什么是工程技术服务合同范本
什么是工程技术服务合同范本
我们都知道公司为了工作方便，会提前将一些文件合同制定好。以便等到需要的时候能够及时的拿出来就能用。不同的公司根据自己的公司经营业务范围会制定相应的合同，当然这些合同都是有模板的，像工程类的就有工程技术服务合同范本等。下面是一方类似的合同范本。
工程技术服务合同范本
合同编号：建字( )第 号
项目名称： 建筑技术服务
甲方：
乙方：
签定地址：
签定日期： 年 月 日
合同生效日期：年 月 日至 年 月 日
工程技术服务合同书
甲方委托乙方对工程。
根据“中华人民共和国合同法”，结合该工程具体情况。为明确责任,精诚协作，高标准、高质量完成该工程施工任务,经双方协商,同意签定本合同,以资共同遵守,促进工作顺利实施。
一.标的内容：
(一)甲方委托乙方对工程进行施工。 为结构，根据设计要求需要，厚度米。
(二)乙方按照有关技术标准﹑规范﹑规程要求认真进行施工。
(三)乙方在保证质量的前提下，尽快加快工程进度,及时交付使用。
(四)甲方应及时支付工程款项，以确保工程连续不间断实施。
二.履行的期限﹑地点和方式：
(一)履行期限: 年月日至年月日。
(二)地点：工程现场。
(三)方式:由乙方派出工程技术人员和施工人员至工程现场服务。
三.主要协作事项：
(一)甲方应负责解决以下问题：
1.提供场地的工程地质报告和有关建筑(构筑)物的设计﹑施工图纸资料以及使用情况资料(包括设计变更图及使用功能变更情况)。
2.根据乙方按照规定的检测指标(以原图纸设计为标准),协助乙方对原建筑(构筑)物的不同部位进行检测。对监测不合格的部位，以及施工中发现的质量缺陷需要进行加固后，才能满足工程的技术要求，加固费用由甲方承担。
3.为乙方工作人员提供工作﹑生活场所。
4.现场达到三通一平,并将电源﹑水源直接接通至施工现场。
5.在施工过程中，由甲方负责提供施工场地，协调处理相邻关系以及不可预见的因素而影响施工的事宜。由此因素影响而不能正常施工，甲方应向乙方支付窝工费。土方需外运的，费用由甲方负担。
(二) 乙方应负责解决以下问题：
1.对原建筑(构筑)物进行检测﹑鉴定﹑以确定是否可以按要求施工。
2.对不符合要求的部位提出这个整改建议等。
(三)其他未尽事宜由甲、乙双方随时协商解决。
四.完工标准：
五.技术情报和资料的提供及保密：
本技术为乙方科研成果,甲方有负责保密的义务。
六.技术成果的分享： 本项技术成果为乙方所有。
七.验收标准和方法: 该工程竣工后,按照国家现行标准验收。价格及其支付方式： 本工程费用元。合同签定后7日内甲方向乙方预付工程款的40%，(结算时抵作工程款);工程进度达50%时再付工程款额的50%;工程完成经双方验收合格后3天内，一次付清全部余款。
九.违约责任及仲裁：
1.乙方未按合同规定日期竣工，以竣工日期计算，每逾期一天按工程总造价(总造价)的万分之五支付给甲方违约金。
2.甲方未按合同规定拨预付款及进度款，每逾期一天按工程总造价(总造价)的万分之五付给乙方违约金。
3.施工时因乙方按设计要求施工，如未按设计要求施工,乙方无偿予以修复，以保障安全使用。
4.甲方应如实提供原始资料,如因资料不实而引发的事故，责任由甲方自负。
5.甲方未按合同规定的日期向乙方支付工程款项，而造成的窝工，甲方应按照实际每人每天35元向乙方支付窝工费。如因此窝工累计5天，乙方有权停工。停工后再开工，甲方应向乙方支付进场费用。
6.工程完工后，乙方应向甲方提出书面通知。甲方接到通知后在5天内应组织工程验收。如果5天内甲方不能及时进行验收，按工程验收合格处理,并以通知发出的第5天为验收合格日。
7.本合同若发生纠纷由双方协商解决,协商不成可提交有关部门仲裁或向人民法院提起诉讼。
十.其他事项：
1.为确保工程的顺利进行,在施工过程中应定期召开甲乙双方领导会议,及时解决问题,加快工程进度。
2.本合同未尽事宜双方签订的补充协议﹑条款与本合同有同等效力。
3.在开挖地槽后，如发现地基存在地耐力不足或局部存在软弱等不利地层(如新基础以及行走地基范围内存在古墓、古井、古池塘、古河道、孤石、下水道沟、井等障碍物)，需要进行地基处理以满足设计需求，增加的处理费用由甲方承担。
4.本合（工程技术服务合同范本同）自双方签字盖章之日起生效，至工程完工结清工程款后失效。
十一.补充条款： 如遇不可抗拒因素或其他外部原因,不能按规定正常施工,工期相应顺延。
您都知道很多公司的范本都是自己根据自身发展所制的，会存在一些特殊性。像上面的工程技术服务合同范本，在不同的公司会有不同的模本范本。所以最最重要的还是要结合自己的特性才能保证你的合同是严谨的，最适合自己公司的才是最好的。
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第一章 总则
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第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
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