在职员工能否做其他公司的股东？

在职员工能否做其他公司的股东?1、如果只是一个公司的普通员工，在别的公司担任股东是没有限制的，但如果是高级管理人员就会受到《公司法》及原公司章程的限制，不得自营同类业务。如果是公司普通员工但与公司签订有竟业禁止协议的，不仅在位期间不得作为同行业其他公司的工作人员，在辞职后的规定时间内也不允许，当然只是作为股东则不受限制。2、在《公司法》的相关条款中，只规定了董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务，在职期间负有竞业限制义务。但是，普通员工是否负有竞业限制义务，我国目前的法律法规对此缺乏明确的法律规定。这个要看公司内部有无管理规定、禁止同业竞争协议等约定。二、成为股东的条件1、原始取得指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。原始取得又可分为两种情形：(1)设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资，从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人，股份公司设立时的发起人和认股人。(2)设立后的原始取得。即在公司成立后，增资时，通过向公司出资或者认购股份的方式而取得股东资格。2、继受取得继受取得，也称为传来取得或派生取得，即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格，取得股份的受让人、受赠人、继承人、继受人就成为公司的新股东。3、善意取得善意取得是指股份的受让人，依据《公司法》所规定的转让方法，善意地从无权利人处取得股票，从而获得股东资格。由于善意取得不用依赖于转让人的意志就可直接取得股权，因此它是一种特殊的原始取得方式。并不是所有的在职职员都可以成为其他单位的股东，必须要明确该股东的职位，若是属于监事，或者是高层的管理人员，此时担任其他公司股东的行为就是违法的，职员可以选择退股，或者也可以选择辞职。若是由于是其他公司股东的关系，给在职单位造成了损失，那么是需要承担赔偿责任的。



相关内容：

·劳动合同到期后自动顺延效力是什么？
    劳动合同到期之后是需要续期的，但是也存在顺延的情形，关于顺延的合同，我们很多人接触得很少，所以不是很清楚，但是合同顺延的效力跟合同的续签也是不一样的，下面就由我们来告诉您劳动合同到期后自动顺延效力是什么？希望可以帮助到您。 1、《劳动合同法》所规定劳动合同可以顺延的情形 说起劳动合同的顺延，《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：(一)从...

·公司辞退员工到那个部诉讼办理
    公司辞退员工到那个部诉讼办理 一、公司辞退员工到那个部诉讼办理 应当向劳动仲裁提出劳动仲裁。劳动者因因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，应当向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，主张用人单位辞退违法法律规定，应当予以撤销，继续履行劳动合同，或者主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认...

·《建筑工程质量认定书》获得的条件
    《建筑工程质量认定书》获得的条件建筑工程质量认定书是对建筑工程质量的一种保障。我们知道工程质量关系到千千万万人的生命财产安全，是建筑最基本的东西，所以开发商必须保证质量来获取认定书。那么，《建筑工程质量认定书》获得的条件有哪些？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。 一、《建筑工程质量认定书》获得的条件有哪些？ 《建筑工程质量认定书》应由质检部门出具。《城市房地产开发管理暂行办法》规定，房地产开发...

·工程质量司法鉴定程序的具体步骤是怎样的
    生命安全大于天，生活中很多的工作项目都会关于到我们的安全问题，尤其是工程问题。我们都知道工程在投入使用之前一定是要通过合格的验收才行的。但是有时候可能你是合格的，但是验收时却会没有达到合格标准。这个时候该怎么呢？下面让我们一起来了解下工程质量司法鉴定程序。 工程质量司法鉴定的程序是什么? 根据《司法鉴定程序通则(试行)》规定，申请司法鉴定应遵循以下程序： 1、委托 (1)司法鉴定机构接受司...

·拿到工伤鉴定后最迟要多久去理赔？
    拿到工伤鉴定后最迟要多久去理赔?拿到工伤鉴定后最迟要一个月内去理赔，因为一般情况下在进行一定的工伤鉴定完毕之后，有一个具体的伤残等级就会立即的去进行索赔，毕竟对于当事人人员来说，他也想要尽快的获得一些赔偿款，像这样就可以帮助自己治疗。1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付...

·员工入职签的合同范本怎么写
    员工正式入职时是需要签订相关协议合同的，入职协议合同中一般会有资薪、福利和试用期等内容，这些都是非常重要的，协议也是为了能够证实双方的起初约定和入职情况。那么，员工入职签的合同范本怎么写？下面，就让我们带领您来了解下具体的内容吧。 员工入职协议书范本 甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日...

·新婚姻法未婚生子对公务员的工作有影响吗？
    由于中国对婚姻自由的开放观念，现在都流行以同居代替结婚，导致多数未婚生子的情况发生，普通人也许认为未婚生子的现象并不见怪，但是对于国家的工作人员是否有些许影响呢，那么未婚生子对公务员的工作有影响吗，我们通过下文来了解一下。 一、未婚生子对公务员的工作有影响吗？ ? 根据《人口与计划生育法》第四十一条：不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。按照本法第四十一条规定缴纳社会...

·合同到期公司不续签按合同上工资赔偿吗？
    合同到期公司不续签按合同上工资赔偿吗？ 合同到期公司不续签按合同上工资赔偿吗?合同到期后双方协商一致继续该岗位、任意一方都没有违反法规并且到期限后劳动者仍然持续上班的，公司应当续签劳动合同，公司拒绝签订的，可从第二个月开始主张获得双倍工资。有需要可到法院进行起诉获得赔偿，之后再离职。本站的专业律师可解答相关问题。 一、劳动合同到期公司不续签有补偿吗 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经...

·个体工商户营业执照注销条件是什么
    一、个体工商户营业执照注销条件是什么 1、个体工商户变更经营者(更换业主); 2、个体工商户登记依法被撤销或者个体工商户营业执照依法被吊的; 3、因其他原因个体工商户营业执照被收缴的; 4、个体工商户不再从事经营活动。 二、个体工商户注销登记所需资料： 1、相关租赁凭证、租赁合同及承租发票; 2、营业执照正副本原件; 3、组织机构代码正副本原件及CA证书; 4、国地税务登记证正副...

·员工工伤期间单位可解除劳动合同
    员工工伤期间单位可解除劳动合同吗根据《劳动合同法》第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力，除非有严重违反用人单位的规章制度，严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大影响，被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形外，用人单位不能解除劳动合同，但是劳动者...

·隐名股东有权决定法人代表工资吗
    隐名股东有权决定法人代表工资吗?隐名股东有权决定法人代表工资，隐名股东的合法权益具体看股东和公司之间签订的协议，该协议在公司内部是有效的。隐名股东的权利包括：第一，认可隐名股东的投资收益。第二，对于显名股东的无权处分，适用善意取得制度。第三，对显名股东无权处分的追偿权。《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工...

·劳动合同法关于违约金的规定是怎么样的？
    劳动合同法关于违约金的规定是怎么样的?《劳动合同法》中有关违约金的规定劳动合同法对违约金的规定：1、劳动者不承担违约金劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳...