工伤事故该怎样赔偿

如何赔偿工业事故?工伤事故发生后，用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内，向统筹区域社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。工伤赔偿应当在作出认定并申请工伤鉴定后计算。赔偿金额按下列项目计算:(一)医疗费用。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)住院食品补贴。职工因工负伤住院治疗按本单位出差伙食津贴的70%计算。(三)其他地方的交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(5)辅助器具费用。(六)停职、留职期间的工资。(7)生活护理费。(8)一次性伤残补助。(9)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补贴和一次性工伤医疗补贴。(11)丧葬补贴。(12)扶养亲属抚恤金。工伤赔偿金额计算后，单位已办理工伤保险的，由国家工伤保险经办机构按标准直接发放工伤保险待遇。如无保险，将按照标准与用人单位协商解决。法律依据:《工伤保险条例》第三十条。劳动者发生工伤事故或者患职业病的，应当接受工伤医疗。因工负伤的职工，应当在签订服务协议的医疗机构出现紧急情况时，首先到就近的医疗机构进行急救。符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》规定的工伤治疗费用，从工伤保险基金中列支。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门和其他有关部门。食品补贴住院治疗工伤的工人和特定的标准支付的交通、食宿费用从工伤保险基金支付的医疗机构的机构批准work-injured工人寻求医疗以外的协调区域由协调地区人民政府规定。

相关内容：

·劳动合同是员工在正式工作前与用人单位必须要签署的文件
劳动合同是员工在正式工作前与用人单位必须要签署的文件，在劳动合同当中明确的规定了双方的权责义务。但是在一些不规范的企业当中，由于对于法律意识的缺乏，有时会出现常年未签订劳动合同的情况。那么劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办? 劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办? 工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签，工作满10年，是无固定期限合同的法定条件，你不离职，单位是不能解除劳动合同的，企业...

·事假工资怎么扣
对于职场而言，请假是每一个职场的员工都非常苦恼的事情，毕竟每个人都会有一点自己的私人事情，那么请假之后，工资方面是怎么扣除的呢?在讨论事假的工资如何扣除之前，我们先来了解一些关于请假的信息和知识吧。其实请假会不会被同意它的决定权完全是在于你所在的那一家公司，因为除了法定的各种节假日之外，如果没有特殊的情况，员工本人是需要留在工作岗位的。当你需要离开工作的岗位时，是需要请假的，但是所在公司会不会给你...

·法院怎么判定是否存在劳动关系
在关于劳动纠纷的诉讼案件中，大多数都会涉及到劳动关系的存在问题，但是很多劳动者对于法院怎么判定是否存在劳动关系都不是很清楚。许多打工者不知道甚至也不重视劳动关系这一问题，在他们看来，进到一个工厂打工就是与雇主建立了劳动关系，但其实在这样的雇佣中，他们作为劳动者的权益是无法得到保障的。所以我们还是有必要好好了解一下法院怎么判定是否存在劳动关系。一、怎么判断劳动关系是否存在根据原劳动部《关于...

·一、解除劳动合同的代通知金是怎么计算的?
一、解除劳动合同的代通知金是怎么计算的? 《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个...

·根据法律规定分公司员工劳动关系应该如何处理？
当我们走在路上，随处可见的都是一些大公司，有些规模比较大的公司还会成立分公司，分公司的员工和分公司建立劳动关系，很多人想了解一下根据法律规定分公司员工劳动关系应该如何处理？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、当股东大会决议解散公司时，劳动合同从何时起终止? 应当结合公司法与劳动合同法的有关规定，来理解劳动合同的终止问题。在实务中处理这类问题，应该注意法律之间的联系与衔接。根据《...

·建设工程施工合同纠纷的审理，我国是有相关是司法解释的，是需要
建设工程施工合同纠纷的审理，我国是有相关是司法解释的，是需要按照相关的法律法规来进行审判的。那么，最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国民事诉讼法...

·施工方承担施工造成的侵权责任吗？
施工方承担施工造成的侵权责任吗？一、施工方承担施工造成的侵权责任吗? 施工方是否承担施工造成的侵权责任，主要是判断施工单位是否尽到了法定的责任。根据《民法典》(2021.01.01生效)规定：第一千二百五十二条建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任...

·用人单位违法辞退员工有什么后果
用人单位违法辞退员工有什么后果《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照本法87条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿金的2倍向劳动者支付赔偿金。二、单位辞退...

·工程质量管理原则是什么?
工程质量管理原则是什么意思在生活中，豆腐渣工程是我们都十分痛恨的，工程质量一直都是大问题，要知道建筑工程关系到很多人的生命、财产安全。因此保障相关的建筑工程质量就显得尤其重要了。那么，工程质量管理原则是什么意思？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。一、工程质量管理的原则是什么意思监理工程师在工程质量控制过程中，还应遵循以下几条原则：坚持以人为核心的原则：人是工程建设的决策者、组织者、管理者和...

·《劳动合同法》第三十六条规定的是什么内容？
《劳动合同法》第三十六条规定的是什么内容？一、《劳动合同法》第三十六条规定的是什么内容? 《劳动合同法》第三十六条规定的是可以解除劳动关系的一种方式《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同的理由有哪些劳动合同的解除，是指当事人双方提前的法...

·珠海市劳动关系备案没有解除怎么办
根据我国劳动合同法的规定，企业在入职后应该与企业签订劳动合同，这样才能确定劳动关系。企业与劳动者签订劳动合同后应该拿去就业服务中心进行备案。双方解除劳动关系之后，企业也应该把备案解除，珠海市劳动关系备案没有解除怎么办? 一、劳动关系备案没有解除怎么办? 与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保...