如果是无固定工作监护人职务怎么填？

如果是无固定工作监护人职务怎么填？

一、职务填写

没有工作，那么填“无工作单位”是正确的。无单位就不写，无单位当然无职务。

有工作的人不一定有单位。

按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。”

单位又分为：政府单位、事业单位、企业单位三类。

企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。

所有单位的共同特征和必备条件：工商登记，通过工商登记获得法人资格，事业单位要获取事业法人资格，政府单位就不用说了，国家批的。这也是指标解释中“经济实体”的重要特征。

综上所述，概括起来，除政府单位外，在没有工商登记并获得法人资格的地方工作，就不算有工作单位。

二、根据相关法律规定，监护人必须承担以下职责：

1、供吃、穿、住、医疗等条件以保障未成年人得以生存和身体的健康;

2、采取有效措施以保护未成年人的安全;

3、对未成年人的思想、行为进行正确的教育、引导和管理，预防和制止未成年人的不良行为;

4、保证未成年人接受学校科学、文化等知识教育;

5、照顾未成年人的生活;

6、管理和保护未成年人的财产;

7、代理未成年人进行与其智力不相适应的民事活动;

8、代理未成年人进行诉讼;

9、保证未成年人不得早婚;

10、保障未成年人合法权益不受侵害;

11、保障未成年人与监护人共同居住;

12、公安机关汇报和请求帮助;

13、代为赔偿;

14、监护人不得允许未满十六周岁的未成年人做童工。

三、相关法律规定：

1、《民法通则》第133条规定：“有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。”

2、我国《民事通则》第18条第1款规定：“监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除违背监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。”

3、《民通意见》第10条规定：：监护人的监护职责包括：保护被监护人的身体健康，照顾被监护人的生活，管理和保护被监护人的财产，代理被监护人进行民事活动，对被监护人进行管理和教育，在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。

4、《民法通则》第133条规定“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。”

5、《未成年人保护法》第8条规定：“父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人;不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人;禁止溺婴、弃婴。”

以上就是小编为大家整理的有关信息，在上文中也回答了如果是无固定工作监护人职务怎么填的问题，在我国不仅是未成年人，一些患有精神疾病的患者也是需要有监护人进行保护的，如果监护人没有承担起应尽的义务，也可以向有关部门提出撤销和更改监护人的申请。

相关内容：

·未成年劳动保护有哪些规定
现在有很多未成年劳动者去找工作，则年龄在几岁被称为未成年工呢？它是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。而我们国家也对未成年人的劳动保护有特殊的规定。下文我们将详细介绍有哪些规定。未成年工，是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个...

·变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗？
变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗？一、变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗? 1、变更法定代表人必须到工商部门办理登记，根据《公司登记管理条例》第三十条：“公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。” 2、公司法定代表人姓名变更登记需要提交的材料变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗? (1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加...

·劳动法合同到期公司不续签是否有经济补偿？
劳动者在于用人单位确定劳动关系之后，需要签订劳动合同，由于在一般情况下是不会现拟定劳动合同的，所以需要劳动者在签署劳动合同前仔细阅读，若发现不合理之处及时提出。在劳动合同中。一般有确定的劳动期限，劳动法合同到期公司不续签是否有经济补偿?一、新劳动法合同到期公司不再续签是否有经济补偿。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况...

·工伤鉴定结果出来了可以辞职吗?
工伤鉴定结果出来了可以辞职吗? 工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本...

·一、工伤属于10级伤残能赔十万吗?
一、工伤属于10级伤残能赔十万吗? 看受伤前12个月的平均工资，工资高是可能获得的。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤...

·劳动法规定高温补贴费是多少？
劳动法规定高温补贴费是多少？一、劳动法规定高温补贴费是多少劳动法对高温津贴是多少并未作出规定，而我国各地高温津贴的标准也是不一样的。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。二、相关法律规定《防暑降温措施管理办法》第八条在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻...

·工伤职业病赔偿标准分为几级
关于工伤职业病赔偿标准，其实大多时候都是一样的，只不过在具体治疗工伤、职业病上面，因为情况不同，花费也就不一样。针对劳动者职业病赔偿的内容，我们已经整理好了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为...

·新工伤伤残等级赔偿标准是什么?
劳动者在工作期间，由于工作原因产生失误可能会造成受伤，严重的甚至会产生工伤伤残，这个时候就需要进行工伤赔偿申请，来维护劳动者的自身合法权益，那么，最新工伤伤残等级赔偿标准是什么呢，我们将在下面告诉您。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支...

·工期延误索赔怎么计算因为一般工程项目的时间周期长，在这个
工期延误索赔怎么计算因为一般工程项目的时间周期长，在这个过程中可能会出现违约、不可抗力、延误等情况，发生这些情况后。后期就会涉及到工期延误索赔。今天整理了关于工期延误索赔的相关资料。供您阅读了解。一、工期延误索赔怎么计算工期索赔的概述是指在工程合同履行的过程之中，合同当事人一方也就是承包商没有能力或者是其自身原因造成工程没有按时交付，直接或者间接的造成业主的经济损失，而业主有权利像承包...

·工伤二级伤残赔偿标准是如何规定的?
工伤二级伤残赔偿标准是如何规定的?《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级...

·门窗工程质量保证时间是多长？
门窗工程质量保证时间是多长？工程从施工到工程验收合格之后的一段时间里，是双方按照合同或着法律规定约定的保修期进行履行质保期义务的期限。质保期内工程发生任何质量问题的，施工单位应当履行保修义务。门窗工程质量保证时间是多长？详情参考下文。一、门窗工程质量保证时间是多长门窗工程的保修期可参照为2年，也可以按照合同进行约定。根据《建设工程质量管理条例》第四十条在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为...

·一、劳动合同到期有什么补偿?
一、劳动合同到期有什么补偿? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》规定：第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ...