南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

什么是工程技术服务合同范本

什么是工程技术服务合同范本

我们都知道公司为了工作方便,会提前将一些文件合同制定好。以便等到需要的时候能够及时的拿出来就能用。不同的公司根据自己的公司经营业务范围会制定相应的合同,当然这些合同都是有模板的,像工程类的就有工程技术服务合同范本等。下面是一方类似的合同范本。

工程技术服务合同范本

合同编号:建字( )第 号

项目名称: 建筑技术服务

甲方:

乙方:

签定地址:

签定日期: 年 月 日

合同生效日期:年 月 日至 年 月 日

工程技术服务合同书

甲方委托乙方对工程。

根据“中华人民共和国合同法”,结合该工程具体情况。为明确责任,精诚协作,高标准、高质量完成该工程施工任务,经双方协商,同意签定本合同,以资共同遵守,促进工作顺利实施。

一.标的内容:

(一)甲方委托乙方对工程进行施工。 为结构,根据设计要求需要,厚度米。

(二)乙方按照有关技术标准﹑规范﹑规程要求认真进行施工。

(三)乙方在保证质量的前提下,尽快加快工程进度,及时交付使用。

(四)甲方应及时支付工程款项,以确保工程连续不间断实施。

二.履行的期限﹑地点和方式:

(一)履行期限: 年月日至年月日。

(二)地点:工程现场。

(三)方式:由乙方派出工程技术人员和施工人员至工程现场服务。

三.主要协作事项:

(一)甲方应负责解决以下问题:

1.提供场地的工程地质报告和有关建筑(构筑)物的设计﹑施工图纸资料以及使用情况资料(包括设计变更图及使用功能变更情况)。

2.根据乙方按照规定的检测指标(以原图纸设计为标准),协助乙方对原建筑(构筑)物的不同部位进行检测。对监测不合格的部位,以及施工中发现的质量缺陷需要进行加固后,才能满足工程的技术要求,加固费用由甲方承担。

3.为乙方工作人员提供工作﹑生活场所。

4.现场达到三通一平,并将电源﹑水源直接接通至施工现场。

5.在施工过程中,由甲方负责提供施工场地,协调处理相邻关系以及不可预见的因素而影响施工的事宜。由此因素影响而不能正常施工,甲方应向乙方支付窝工费。土方需外运的,费用由甲方负担。

(二) 乙方应负责解决以下问题:

1.对原建筑(构筑)物进行检测﹑鉴定﹑以确定是否可以按要求施工。

2.对不符合要求的部位提出这个整改建议等。

(三)其他未尽事宜由甲、乙双方随时协商解决。

四.完工标准:

五.技术情报和资料的提供及保密:

本技术为乙方科研成果,甲方有负责保密的义务。

六.技术成果的分享: 本项技术成果为乙方所有。

七.验收标准和方法: 该工程竣工后,按照国家现行标准验收。价格及其支付方式: 本工程费用元。合同签定后7日内甲方向乙方预付工程款的40%,(结算时抵作工程款);工程进度达50%时再付工程款额的50%;工程完成经双方验收合格后3天内,一次付清全部余款。

九.违约责任及仲裁:

1.乙方未按合同规定日期竣工,以竣工日期计算,每逾期一天按工程总造价(总造价)的万分之五支付给甲方违约金。

2.甲方未按合同规定拨预付款及进度款,每逾期一天按工程总造价(总造价)的万分之五付给乙方违约金。

3.施工时因乙方按设计要求施工,如未按设计要求施工,乙方无偿予以修复,以保障安全使用。

4.甲方应如实提供原始资料,如因资料不实而引发的事故,责任由甲方自负。

5.甲方未按合同规定的日期向乙方支付工程款项,而造成的窝工,甲方应按照实际每人每天35元向乙方支付窝工费。如因此窝工累计5天,乙方有权停工。停工后再开工,甲方应向乙方支付进场费用。

6.工程完工后,乙方应向甲方提出书面通知。甲方接到通知后在5天内应组织工程验收。如果5天内甲方不能及时进行验收,按工程验收合格处理,并以通知发出的第5天为验收合格日。

7.本合同若发生纠纷由双方协商解决,协商不成可提交有关部门仲裁或向人民法院提起诉讼。

十.其他事项:

1.为确保工程的顺利进行,在施工过程中应定期召开甲乙双方领导会议,及时解决问题,加快工程进度。

2.本合同未尽事宜双方签订的补充协议﹑条款与本合同有同等效力。

3.在开挖地槽后,如发现地基存在地耐力不足或局部存在软弱等不利地层(如新基础以及行走地基范围内存在古墓、古井、古池塘、古河道、孤石、下水道沟、井等障碍物),需要进行地基处理以满足设计需求,增加的处理费用由甲方承担。

4.本合(工程技术服务合同范本同)自双方签字盖章之日起生效,至工程完工结清工程款后失效。

十一.补充条款: 如遇不可抗拒因素或其他外部原因,不能按规定正常施工,工期相应顺延。

您都知道很多公司的范本都是自己根据自身发展所制的,会存在一些特殊性。像上面的工程技术服务合同范本,在不同的公司会有不同的模本范本。所以最最重要的还是要结合自己的特性才能保证你的合同是严谨的,最适合自己公司的才是最好的。


相关内容:

·企业什么情况下可以辞退职工
    企业什么情况下可以辞退职工1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病...


