·天津医保需要什么手续，要用哪些材料？ 医保是我国现在一项基本的社会保障措施，对于提高人民生活质量和保障人民生活水平都有着极其重要的作用。许多刚到天津的朋友都想要办理相应的医保手续，为自己的生活提供一个安全保障。那么办理天津医保需要什么手续，今天的我们就为您解答一下这个问题。 一、天津医保需要什么手续 1、需要由参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理。 2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点申...
·医疗纠纷诉讼法院大概多长时间解决 医疗纠纷诉讼法院大概多长时间解决 在我们国家，现如今的医疗技术也是比较发达的，很多疑难杂症都被攻克，但与此同时，由于医疗技术问题或者操作问题带来的医疗事故也很常见.由于事故危及病人生命，所以会带来医疗的纠纷。医疗纠纷是一件很头疼的事情，对于医患双方都造成了打击，一般人会选择诉讼方式。那么，医疗纠纷诉讼法院大概多长时间解决呢?一起来看一下吧。 一、医疗纠纷诉讼法院大概多长时间解决? 要看是用什么...
·医疗纠纷赔偿标准是怎样的 医疗纠纷赔偿标准是怎样的 因为医疗事故赔偿问题而产生的纠纷，我们也可以称之为医疗纠纷，此时就会涉及到对患者或死者家属赔偿的问题。那么医疗纠纷赔偿标准是怎样的呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。 医疗纠纷赔偿标准 (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费...
·重庆医保报销范围是什么 一、重庆医保报销范围是什么？ 1、基本医疗保险药品报销 纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物的费用纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险的给付标准支付费用。 乙类药物目录由各省、自治区、直辖市根据自身情况调整，这类药物先由职工支付一定比例的费用后，再纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险给付标...
·一次性医用口罩多少钱可以举报？ 一次性医用口罩多少钱可以举报?一次性医用口罩多少钱可以举报的问题，目前没有明确的数字，法律法规尚属空白，更多依赖执法人员自由裁量。按照《中华人民共和国价格法》第14条第3款及《价格违法行为行政处罚规定》第6条的规定，“哄抬价格”构成违法需要满足两个条件：一是捏造、散布涨价信息;二是哄抬价格，哄抬的幅度过高，涨价的速度过快的。是否违法，监管部门需要综合考虑商品销售成本、参考往期或同类商家销售价格进行...
·医疗过错律师费是多少 医疗过错律师费是多少？诉讼费是多少？ 一、对于医疗过错案件律师的收费情况 (一)咨询： 咨询每件200-500元。律师一旦接受正式委托，咨询费可折抵相应律师代理费。 (二)代理人身损害赔偿、医疗纠纷等其他民商事案件：按涉案标的额的2%-5%收取。国内案件最低5000元;涉外案件最低10000元。 (三)代理二审案件： 1、未曾代理一审的案件，代理费按一审标准收取; 2、曾代理一审的案件，代理费按...
·辽宁医疗纠纷律师会进行怎样的处理 辽宁医疗纠纷律师会进行怎样的处理一、和解和解分为两种：一是与医院谈判解决;二是行政途径解决。(一)与医院谈判解决的实务技巧1、首先带患者身份证，到病历档案室复印、封存客观病历(《侵权责任法》61条)，然后到医务处反应所遇情况并要求院方马上解决，时间越短我方在谈判中越有优势。在选择院方接待人员时，最好直接找到医务处主任或院长解决。谈判开始时，可以直接依据患者知情权，查看相关医务人员的执业证。如果医院...
·医疗事故发生后法院按照人身损害赔偿标准审理案件吗？ 医疗事故发生后法院按照人身损害赔偿标准审理案件吗？ 一、医疗事故发生后法院按照人身损害赔偿标准审理案件吗? 医疗事故发生后法院不一定按照人身损害赔偿标准审理案件，通常会按照《医疗事故处理条例》来审理。 根据《医疗事故处理条例》 第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼...
·医疗事故起诉流程是什么？ 医疗事故起诉流程是什么？ 医疗事故是指医院或者医生在为病人进行治疗的时候对病人的身体情况判断失误，对病人采取的治疗措施不是非常准确。导致病患在治疗以后身体方面出现了不同程度的损伤甚至是死亡的情况。医疗事故一直是我国非常热门的社会话题之一，因为医疗事故的频繁发生，所以导致医院与患者之间的矛盾也是越来越严重，医生和患者之间的关系也越来越紧张。 在医疗事故发生以后，患者可以通过人民法院根据自己的情况...
·医疗期满后调岗辞退员工需要赔偿吗？ 医疗期满后调岗辞退员工需要赔偿吗？ 一、医疗期满后调岗辞退员工需要赔偿吗? 需要支付赔偿，调岗不属于合法辞退员工的范围。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
·医疗纠纷如何维权 怎么处理医疗纠纷 医疗纠纷如何维权 怎么处理医疗纠纷 一、妥善保管门诊病历，及时复印和封存住院病历并视情封存实物 无论是诉讼过程还是鉴定过程，都依赖于证据来支撑自己的观点，医疗纠纷的证据就是原始的病历及相关的实物。如果由于自己保管不善而造成门诊病历丢失，就无法证明患者与医疗机构存在医疗服务关系，也无法证明医疗机构的医疗行为过程，这样的责任自然由患方自行承担。 患者在患病住院治疗过程中，一旦与医疗机构发生医疗争议，...
·工伤医疗纠纷起诉时限规定是怎样的 工伤医疗纠纷起诉时限规定是怎样的一、工伤医疗纠纷起诉时限规定 一般时效是1年，特殊情况下可最长延长到20年，超过20年无任何诉讼价值! 我国《民法通则》就规定：患者及其家属向人民法院请求保护的诉讼时效期间为二年。这就是民事诉讼时效期限的一般规定。一般的诉讼时效规定为两年，同时《民法通则》又特别规定：身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年，从患者及其家属知道或者应当知道之日起计算。也就是说，公民身...
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