公司试用期解除合同有哪些注意事项?

公司试用期解除合同有哪些注意事项? 一、试用期期间员工的注意事项
1、试用期解除的时限
如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。
用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合“录用条件”。根据谁主张谁举证的原则，单位未能举证，其主张就不能被法院所支持。如果公司无法当面送达终止通知，可以通过其他方式及时告知，比如打电话通知，或将通知送至其家中等。若公司延迟至试用期满后才通知，由此产生的法律后果应由公司承担。
2、未提前通知解除劳动合同的替代金
根据《上海市劳动合同条例》第三十二条的规定，用人单位解除合同未按规定提前30日通知劳动者的，自通知之日起30日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。
3、试用期经济补偿金
用人单位需要提供证据，不得凭主观认定劳动者不符合录用标准，首先要证明单位的录用条件，例如公司在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。其次证明对该员工进行考核而不符合录用。若没有这方面的证据，可能会被认定违法解除与劳动者的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，会判令支付双倍经济补偿的赔偿金或继续履行劳动合同。
如果劳动者在试用期内，非因工负伤或者患病，或者不能胜任工作，经培训和调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位解除劳动合同应该提前三十日或者额外支付劳动者一个月的工资，并且应该支付经济补偿金。
二、用人单位：做好试用期考核管理
1、录用条件必须告知
依据有关法律的规定，用人单位在试用期内解除与劳动者劳动合同关系的前提条件是，“不符合录用条件”。但是，这个“录用条件”必须是用人单位已经告知给劳动者的，不能“暗箱操作”、“内部控制”。否则，劳动者可以不了解该规定否定用人单位的解除理由。
如果用人单位未特别告知劳动者录用条件的，也可以依招聘广告的内容为录用条件。
2、试用期考核管理
试用期考核的方式是多种多样的，因各公司而异。有的用人单位可能会为进入试用期的劳动者设定指导带教人，由带教人给新进员工安排试用期工作计划，并最终打分或写评语。
也有的公司会集中安排试用期的新员工进行培训，并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对试用期的劳动者进行考核。还有的公司会综合新员工的指导人的评估及所在部门的绩效评估来体现，以及新员工的内部外部各类客户的综合评价与反馈体，形成最终的考核成绩。无论最终的考核成绩是一个简单的分数，或一个复杂的综合考核结果，或是上级或指导人的评语。用人单位都有法定的义务对试用期的劳动者进行考核，并应保留相应文件。
3、解除劳动关系的送达义务
无论是否在试用期内解除劳动关系，用人单位都有将解除文书送达劳动者的义务。同时，这一义务在试用期内尤其需要注意，即必须是在法定时限内。由于劳动法在劳动合同解除中对用人单位设置的严格责任义务，用人单位需要特别注意自己的行为规范。
公司试用期解除合同无论是对劳动者还是用人单位来说都有很多要注意的事项。一方面，劳动者要注意自己被解除用人单位是否符合规范，符合赔偿标准的要根据法律来争取补偿金。另一方面，用人单位应注意试用期概念，做好考核期管理，并在法律范围内尽到自己义务，遵守相关行为规范。

相关内容：

·企业并购后整合主要涉及哪些方面？
企业并购后整合主要涉及哪些方面？一、经营战略整合企业并购后，战略整合是其它整合的根本前提，衡量并购成败的关键因素之一就是要看并购是否使企业的战略意图得以实现，换言之，并购是否服务于企业的长期发展战略。只有符合企业的长远发展战略，旨在提升核心竞争力、强化竞争优势的企业并购行为，才能为企业创造持续效益，才能为股东和利益相关者创造更大价值。同时，并购是一项涉及到企业所有权和控制权转移的系统工程，也是决...

·普通合伙企业的法定人数是多少
普通合伙企业的法定人数是多少普通合伙企业只有最低人数2人的限制，没有最高人数的限制。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。合伙人之间相互信任、互为代表，合伙企业由全体合伙人共同经营，合伙人相互承担彼此行为所带来的风险，这就使...

·公司法人不是大股东吗?
公司法人不是大股东吗，依据中华人民共和国公司法，公司法人是执行公司章程规定的自然人，由董事长或经理担任，如果公司法人有变更，应当到工商部门登记变更，法人代表可以不是股东，一个公司只能有一个法人，一个法人可以担任多个公司法人。一、公司法人可以不是公司股东。根据《中华人民共和国公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当...

