕后,就是公司的经营活动资金,可以动用。关键是怎么用,什么时候可以使用。公司在注册成立时,需要验收注册资本,在“...
·根据法律规定公司注册资金如何使用? 在我们的日常生活当中,之所以法律当中规定了公司在成立的时候,要有一定的注册资本,就是为了防止公司日后破产,没有相应的流动资金来承担相应的责任,公司注册资本可以进行使用,很多人都想要了解一下,根据法律规定公司注册资金如何使用? 一、根据法律规定公司注册资金如何使用? 根据我国法律规定,公司的注册资本是可以进行使用的, 注册的过程中需要在银行开立两次账户 第一次是验资账户,验资账户只在企业验...
·发现装修公司转包怎么办 转包是违法的,可以要求承包单位改正或者报告建设单位要求其改正;对于拒不改正的,应当报请建设行政主管部门予以查处。承包单位对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国建筑法》 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊...
·公司解散要给代通知金吗 公司解散要给代通知金吗 1、用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。 法律依据: 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
·公司裁员哪些人不能裁 公司裁员哪些人不能裁 企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减: 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得对其裁员: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在...
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