公司变更合同应由谁确定？

公司变更合同应由谁确定？一、公司变更合同应由谁确定
根据《劳动合同法》原则，公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，如薪金大幅降低，责任变更等，你可以拒绝签署，并要求劳动仲裁。期间，出现的问题责任由工作单位进行负责。
二、劳动合同变更注意事项
劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;且由于客观情况的不断变化，会出现劳动合同难于履行，或者合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。因此《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定事由。另外，变更劳动合同应采用书面形式，变更后的文本应由双方各执一份。
三、劳动合同可以变更的情形劳动合同的变更通常在三种情况下进行：
1、第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。
2、第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。
3、第三种情况是劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更。不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。
综上所述，劳动合同作为劳动者与用人单位签订的关于劳动关系的协议，可以在劳动者知情并且同意的前提下进行协商变更;对于劳动合同约定的内容，如果劳动者与用人单位可以协商一致的，都可以经协商一致予以变更。针对“公司变更合同应由谁确定”这一问题的回答，当然是由用人单位进行负责。

相关内容：

·合同到期公司忘记续签的后果是怎样的
合同到期公司忘记续签的后果是怎样的?《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支...

·分公司能不能独立签订合同
分公司能不能独立签订合同一、分公司能不能独立签订合同可以独立签订合同，分公司是总公司的分支机构，在财务、经营管理上隶属于总公司，无独立的法人资格，一般情况下是有总公司来对外承担责任的。 1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来...

·小微企业个人所得税退税规定是什么？
小微企业个人所得税退税规定是什么?小微企业个人所得税退税规定是如果存在着多缴纳税收的情况之下可以申请退税，个人所得税退税标准是因人而异的，需要根据纳税人的实际情况计算。申请退税的常见情形主要有七项：1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的;2、上年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的;3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金...

·一、在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金?
一、在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金?在公司半年了被辞退是可以索要赔偿金的，如果属于过错性辞退就不可以索要赔偿金。即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、...

·公司法人却不是股东可以吗？
公司法人却不是股东可以吗?公司法定代表人,可以不是股东。原因如下：简单说，法人是企业的负责人。股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中，法人享有经营管理的权力，而股东只是投资者，不能对公司业务进行经营和管理。在跟其他公司签合同时，只有企业法人签字才有效。股东不具备经营权。如果将来企业出现问题，要是倒闭的话，企业的财产将有股东投资入股的份额进行分配。这时，法人只是经营者，不能对企业财产进行分配。...

·保险公司以合同未生效拒赔应该如何起诉
保险公司以合同未生效拒赔应该如何起诉一、保险公司以合同未生效拒赔应该如何起诉? 1、递交诉讼状 2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告; 3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理; 4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告; 5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书...

·公司法股东会召开是什么?
公司法股东会召开是什么？我们知道每一个公司都有自己的股东，很多大型企业都有很多的股东，对于一个企业股东将会一定程度的影响企业的发展，因此就会举行股东大会来统一意见，股东关心的是自己的投资能不能获利，因此需要开会来解决，那公司法股东会召开是什么?下面就详细介绍。一、公司法股东会召开是什么？董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事...

·上市公司法律事务的处理近年来经济发展迅速，成就了许多公司
上市公司法律事务的处理近年来经济发展迅速，成就了许多公司。其中上市公司是其中的一个重要组成部分。我国市场经济发展较晚，但是发展十分迅速，上市的公司数量不断增加。随之而来的就有经济纠纷问题，那么上市公司法律事务的处理则成为新的法律问题。一、法务部门的责任（1）正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；（2）起草或者参与起草、审核企业重要规章制度；（3）管理、审核企...

·常年企业法律顾问对企业的好处有哪些？
常年企业法律顾问对企业的好处有哪些？ 1. 规避风险---稳健经营通过法律顾问团的参与，可以有效地规避法律风险，使交易风险能够控制在企业可以接受的底线之上，促成企业交易行为的理性化，维护着企业的根本利益，使企业稳健经营，不断发展壮大。 2. 使企业利益最大化某知名咨询公司曾经按照法律经济学(国外一门新型的边缘学科)定量分析的方法，对财富500强中的部分公司建立模型并进行分析，得出的结论...

·公司法15条合伙开公司的限制是什么?
公司法15条合伙开公司的限制是什么目前我国的商法最主要的法规就是公司法，在我国创办企业的企业家肯定对我国的公司法还是比较熟悉的。如果企业经营的时候，不遵守我国的公司法的话，是很容易致使自己的财产受到损失的，而且有些时候，可能还需要承担一定的法律后果的。下面我们要为您介绍的是公司法15条合伙开公司的限制是什么? 一、公司法15条合伙开公司的限制是什么? 第十五条公司可以向其他企业投资;但是...

·非法集资追究公司责任内容怎样？
非法集资，相信您对这个名词是有一定的了解的，非法集资，顾名思义是一个违法犯罪的行为，集资就是筹集资金的意思，非法，就是某单位或者是个人通过非法的行为，以自己占有为目的的向社会公民们筹集资金的一个行为。该行为严重的扰乱了社会的经济秩序。那么非法集资追究公司责任内容怎样? 一、非法集资罪非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗方法非...

·公司制私募基金募集备案流程
公司制私募基金募集备案流程公司制私募基金募集备案流程一、基金管理人登记私募基金管理人应当向基金业协会履行基金管理人登记手续并申请成为基金业协会会员。二、基金备案私募基金管理人应当在私募基金募集完毕后20个工作日内，通过私募基金登记备案系统进行备案，并根据私募基金的主要投资方向注明基金类别，如实填报基金名称、资本规模、投资者、基金合同(基金公司章程或者合伙协议，以下统称基金合同)等基本信息...