·建筑工程施工许可变更的内容是什么? 建筑工程施工许可变更的内容是什么 (一)建筑工程施工许可信息变更 1、变更形式。 施工许可证信息变更须填写《市建筑工程施工许可证信息变更申请表》，证书内容变更的(建设单位和施工单位变更除外)，发证机关可在原证书备注栏中注明“变更”加盖专用印章，变更内容详见申请表，与施工许可证同时使用方可有效。 2、办理时限。 原发证机关应自受理之日起5个工作日内，作出是否变更建筑工程施工许可证的决定。 ...
·提起工伤认定的材料都有哪些 劳动者的人身在遭受了损害之后，此时若想要获得工伤赔偿，享受相应的工伤待遇，那首先得确定其遭受的人身损害属于工伤范畴，也就是要实际申请进行工伤认定才行。那此时提起工伤认定的材料都有哪些呢?我们为您整理相关知识，请阅读下面的文章进行详细了解. 一、提起工伤认定的材料都有哪些 提出工伤认定申请时，必须提交如下材料： 1、《工伤认定申请表》; 2、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者依法承...
·用工合同到期申请续签如果写才具有法律效应 当用人单位与劳动者签订的劳动合同到期时，如果还想继续为维持劳动关系，就需要申请劳动合同续签。那么用工合同到期申请续签如果写才具有法律效应？下面就由本网站我们为您整理详细的法律知识，希望我们的回答可以帮助的您。 一、用工合同到期申请续签如果写才具有法律效应 对于用工合同到期申请续签如果写的问题，我的回答是：1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2...
·解除劳动关系本在哪办 劳动关系是整劳动过程中，与企业之间产生的联系就是劳动关系，劳动关系同时也证明了，企业与职工之间雇佣与被雇佣的关系。如果员工与企业之间需要解除劳动关系的，需要到有关部门进行办理，但是解除劳动关系本在哪办，这是您有疑问的地方。下面您可以带着疑问和我们一起来了解。 一、解除劳动关系本在哪办 解除劳动关系，需要当事人先联系自己所在的企业，和企业商量达成共识以后，然后再到人事部门办理解聘离职的手续即...
·职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目 职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目 一、职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿...
·用人单位不签劳动合同怎么办 实践中，对于不签劳动合同的情况，可能是用人单位不愿意签订，也有可能是因为劳动者个人不愿意签订。那要是用人单位不签劳动合同怎么办呢？可能大多数的人都不清楚，下面就让我们来为您介绍一下吧。 一、用人单位不签劳动合同怎么办 如果用人单位超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同，用人单位应承担什么责任?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日...
·工伤死亡是怎样赔偿的 工作中可能会遇到工伤的情况，不得不说实践中职工因工伤死亡的情况也不少。那么因工伤死亡的其家属会得到哪些赔偿?每个项目的赔偿标准是多少?我们搜集了相关资料，将在下文中告诉您工伤死亡的具体赔偿标准是怎样的。 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的...
·道路工程质保期规定是多久 道路工程质保期规定是多久一、 道路工程质保期是多久我国法律规定，公路工程必须实行缺陷责任期和质量保证金制度，市场一般参考交通部《公路工程交竣工验收办法》执行，缺陷责任期为2年，缺陷责任期完成后进入保修期，规定为5年。有关依据你可以在交通部《公路工程标准施工招标范本》中找到，我把规定原文为你写出一部份： 保 修 期 50. 2 在缺陷责任期结束后,监理工程师签发缺陷责任期终止证书之日，工程进入保修期...
·职工在工作期间意外因公受伤 职工在工作期间意外因公受伤，经过鉴定后，可以领取到一笔企业支付的赔偿金。但是并不是，所有在单位受的伤，就都是工伤。工伤的确认是需要相关部门提供工伤鉴定书，用人单位以此为依据进行赔偿。那么，南京工伤鉴定流程都有哪些? 《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
·建筑工程索赔条件包含哪些 1、承包人根据合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告；2、与合同对照，事件已造成了承包人工程项目成本的额外支出，或直接工期损失；3、造成费用增加或工期损失的原因，根据合同约定不属于承包人的行为责任或风险责任。以上三个条件必须同时具备，缺一不可。《刑法》第一百三十五条：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人...
·一、投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗? 一、投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗? 投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。劳动合同中对于为员工缴纳五险一金就有着明确的规定，因此没有劳动合同是大前提，这是不符合我国劳动法中的相关要求的，员工完全有资格要求单位进行赔偿并且尽快签署劳动合同，否则可以向劳动局申请仲裁解决。 二、单位不与员工签合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个...
·员工不签劳动合同对谁有利？ 我们知道，在当今这个崇尚法治的社会，人们的契约精神也是不断提高，劳动时签订劳动合同就是重要的提现。可是，仍然会有不签劳动合同的现象发生。那么，员工不签劳动合同对谁有利？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、什么是劳动合同？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的...
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