·怎么知道半月板算不算工伤？ 怎么知道半月板算不算工伤？想知道半月板受伤算不算工伤是需要通过专门的机构进行认定才能确定的，因为员工受伤要根据受伤的情况原因等情况来判定是否属于工伤，仅仅根据伤情是无法进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
·倒闭企业员工工资由租赁方支付吗 倒闭企业员工工资由租赁方支付吗? 倒闭企业员工工资由租赁方支付吗? 是 (一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。 (三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤...
·个人拖欠工程款怎么办 个人拖欠工程款怎么办建设单位为降低资金成本，要求施工单位垫资开工已经成为建筑行业的潜规则，这样延续的债务纠纷又使施工方拖欠民工工资，而实践中个人拖欠工程款怎么办?我们为您做详细解答。 (一)工程款被拖欠解决方法一：行政措施 1、资金审查 政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查，尤其是投资能力的审查，严格执行先落实资金，后上项目的原则，严格审查上报项目的资金落实情况。因主管部门审查不详，导...
·公司给员工连续签三次劳动合同合法吗？ 公司给员工连续签三次劳动合同合法吗依据我国现行法律法规，第三次签订的劳动合同如果是无固定期限的劳动合同，可以初步判断企业的做法是合法的。自己可以要求签订无固定期限劳动合同。劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后，可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，用人单位是不能无故辞退劳动者的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
·追索工程款的诉讼时效是多久？ 追索工程款的诉讼时效是多久 一、追索工程款的诉讼时效是多久 工程欠款的诉讼时效为三年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。 因此，各承包商可以采取书面发函(对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达)、向清欠主管部门及相关部门投诉(一定要有书面记录)、与发包方补充协议或签订还款协议等办法，使诉讼时效中断。 二、如...
·员工主动解除劳动合同，公司应否支付经济补偿金？ 一、员工主动解除劳动合同，公司应否支付经济补偿金？ 劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金，这是劳动合同与民事合同的一个很大区别。但注意，这个不是绝对的，是要看具体情形而定。 二、相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定：“ 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
·建筑工程质量五要素是什么? 建筑工程质量五要素是什么 随着时代的发展，建筑工程对于我们来说已经十分常见。各种琳琅满目的建筑充斥着我们的生活。建筑工程在进行建筑时，各建筑单位需要摸着自己的良心，踏踏实实的保质保量完成，切不可投机取巧，偷工减料。对于建筑工程质量来说，在建筑的时候，一定要谨遵相关的原则，我们特为您梳理了建筑工程质量五要素是什么的问题。 一、建筑工程质量五要素是什么? 建筑工程质量五要素 1、坚持质量第一的原...
·一、公司解除劳动合同经济补偿金的标准是什么？ 一、公司解除劳动合同经济补偿金的标准是什么1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工...
·协议解除劳动合同范本 现在,我国已经全面实行劳动合同制度，按照相关法律规定,用工关系一定要通过签订书面劳动合同来确定，合同必须明确用人单位和劳动者的权利、义务。而解除劳动合同的情形有两种,一种是劳动者单方面解除,另一种是和用人单位协商一致解除，下面我们就带您看一下协议解除劳动合同范本，其内容是如何订立的。 协商解除劳动合同协议书 签订时间：_________年_____月_____日 协议双方： 甲方：____...
·工作半年有年假吗 至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在年休里面的，所以工作半年是没有年假的。法律依据：根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计...
·一、个人工资算夫妻共同财产吗? 一、个人工资算夫妻共同财产吗? 个人工资属于夫妻共同财产。婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有： 1、工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴; 2、生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益; 3、知...
·劳动争议调解组织有哪些 与他人发生争议时，找到高望重的人或是有权威的组织调解，是我国自古就传下来的一种解决争议的方式。而受到该种方式的影响，不少劳动者在遇到劳动争议时，都会先找相关的调解组织去调解。那在实践中，劳动争议调解组织有哪些呢?当然，也有不少劳动者原因通过仲裁来解决纠纷，那劳动者在申请劳动仲裁前必须先行调解吗?下面将为您做一个较为具体的介绍。 一、劳动争议调解组织有哪些 根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，...
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