·建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的 建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的？众所周知，建筑工程一般在进行中都会不定期或定期进行质量检测，到工程结束后还会进行工程质量验收。工程质量验收是相当重要的一环，因为这一环完成后往往就会直接面向客户销售，如果质量不过关，销售肯定会不如意。那么，我们来了解一下，建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的？ 一、建筑工程质量验收的程序与组织 （1）检验批和分项工程应该由监理工程师即建设单位项目技术负责...
·在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷 在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷的原因，然后再进行想办法解决纠纷，这样就会比较容易解决。那么，建设工程结算纠纷的原因有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 建设工程结算纠纷的原因有哪些? 实践工程款结算纠纷处理过程中，通常存在的纠纷案由主要有以下几方面问题。 (一)工程量纷争 工程量纷争一般与工程合同生效后的工程量增加有直接关系，但是这一类工程量...
·疫情期间提前复工如何处理 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。值得注意的是，根据国家卫健委正式发布第1号文件，已将新型冠状病毒纳入乙类传染病，并采取甲类传染病的预防控制措施，根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释，如果提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传...
·一、劳动合同到期员工不续签是否给补偿金? 一、劳动合同到期员工不续签是否给补偿金? 《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 ...
·用人单位不得辞退员工情形 用人单位不得辞退员工情形根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年...
·有关劳动关系归哪里管？ 您在生活中总是会遇到一些需要通过法律途径解决的问题，但是怎样合理的利用法律，使自己的利益最大化是每个人都必须学会的技能。您在日常的雇佣劳动合同关系中总会遇到一些不公平的对待，接下来我们为您提供一些这方面的知识。具体包括有关劳动关系归哪里管、劳动关系的确认以及相关材料的提交，以便在您受到不公平待遇时正当维权。 一、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查 （1...
·甘肃高温补助标准是什么，劳动法有哪些规定？ 当酷暑来临的时候,不少城市都开始发布高温预警，城市的气温都基本超过了35℃，大部分户外工作者都忍受着酷暑,依然坚守在工作岗位上。与此同时,劳动者的高温补贴已经成为街头巷尾热议的话题。遇到高温季节时,单位会考虑每月给发放员工一定数额的高温补助。那么，甘肃高温补助标准是什么，劳动法有哪些规定?请看下文。 一、甘肃高温补助标准 甘肃政府发布《防暑降温措施管理办法》：从事室外作业(日最高气温达到摄氏35...
·公司法人可以开劳务费吗？ 公司法人可以开劳务费吗？ 作为一个公司的法人那自然就是公司的一员，但是法人可以代表公司签字，那便与其他的员工有区别，那么公司法人可以开劳务费吗?这个问题今天就由本站我们来跟您说一下公司法人是否可以开劳务费，开劳务费的话有什么要求。 一、公司法人可以开劳务费吗 公司法人可以开劳务费。劳务费的公司能开俱正规发票的一般都是当地的人力资源公司，这类公司只要有营业执照他们就有资格开俱合理的发票，注册是...
·辞退员工工资应该什么时候发 劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
·十级工伤鉴定标准是什么？ 如果企业没有建立完善的安全生产制度，就有可能导致安全事故的发生，对于受伤的职工，最关心的就是工伤赔偿问题。要想享受到工伤保险待遇，职工就得先进行一个工伤鉴定，按照目前规定，工伤鉴定的标准分为十级。那么2017十级工伤鉴定标准2017年是什么？下面我们共同了解下吧。 一、十级工伤鉴定标准是什么？ 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳...
·在什么情况下可以合法辞退员工 在什么情况下可以合法辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(1)员工...
·根据法律规定紧急辞职扣多少工资？ 根据法律规定紧急辞职扣多少工资？ 一、根据法律规定紧急辞职扣多少工资? 根据法律规定紧急辞职扣造成的实际损失的工资，没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 1、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，...
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