公司欠债把员工弄成股东怎么办？

公司欠债把员工弄成股东怎么办?公司欠债把员工弄成股东在不是自愿原则的情况之下的话，需要协商或者是法律诉讼方式来解决。去除股东资格。公司股东通常情况下不用承担债务责任，特殊情况下要承担责任。《公司法》第20条第3款对该制度作出了规定：“公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”1、通常情况下，股东对公司的债务不承担责任公司是企业法人，企业法人是法人中的一种，法人是法律规定拟制的人，对于股东来说，公司这种企业法人就是别人，别人的债务当然不需要你来承担。原理是这样的，无论是有限责任公司还是股份有限公司，股东无论是用实物、货币、知识产权或是其他法律允许的方式出资，都是所有权的转移，而不是简单的给公司使用。2、特殊情况下，股东需要对公司的债务承担责任。在股东有限责任的制度下，股东只对公司承担责任，所以公司法规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。股东几乎唯一的义务就是出资，如果股东出资不实，就需要在不实的范围内承担责任，例如，公司的注册资本是1000万，而全体股东实际出资200万，有800万的缺口，而公司欠债1000万无法偿还，那全体股东，应对公司1000万债务中800万承担连带清偿责任。二、相关法律规定是什么？《公司法》第20条第3款对该制度作出了规定：“公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”按照该规定，股东对公司债务直接承担法律责任应满足以下条件：(1)股东实施了不正当使用或滥用公司人格和股东有限责任，逃避债务的行为。滥用公司法人人格逃避债务是引起公司法人人格否认法律关系的基本法律事实，是适用法人人格否认制度的必要条件。其在实践中的表现形式多种多样，如“一套班子、两个牌子”，财产混同，利用同一资产设立多个公司，转移资产、空壳运转等。(2)严重损害公司债权人利益。这是衡量法人人格是否滥用的一个客观标准。法人人格否认制度的适用是由债权人启动的，而只有当债权人的损害达到一定程度时，其才可以启动这一制度。而何谓“严重损害”则是需要人民法院在审判实践中自由裁量的不确定条款，要根据债权人所举证据综合认定。在日常生活当中可能有一些公司用于管理或者是运着重大的缺陷，导致了不能够在这个方面进行很好的运营，所以会有大量的公司债务的产生，此事如果把员工弄成股东再不自愿的情况之下，可以解除这种股东身份的。



相关内容：

·公司拖欠工资一年有欠条怎么办？
    公司拖欠工资一年有欠条怎么办?有欠条，可以直接去人民法院起诉，要求公司支付工资及经济补偿金，注意别过了诉讼时效。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解...

·公司违法辞退员工该怎么补偿？
    公司违法辞退员工该怎么补偿?用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。用人单位应当依照劳动合同法规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除...

·工伤鉴定赔偿流程是怎样的？
    工伤鉴定赔偿是对危险劳动者工作的保障，如果在工作期间因工作原因使得身体或精神受到了伤害，经过工伤认定和鉴定，确认伤害的级别，可以得到工作单位的补偿或是国家工伤保险的赔偿。那么工伤鉴定赔偿流程是怎样的呢？让我们一起来了解一下吧。 一、补偿项目： 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（终止或者解除劳动合同时才有）、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和...

·经济补偿金算不算工资总额
    经济补偿金算不算工资总额 会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下： 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (四)住房公积金; ...

·建筑工程质量等级评定是怎么划分的
    建筑工程质量等级评定是怎么划分的虽然现在的建筑领域已经形成了一套比较完善的，规模化的管理体系。工程在完工以后，国家对于建筑工程的质量检验，有些时候可能会选择抽查的方式。但是可以保证，只要是正规的建筑公司，基本上建筑工程质量都是有所保障的。下面我们为您介绍的是建筑工程质量等级评定是怎么划分的? 一、建筑工程质量等级评定是怎么划分的? 工程质量等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定，...

·六级工伤鉴定标准享有哪些待遇
    六级工伤鉴定标准享有哪些待遇 据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为六级工伤鉴定标准2018，可以享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费...

·一、哪些人员不可以解除劳动合同?
    一、哪些人员不可以解除劳动合同? 根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、...

·在解除劳动合同的时候
    在解除劳动合同的时候，不管是用人单位提出的还是劳动者提出的，其实这个时候都是有可能涉及到补偿的问题。尤其是在劳动合同期限内，单位需要解除劳动合同的，则多数都是要作出补偿。那此时2018年解除劳动合同补偿标准是什么呢?下文中本站我们就这个问题为你做详细解答。 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多...

·一、误工费与定残日的法律规定是什么?
    一、误工费与定残日的法律规定是什么?误工费是指受害人的每日工资与误工时间的乘积，误工时间是指计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 如果出院后的休息时间大于出院之日至定残之日,则这段时间的误工日期即从出院之日算至定残之日;如果出院后的休息时间小于出院之日至定残之日...

·辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？
    辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？ 一、辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？ 辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的也是在一年半以上的就会支付2个月或本人工资经济补偿金，违法辞退支付4个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违返纪律，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规...

·工伤鉴定委员会的权力有哪些？
    工人在工厂遇到安全事故后，如果身体受伤的，则工厂应该在一个月内向有关部门提出工伤认定。目前，各个市级劳动行政部门都有一个工伤鉴定委员会，这是负责进行工伤认定的具体机构。那么工伤鉴定委员会的权力有哪些？下面我们通过这篇文章告诉您。 一、工伤鉴定委员会的权力有哪些？ 劳动鉴定委员会是县级以上人民政府设立的，由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会...

·买房是一生中的头等大事，因为有了属于自己的房子才能够安心的工
    买房是一生中的头等大事，因为有了属于自己的房子才能够安心的工作和生活，但是想要买房却因为囊中羞涩而与心仪的房子失之交臂实在是很可惜，所以想要买房子钱不够怎么办呢?您跟随我们来了解一下有关的资料吧，希望能为您解除疑惑。 一、想要买房子钱不够怎么办? 如果父母可以帮助出一部分首付，自己可以通过向亲朋好友再借一部分凑够首付去贷款买房，现在很多人买房都有一个误区，就是非得等到钱攒够了再去买，殊不知，到...