三级医疗事故主要有哪些情形

三级医疗事故主要有哪些情形1、不完全失语并伴有失用、失写、失读、失认之一者，同时有神经系统客观检查阳性所见;2、不能修补的脑脊液瘘;3、尿崩，有严重离子紊乱，需要长期依赖药物治疗;4、面部轻度毁容;5、面颊部洞穿性缺损大于20平方厘米;6、单侧眼球摘除或客观检查无光感，另眼球结构损伤，闪光视觉诱发电位(vep)150ms(毫秒)，矫正视力0.05—0.1，视野半径15°;7、双耳经客观检查证实听力在原有基础上损失大于81dbhl(分贝);8、鼻缺损1/3以上;9、上唇或下唇缺损大于1/2;10、一侧上颌骨缺损1/4或下颌骨缺损长4cm以上区段，伴口腔、颜面软组织缺损大于10cm2;11、肺功能中度持续损伤。二、三级医疗事故承担什么法律责任1、《医疗事故分级标准(试行)》中只有经鉴定为三级以上医疗事故即构成十级伤残以上的，才能计算残疾生活补助费。2、本项规定的30年、15年、5年只是承担残疾补助费责任的最高年限，并非任何一起医疗事故都必须赔偿满30年、15年或者5年。3、具体年限或赔偿金额应根据患者的伤残等级来确定：三级丙等医疗事故(八级伤残)按30%计算;4、《医疗事故处理办法》 (1987年6月29日国务院发布) 第二十条对造成医疗责任事故的直接责任人员，医疗单位应当根据其事故等级、情节轻重、本人态度和一贯表现，分别给予以下行政处分：一级医疗事故：记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除;二级医疗事故：记过、记大过、降级、降职、撤职;三级医疗事故：警告、记过、记大过、降级、降职。5、第二十一条对造成医疗技术事故的直接责任人员，医疗单位应责令其作出书面检查，吸取教训，一般可免予行政处分;对情节严重的，也应当依照本办法第二十条的规定，酌情给予行政处分。医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告。科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告。医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。

相关内容：

·医疗事故死亡赔偿案例有哪些
医疗事故死亡赔偿案例有哪些虽说现在的医学水平和医疗条件都在快速提高之中，但是医生在救人的过程中，一不小心也会出现医疗事故。医生通过各种各样的药物和手术对抗了许多在以前看来的是绝症的病魔从而拯救患者的生命，但是医生的错误判断也有可能会造成患者的死亡，下面我们就来聊一下医疗事故死亡赔偿案例。一、医疗事故死亡赔偿案例（一）基本案情 2000年，钟先生母亲李女士无明显诱因出现反复腰痛，伴双下肢痹痛，经...

·医疗事故侵权责任的归责原则是什么？
医疗事故侵权责任的归责原则是怎样的?医疗事故侵权责任的归责原则可能是违约原则、责任倒置原则、过错责任推定原则等。(一)违约原则根据《民法典》(2021.01.01生效)第一千二百一十八条? 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百一十九条? 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患...

·医疗事故怎么样处理过程
1、报告。《医疗事故处理条例》第十三条规定：“医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。”2、及...

·公司辞退过了医疗期的员工可以吗？
公司辞退过了医疗期的员工可以吗？一、公司辞退过了医疗期的员工可以吗? 根据法律规定，劳动者患病或者非因公负伤，医疗期届满后，用人单位可以与其解除劳动合同，但必须满足3个前提条件： 1、按照法定标准应当享受的医疗期已经享受完毕; 2、医疗期届满后，员工不能够从事原工作; 3、医疗期届满后，也不能从事由用人单位另行安排的工作。二、辞退职工条件根据国务院发布的《国营企业辞退违规职工暂...

·医保城镇居民报销比例是多少
上班族可以办理职工医疗保险，而城镇户口的非职工和未成年人可以办理的医疗保险是城镇居民医疗保险。它们的作用相同，都是对参保人的疾病治疗作出保障。那医保城镇居民报销比例是多少?我们将在下文中为您回答这个问题。一、医保城镇居民报销范围城镇居民的基本医疗保险的报销范围主要有，参保人员在定点医疗机构、定点零售药店发生的下列项目费用纳入城镇居民基本医疗保险基金报销范围：住院治疗的医疗费用;急诊留观并转入住...

·根据我国法律的规定非法行医罪为何修改？
非法行医，在我国指的是没有相关的资格证书就从事医疗活动，对于这种行为，我国进行严厉的打击，也在刑法上规定的非法行医罪。这个罪名，实际上是经过了修改的。那么根据我国法律的规定非法行医罪为何修改?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、重新界定非法行医，明确犯罪行为构成据最高院网悉，为依法惩处非法行医犯罪，保障公民身体健康和生命安全，根据刑法有关规定，结合审判实践情况，近日，最高人...

·人流不干净是不是医疗过失？
人流不干净是不是医疗过失？一、人流不干净是不是医疗过失？是否属于医疗事故，医疗机构需要看全部病历,请及时将病历邮寄到医疗机构医疗纠纷事务部,医疗机构医疗事务部专门负责处理因医疗有关行为引起的纠纷,医疗机构医疗纠纷事务部会对医疗机构的诊疗护理等行为进行全面审查，看医疗机构是否存在过错，医疗机构有过错的才承担责任,医疗机构会依法维护你的合法权益。医疗机构全面审查医疗机构及其医务人员在医疗护理活动...

·什么是医疗侵权责任？
什么是医疗侵权责任？一、什么是医疗侵权责任医疗损害责任是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，造成患者人身损害或者其他损害，应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵权责任。其基本特征如下： 1、医疗损害责任的责任主体是医疗机构，且须为合法的医疗机构，其他主体不构成医疗侵权责任。比如患者一方与美容医疗机构及开设医疗美容科室的医疗机构之间发生的医疗美容损害赔偿...

·医疗纠纷事故律师收费标准是怎样的
医疗纠纷事故律师收费标准是怎样的一、医疗纠纷事故怎么处理医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样，属于平等主体之间的财产关系和人身关系，属民法的调整范畴。根据 “私法自治”的原则，通常情况下，国家不予干预，因此，双方当事人可以就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解，从理论上讲，医疗合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才...

·怎么延续医疗事故诉讼时效 ?
怎么延续医疗事故诉讼时效 ?一、怎么延续医疗事故诉讼时效 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 2、诉讼时效期间届满法律后果。诉讼时效期间届满的...

·医疗期内协商解除劳动合同是可以的
医疗期内协商解除劳动合同是可以的。《劳动合同法》关于医疗期的规定主要有第40条和第42条的规定，主要是明确企业对医疗期内的员工不得进行非过错性解除(该法第40条)和经济性裁员(该法第41条)。《劳动合同法》第四十条?【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事...

·工伤认定不成功可转医保吗？
在生活与工作中，难免会受伤，那么究竟算不算工伤，还需要相关部分去鉴定，如果属于工伤，则可以享受相关赔偿保障，但如果认定不是工伤，那么工伤认定不成功可转医保吗?如果不能转医保，对于很多人来说无疑是一大灾害。一、根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。　　具体条款如下：第五十五条有下列情形之一的，有关单位或...