·个人申请工伤最长时间是多长时间能够申请
    一般60天内会出结果。在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》,填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工伤认定申请之日起,60日内必须作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...


·知识产权司法鉴定机构的工作有哪些
    如今在市场上各类盗版、仿制产品比比皆是,这些产品的出售严重侵犯了权利人的知识产权,为了维护自身合法权益,权利人可以请求专业鉴定机构进行鉴定并向法院提起诉讼,要求侵权人承担侵权责任。下面我们将为您介绍知识产权司法鉴定机构鉴定内容。 知识产权司法鉴定机构鉴定内容 1、商业秘密案件的司法鉴定: ①权利人主张的信息是否不为公众所知悉; ②权利人主张的信息是否具有经济性、实用性; ③被控侵权方的信息...


·一、劳动合同到期加薪申请公司是否可以拒绝?
    一、劳动合同到期加薪申请公司是否可以拒绝?可以,根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时,可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,劳动者合同终止不续签,则没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合期满终止固定期限劳动合同的,用...


·劳动者主动提出辞职是否有补偿金
    我们发现,很多时候单位支付经济补偿金给劳动者的,都是因为单位有违法解除劳动合同的情形。那现实中,如果是劳动者主动提出辞职的话,在这种情况下是否还可以向单位主张经济补偿金呢?可能很多人都不是很了解,下面我们为你做详细解答。一、劳动者主动提出辞职是否有补偿金属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职没有经济补偿。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,...


·工伤死亡赔偿财产如何分割?
    工伤死亡赔偿财产如何分割? 工伤死亡赔偿金的分割是指工伤死亡职工的亲属通过与工伤死亡职工单位协商取得工伤死亡赔偿金后,工伤死亡职工的亲属之间对工伤死亡赔偿金进行分配。在工伤死亡赔偿金规定笼统,又未指明享受对象时,容易出现工伤死亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工伤死亡职工的丧葬,并且数额固定,所以,在分配工伤死亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后,再算出各个供养亲属应得的抚恤金,对于一次性工伤死亡补...


·非国家工作人员受贿
    对于国家公职人员利用职权收受他人的财物,帮助他人谋取利益的行为在法律中有着明确的处理规定。那么在非国家工作人员受贿时,应该如何报案?对于非国家工作人员受贿又该如何处理呢?下面请和我们一起来了解一下。 一、非国家工作人员受贿如何报案 刑事案件的侦查由公安机关进行,只要提供线索即可。证据搜集工作是公安机关的事情。第十八条 刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。贪污贿赂犯罪,国家工...


·建设工程设计合同审查要点(一)建设工程设计主体的审核审查在对
    建设工程设计合同审查要点(一)建设工程设计主体的审核审查在对建设工程设计合同主体进行审核审查时,主要从两方面进行:第一,合同主体是否合法和真实,有些企业由于各种因素的限制,导致其自身不具备签订合同的资格,而为了获取经济利益,企业会通过作假的手段来达到签订合同的目的,使市场的秩序受到干扰,尽管这种行为会受到法律的惩罚,但还是会给合同的另一方当事人带来损失,所以,要对主体的合法及真实进行严格的审查,另...


·公司提前解散,是否要先与员工协商解除劳动合同?
    公司提前解散,是否要先与员工协商解除劳动合同? 一家网络文化娱乐公司近年来由于经营不善且无法持续吸引投资,公司股东决定提前解散公司。公司管理层认为,公司在解散注销之前,应先与全体员工协商解除劳动合同。但有股东提出,如果员工不同意协商解除,就会阻碍公司执行解散程序,因此不同意和员工协商。那么,公司提前解散,是否需要与员工协商解除劳动合同并签订协议? 案情分析: 用人单位由于经营困难等原因决定提...


·企业无故辞退员工,怎么赔偿
    企业辞退员工的赔偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法...


·东莞工伤鉴定需要准备什么资料
    在日常生活当中,本身工伤鉴定就会浪费大多数的时间。但是对于一部分职工来说,因为工伤鉴定这样的事情还是比较少见的,因此您在做工伤鉴定的时候,有一些材料如果准备不齐全,就会来来回回的浪费自己大量的时间,耽误维权的事宜。下面我们就为您介绍一下,东莞工伤鉴定需要准备什么资料? 一、东莞工伤鉴定需要准备什么资料? 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带...


·公司辞退试用期内员工需要几天?
    公司辞退试用期内员工需要几天?公司辞退试用期内员工需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞退都需要提前三天。《劳动合同法》第21条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师