劳动派遣工伤怎么赔偿

劳动派遣工伤怎么赔偿

一、劳动派遣工伤怎么赔偿

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

二、劳务派遣人员工伤事故如何处理

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

劳务派遣人员工伤事故处理程序如下：

1，劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

2，由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

3，劳务公司负责工伤的申报，审批，的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

4，工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。

5，赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。


相关内容：

·工伤治疗期间护理费怎么计算？
    工伤治疗期间护理费怎么计算？ 一、工伤治疗期间护理费怎么计算? 工伤生活护理费计算标准职工工伤生活护理费的支付情况和计算公式 (1)生活完全不能自理 生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿...

·国家机关劳动关系
    国家机关劳动关系国家机关劳动关系 我国《劳动法》于1994年7月5日通过，1995年1月1日施行，1995年8月4日当时的劳动部印发了《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，其中规定，“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业单位组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用《劳...

·工伤认定一经作出就生效吗
    不是的。工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申...

·工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定
    工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定 一、工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定 1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。 员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。 2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。 二、工伤认定的...

·一、被强迫签署的餐饮业劳动合同具有法律责任吗?
    一、被强迫签署的餐饮业劳动合同具有法律责任吗?被强迫签署的餐饮业劳动合同具有法律责任，在自己被迫情况下签署的协议，属无效的合同，无法律效力。根据《民法典》第一百四十七条有关规定，　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。第一百五十五条规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分...

·好的建筑工程律师应具备哪些条件？
    好的建筑工程律师应具备哪些条件？ 一、好的建筑工程律师应具备哪些条件？ 第1、有过专业的法律服务经验 大家都知道，我国的法律条例涵盖的范围非常广泛，不仅有关于民事的法律条文，还有各种专业领域的行业法规。而建筑工程因为涉及到的工期长、造价高以及质量影响范围大等多种因素，我国又有很多针对性的法规和管理办法。如果一个律师并没有建筑工程方面的专业经验，那么很难在建筑工程类的法律纠纷中发挥作用，所以，...

·协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的？
    用人单位不能随意的解除劳动合同，因为解除劳动合同是需要承担补偿金的。解决补偿金有两种方式，一是协商解决，二是诉讼解决。那么，我们在下文就为您简要分析一下协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的?希望对您有所帮助。 一、协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的? 如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。 二、解除劳动合同的种类 (一)双方协商解除劳动合同 用人单...

·用工单位能否辞退工伤员工
    按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的6...

·非法用工的可以工伤认定吗?
    非法用工的可以工伤认定吗? 非法用工单位主要是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位。这些单位的职工在受到事故伤害后，其本人或亲属要求工伤认定、工伤待遇赔偿时，往往因工伤职工与用人单位的劳动关系不好确定而得不到及时赔偿。究其原因，还是因为有些部门或法院在受理该争议时，对《工伤保险条例》第六十三条的理解有偏差。劳动保障行政部门在进行工伤认定时认为，非法...

·个人婚前工资是夫妻共同财产吗？
    个人婚前工资是夫妻共同财产吗 婚前所得的财产是不属于夫妻共同财产的，是属于一方的个人财产。所以，夫妻中任何一方在结婚之前就已经获得的工资报酬，应当认定为其个人财产，而不能按照夫妻共同财产对待处理。日后，若是夫妻需要解除婚姻关系的话，另一方也不能主张对这部分财产进行分割。 根据《民法典》第三章规定： 第一千零六十二条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： 1、工资、奖金; ...

·农用拖拉机误工费有吗？
    农用拖拉机误工费有吗？ 只是车辆损害，人员没有伤亡的话，是没有误工费的，只有车辆停运损失的费用； 农用车辆被侵权造成停运损失的，不是误工费，而的财产的间接损失费，确实造成间接损失的侵权人应当赔偿。 相关法律： 交通事故财产损失赔偿 财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。 直接损失的赔偿标准: 原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和...

·装饰工程质量保修期是多久
    装饰工程质量保修期是多久？ 房地产开发商开发精装修的楼盘时，会委托装修公司进行施工，双方会签署装修工程承包合同，明确装修工程建筑标准、质量要求其保修等重要事项。房子交付后，装修公司负责保修和维护。和其它商品一样，房子装修也有一定的期限，那么装饰工程质量保修期是多久？下面我们给您具体讲一讲。 一、装饰工程质量保修期是多久？ 国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质...