合同到期公司不续签需要提前通知吗，应该怎么做

签订劳动合同是用人单位和劳动者建立事实劳动关系后必须要做的一件事，而签订劳动合同也是保护劳动者的一种必要方式，但劳动合同续签的问题一直是许多劳动者心中的困惑，比如：合同到期公司不续签需要提前通知吗？应该怎么做呢？那么，将在下文中进行详细描述，请您往下阅读。一、劳动合同怎么签订根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同法第十一条指出用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同法第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、合同到期公司不续签需要提前通知吗，应该怎么做根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，如果合同到期公司不续签，若劳动者与公司继续建立劳动关系，则可根据劳动合同法的规定要求公司签订书面劳动合同，或签订无固定期限劳动合同。如果公司超过一年未续签仍然继续建立劳动关系则视为已订立无固定期限劳动合同。同时若一年内未续签合同还可主张双倍工资赔偿。因此，劳动者若还需与公司建立劳动关系，合同到期公司部续签合同可按照上述做法维权，若不需要继续建立劳动关系则视为离职。合同到期公司不续签需要提前通知吗？由此可以看出这个问题也有多种方法可以解决，只要依据《劳动合同法》的规定，按照劳动者的需求向公司主张权利即可解决是否要通知公司续签合同的问题，同时也可以维护自己的合法权益。上述内容就是我们为您进行的解答，希望对您有所帮助！

相关内容：

·中华人民共和国公司法解释二的内容是什么?
中华人民共和国公司法解释二的内容是什么? 在关于公司方面的法律法规中，公司法可以说是最具体，最详细的一部。公司法实行多年来，取得了良好效果，但是也出现了一些认识上的误解。鉴于此，最高法又陆续出台了多部公司法相关司法解释。那么，中华人民共和国公司法解释二的内容是什么?下面我们通过本文了解下。中华人民共和国公司法解释二为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法院审理公司解散和...

·公司注册费用和资料
年公司注册费用和资料 2016年想办理新公司的注册，公司注册费用和资料你知道该如何准备吗？新公司注册除了花费相应的费用，还需要知道注册的流程，才能确保注册的成功。下面是我们整理的公司注册的相关资料，希望对您有所帮助，详细请阅读下文。一、公司注册费用最新注册公司费用(仅参考) 1、核名：免费 2、开验资户：0元 3、银行询证费：0-500元(以银行为准，认缴制不需要) 4、验资报告...

·公司法人更换要多少钱？
公司法人更换要多少钱？一、公司法人更换要多少钱？公司法人更换的费用高低分为两种：法人不占股份：变更费用千八百的就可以搞定了; 法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本费这一块有两个大头，印花税，照注册资金的万分之五收费，在一个就是个人所得税，它有两种收费方式：平转，收费是注册资金的万分之五。差额转，费用是注册资金的万分之二十。注册资金...

·什么标准下背信损害上市公司利益罪才立案
什么标准下背信损害上市公司利益罪才立案?(一)无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产，致使上市公司直接经济损失数额在一百五十万元以上的;(二)以明显不公平的条件，提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产，致使上市公司直接经济损失数额在一百五十万元以上的;(三)向明显不具有清偿能力的单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产，致使上市公司直接经济损失数额在一百五十万元以上的;(四)...

·新公司法2023技术入股的规定有哪些
新公司法技术入股的规定有哪些?入股合作在公司与公司之间是非常的常见的，一般情况下如果在选择入股之后那么公司就会多了一个股东并且股东对公司以后的决策权也会有一定的影响，但是如果是选择技术入那么最好是要了解一下新公司法技术入股的规定，这样也可以做到有备无患，那么您跟随我们来看一下吧。一、新公司法技术入股的规定有哪些?1、《公司法》第27条2、可以用货币估值的技术，如知识产权等，可以作为公司出资，不能估...

·公司财产混同的认定
公司财产混同主要表现为公司经营场所、主要办公和生产设备确以及财务的混同三个方面。由于公司经营场所是固定的，因而认定公司场所和办公生产设备混同相对容易一些。但是，要对公司财务是否混同进行举证，往往非常困难，因为第三人通常很难取得公司财务资料。在司法实践中，通常可以从以下几方面收集证据资料，证明公司财务混同：1、收集债务公司的交易的发票、单证。由于公司与股东财务公章在使用过程中经常混同，或者习惯性地与...

·居间方公司不存在,合同有效吗
居间方公司不存在,合同有效吗 (一)如果居间方公司不存在,合同有效还是无效如果居间方公司不存在，合同无效。根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; 注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于无效合同。 2、恶意串通，并损害国家、...

·公司不给加班和夜班补偿怎么维权
公司不给加班和夜班补偿怎么维权?如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据...

·哪些要素会构成国有企业渎职罪
哪些要素会构成国有企业渎职罪一、哪些要素会构成国有企业渎职罪? 1、客体要件本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会市场经济秩序。 2、客观要件本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。 3、主体要件 ...

·国有独资企业申请注册流程是怎样的？
国有独资企业申请注册流程是怎样的？一、国有独资企业申请注册流程是怎样的设立国有独资公司，一般要经过以下步骤：第一步：咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料; 第二步：递交《名称(变更)预先核准申请书》及其相关材料，等待名称核准结果; 第三步：领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格;经营范围涉及前置许可的，报国家有关部门批准;以货币出资...

·签订企业承包合同注意事项有哪些
签订企业承包合同注意事项有哪些企业在生产经营承包中往往会发生一些承包人架空公司权利，转移公司资产或者找竞争公司直接将承包经营项目撬走等这样的现象，所以在企业承包合同签订时一定要明确规定，那么有哪些是需要在企业承包合同注意事项呢? 一、财务控制问题业务可以承包，但是财务人员必须牢牢控制在股东手中，财务一旦混乱或被承包人控制，这个公司将会出现很多虚假账务，甚至被掏空，所以在签订承包经营合同时，必...

·国有公司、企业、事业单位人员失职罪怎么处罚？
国有公司、企业、事业单位人员失职罪怎么处罚?国有公司、企业、事业单位人员失职罪的处罚，是根据《刑法》第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期...