工程验收应由谁组织

单位工程竣工验收时由甲方召集施工、监理、甲方、设计、勘察五方代表组成验收小组，在监督站监督下，由甲方主持。施工宣读竣工总结报告，监理宣读评估报告，各方根据现场查看和资料情况代表本方表态及提出需整改的意见，会后要提交书面认可书。单位工程质量合格标准是：1、单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程的质量验收全部合格;2、质量控制资料应完整;3、单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程有关安全及使用功能的检测资料应完整;4、涉及金属管道的外防腐层、钢管阴极保护系统、管道设备运行、管道位置及高程等的试验检测、抽查结果以及管道使用功能试验应符合本规范规定;5、外观质量验收应符合要求。法律依据《建筑法》。



相关内容：

·年休假规定工作年限按合同来吗？
    自《职工带薪年休假条例》实施以来，我国大部分企业都赋予职工休年假的权利。按照规定，职工入职满一年就可以向企业申请年休假。根据不同的工作期限，职工可以休的天数有所不同。一般情况下，职工和企业签署的劳动合同都有期限。那么年休假规定工作年限按合同来吗？下面我们一起看看我们的怎么说的。一、年休假规定工作年限按合同来吗？带薪年休假按累计工作年限计算。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企...

·装饰装修工程施工合同范本是怎样的？
    装饰装修工程施工合同范本是怎样的？ 房屋修建合同在日常生活中是比较常见的，房屋在修建完毕之后，需要按照既定的规范进行验收，继而会选定装修单位，然后按照装饰装修工程施工合同范本，拟定确切的合同，在双方签署合同之后，该合同会对双方发生约束力。 建筑装饰装修工程合同 发包人(甲方)：_________ 承包人(乙方)：_________ 按照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例...

·一、工伤意外死亡赔偿协议的格式是什么?
    一、工伤意外死亡赔偿协议的格式是什么? 子女：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址 子女：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址 为妥善处理×××死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议： 1、甲方赔偿乙方丧葬补助金×××元; 2、甲方一次性赔偿乙方供养亲属补助金×××元; 3、甲方一次性赔偿...

·脑出血不算工伤的争议怎么处理？
    脑出血不算工伤的争议怎么处理?可以申请劳动仲裁或者起诉到法院来进行处理，一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。二、工伤争议处理的步骤及程序第一步...

·劳动法出台前劳动关系如何保障？
    为了保护劳动者的合法权益，国家相关部门制定了劳动法，但是劳动法是在新中国成立后，以及改革开放一段时间后才颁发的，那么在劳动法出台前劳动关系如何保障?这个问题需要结合到那会的社会环境来分析，在旧中国，劳动关系如何保障?现在就来一起了解下吧。 劳动法实施之前劳动关系的保障问题： 劳动法是1994年出台实施的，劳动合同法是2008年。追溯到1994年以前，当时并没有专门的一部劳动法律法规，企业和员工之...

·在企业中，薪酬福利是每个员工都非常关注的问题，企业薪酬福利的
    在企业中，薪酬福利是每个员工都非常关注的问题，企业薪酬福利的发放方式也是提升员工满意度的关键因素。一个企业的生存发展也和员工的满意度息息相关。那么什么是薪酬福利，薪酬福利包括哪些内容，影响薪酬福利的内在因素主要有哪些，我们将一一为您进行解答。 一、薪酬福利的含义及内容 员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障...

·深圳工伤认定后怎么办?
    深圳工伤认定后怎么办? 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 1，若已经认定为工伤，可以再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、...

·如果我们到连云港市参加工作的话，在与用人单位签署劳动合同的时
    如果我们到连云港市参加工作的话，在与用人单位签署劳动合同的时候会确定好工资标准和五险一金缴纳比例。五险一金关系到我们的切身利益，在就医看病、购房租房、领取生育金的时候都用得上，所以我们要给予一定重视。那么连云港五险一金缴纳比例如何确定？我们通过本文详细介绍给您。 一、连云港五险一金缴纳比例如何确定？ 1、企业养老保险缴费比例为28%，其中，企业20%，个人承担8%； 3、医疗保险缴费比例为9%...

·劳务合同到期有没有经济补偿金
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位...

·如何劳动合同法签订劳动合同，都需要注意什么？
     一、如何劳动合同法签订劳动合同，都需要注意什么? 依据劳动合同法与劳动者签订劳动合同需要注意的有：用人单位必须在劳动者入职之日一个月内签订劳动合同;试用期工资不得低于正式工资的80%;劳动合同的期限;劳动合同的终止等内容。 二、依据劳动合同法与劳动者签订劳动合同需要注意的主要内容包括什么 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定...

·聘用聘请合同注意事项有哪些
    聘用聘请合同注意事项有哪些 在签订合同的时候我们是需要清楚注意事项，那么聘用聘请合同注意事项有哪些呢?聘用合同又是什么呢？顾名思义，聘用合同是签订的一种协议，是劳动者和聘用单位之间签订的，所以，按照用人方式不同可以分为几种合同。下面就请跟随我们的脚步一起来了解关于合同的知识吧。 一、聘用合同要注意什么问题 岗位聘任不能缺失。事业单位聘用合同是人事关系聘用与岗位聘任 二合一 的合同。岗位聘任期...

·为防止拖欠农民工工资罪责是什么？
    随着我国城镇化进程的不断加快，许多农民放弃了传统的耕种生活，选择到城市务工劳动，但从近几年的媒体报道看，许多被雇佣的农民工都有过被拖欠工资的经历，极端情况下还会出现跳楼讨薪、投河讨薪等事件，那么，为防止拖欠农民工工资罪责是什么呢? 一、拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗? 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法...