企业对刑事犯罪职工怎么处理?

企业对刑事犯罪职工怎么处理??很多人存在一个误解，因为《劳动合同法》第39条第六项规定：劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以对于被刑事拘留的员工，公司可以直接解除劳动合同。其实不然。这一误解的主要原因是，涉嫌犯罪被刑事拘留并不是劳动合同法规定的”被追究刑事责任“。一个人因涉嫌犯罪，并不代表其必然最后会被判定有罪，完全有可能经过司法机关审查，最后确定其不构成犯罪。被刑事拘留并不属于“被依法追究刑事责任的”，在员工是否构成犯罪悬而未决的情况下，用人单位不能据此直接解除劳动合同。关于”被追究刑事责任“，在原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第29点规定：“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。”这一规定是在1995年。而在1997年修订《刑事诉讼法》时，将无罪推定理论引入，未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪，对应的，检察院免予起诉的规定被取消，并增加了”不起诉决定”，那么对于“不起诉决定”是否可以解除劳动合同呢?针对此问题，《劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函》已经明确指出，人民检察院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》作出不起诉决定的，不属于《劳动法》第二十五条第(四)项规定的被依法追究刑事责任的情形。故，对于员工被作出不起诉决定的，用人单位仍不能以其被追究刑事责任解除劳动合同。那么如果员工长期被刑事拘留，劳动关系的状态如何呢?用人单位需要继续发工资、买社保吗?根据原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第28条规定，“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿”。因此，正确的做法，应该是暂停与被拘留员工劳动合同的履行，用人单位可以不予发放工资，不予缴纳社保，待最后是否被追究刑事责任确定后，再作进一步的处理。



相关内容：

·律师庭前准备工作有哪些？
    一、律师庭前准备工作有哪些?1、 在开庭前三天通知当事人，并且核对好证据原件。虽然律师作为代理人可以代为当事人出庭，但是不排除当事人想要在庭审过程中参与辩论或者想要旁听，因此在开庭前最好征询当事人意见，以免开完庭以后当事人对律师有意见。如果当事人不参与庭审，则要事先和当事人联系好证据原件的取得方式，方便庭审时质证;如果当事人要参与庭审则可以交待当事人开庭时带齐证据原件，对于证据较复杂的案件我还是建...

·老工伤旧伤复发需工伤鉴定吗？
    老工伤旧伤复发需工伤鉴定吗?《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。第十八条工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。第十...

·1、根据《工伤保险条例》的相关规定
    1、根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。 2、工亡职工供养亲属范围可参考劳保部18号令《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条第三项之规定，工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的可领取供养亲属抚恤金。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 ...

·劳动争议处理的程序是什么?
    劳动争议处理的程序是什么？ (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中，职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多，效果很好。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。...

·四川省工伤认定年龄是否有限制
    其实国家对于工伤认定的要求也是比较严格的，工伤认定当中的最关键的主体无非就是用人单位和劳动者。除了对工伤认定的范围有着明确规定以外，全国各地实际上对于工伤认定的年龄问题，也是广大劳动者比较关心的。就比如说四川省内的劳动者要进行工伤认定的话，对于四川省工伤认定年龄是否有限制?这也是需要参考的一个因素。 一、四川省工伤认定年龄是否有限制? 一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享...

·最新员工请病假工资的相关规定是什么
     在当今快节奏的生活状态之下，绝大多数的职场人都处于一种亚健康的身体状况，相对来说也更容易患病，那么我们就必须要面临请病假的问题。身为员工的你要请病假，最关心的肯定是病假期间的工资问题。最新员工请病假工资的相关规定是什么呢？ 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但...

·劳动者的过节费需要缴纳个税吗
    劳动者的过节费需要缴纳个税吗 一、劳动者的过节费需要缴纳个税吗 过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工...

·建设工程司法鉴定程序规范是怎样的？
    近年来，因建筑工程导致的纠纷事件日益增多，为提高建设工程司法鉴定质量，促进法治发展，我国颁布了《司法鉴定程序通则》，2014年3月又出台了专门关于建设工程司法鉴定程序的文件。由于工程鉴定专业化、复杂化，从业人员一般都是经过专业培训的。今天，我们就该法规中建设工程司法鉴定程序规范中有关质量鉴定的条款为您进行摘录。 建设工程司法鉴定程序规范是怎样的? 法部司法鉴定管理局于2014年3月17日发布并...

·根据相关规定申请工程质量鉴定时间是否存在限制？
    根据相关规定申请工程质量鉴定时间是否存在限制？ 在当今这个社会，工程在施工的过程中，存在着偷工减料的情况，这就导致了现实生活中出现了很多豆腐渣工程，因此，您普遍对工程的质量问题作出严格的规定。如果出现了工程质量问题，需要进行鉴定，那么，根据相关规定申请工程质量鉴定时间是否存在限制？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、根据相关规定申请工程质量鉴定时间是否存在限制？ 当事人申请鉴定，应...

·一般旷工自离有工资吗？
    一、旷工自离有工资吗?不给工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。二、旷工几天公司可以辞退职工《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个...

·当建筑工程质量不符合要求时怎么办？
    当建筑工程质量不符合要求时怎么办？我国现在正处于一个飞速发展的时代，各种建筑工程每天都在进行。这些工程完工以后，为我们的生活提供了极大的便利。但是，所有能够被使用的建筑工程，都是经检验合格以后的。对于检验不合格的建筑工程，国家也是有相关规定的。接下来，我们将为您详细介绍有关当建筑工程质量不符合要求时怎么办的问题。 一、当建筑工程质量不符合要求时怎么办? (1)经返工重做或更换器具、设备检验批，应重...

·工伤鉴定有没有费用大概是多少钱？
    工伤鉴定有没有费用大概是多少钱？ 一般500左右的居多。职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。工伤职工劳动能力鉴定费(包括检查诊断费)，由工...