·我国的企业组织形式是什么？
我国的企业组织形式是什么？我国的企业组织形式是什么？下面律图小编就为您详细介绍。我国的企业组织形式是什么？ 1、现代企业的组织形式;二、企业组织形式不同的税收影响;根据市场经济的要求，现代企业的组织形式按照财产的组织形式和所承担的法律责任划分。国际上通常分类为：独资企业、合伙企业和公司企业。独资独资企业，西方也称“单人业主制”。它是由某个人出资创办的，有很大的自由度，只要不违法，...

·公司法律师有名的业务范围是什么？
公司法律师有名的业务范围是什么公司法律师的业务范围是什么按照诉讼与非诉讼的角度划分，公司法律师的业务范围主要有：非诉讼方式 1、资产的运营和处置法律服务企业投资，并购目标企业的治理结构，资产法律状态调查顾问律师定期访问企业上市公司投资、设立有限责任公司/股份有限公司资产重组、股权重组、企业产权交易产权纠纷调处、企业不良资产处置、企业破产清算公司治理结构建设、资...

·安庆市企业拆迁补偿是什么？
安庆市企业拆迁补偿是什么？企业其实是一个规模比较庞大发展最快的一种经营模式了，但是因为与此同时国家政府和社会的经济也是一起增长的，那么当国家想要修建新的楼房和建筑物的时候，这些规模较大的企业将会被拆迁了，因此以安庆市企业拆迁补偿为例，以下就为您解答。安庆市企业拆迁补偿标准(一)拆迁资产补偿1、土地补偿作为承租人的企业，其经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业...

·企业改制与重组的要求包括哪些？
企业改制与重组的要求包括哪些？在当今这个社会，企业一直都是我国政府重点关注的对象，因为企业的发展将会带动我国经济的发展，从而使整个中国变得更加富强。在企业的管理中，存在着企业改制与重组的问题，在我们实际生活中，许多人不太清楚企业的改制。那么，企业改制与重组的要求包括哪些？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、拟上市公司进行企业改制与重组的基本要求 (1)上市公司应为能够自主经营并能够独立承...

·监事会是公司的什么机构呢
监事会是公司的什么机构呢 ? 一、监事会是公司的什么机构监事会是由股东(大)会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。监事会，也称公司监察委员会，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。二、监事会的职权范围 (一)检查公司财务; (二)当董事、...

·新老公司法利润分配方面有何不同？
新老公司法利润分配方面有何不同？在公司经营过程中，利润分配关系到股东、债权人及公司之间的利益安排，如果利润分配不均，则会导致各种纠纷的发生，不利于公司的健康运行。我国的公司法中对利润分配有相关条文，并且新公司法对此做了修订。那么新老公司法利润分配方面有何不同？下面我们一起看看我们给出的这篇文章。一、新老公司法利润分配方面有何不同？原《公司法》在利润分配方法上实行国家强制规则，只允许股东按照出资...

·可以解散公司的条件是什么
在公司解散之前，是有一定的条件的，也是有关纠纷中最敏感的问题，更是诉讼中的难点问题。因为这其中牵涉了太多的人和事情，以及不同人员之间的关系与权益的保护。但是在我国的现状来说，有关公司解散的一些规定制度并不是很健全，因此大量的相关案件法院都没有办法办理，有关股东的权益保护热度也越来越高，越来越受到人们的关注。公司的解散在《公司法》中仅有的几条规定中有四条有关公司解散的条件：1.在公司营业期但期限到了...

·北京担保公司主要的业务范围有哪些
北京担保公司主要的业务范围有哪些担保公司依法成立，进行相关的担保业务，获取收益，这些都是有法律的规定支持的，那么北京担保公司有哪些具体业务呢?我们通过了解做了一些整理。担保公司的业务范围主要还是在法律规定的范围内进行，不能超出法律的规定，只有这样才能得到法律的保障。一、北京担保公司业务范围 1、企业经营贷款担保企业经营贷款是以中小企业、微型企业以及私营业主为服务对象的融资产品，帮助借...

·外商投资企业股权转让所得税是如何缴纳的？
外商投资企业股权转让所得税是如何缴纳的？随着国家对外商投资的进一步开放，中外投资者纷纷调整其在外商投资领域的投资策略，以便谋求新的发展机会。因此，外商投资企业的股权转让，也日益变得普遍。在外商投资企业股权转让的过程中，有一些税务等方面的问题，需要引起投资者的重视，即外商投资企业股权转让所得税如何缴纳的问题，下文便是详细的介绍。外商投资企业股权转让所得税是如何缴纳的? 外商投资企业股权转让所涉及的...