一、医生辞职后能否得到经济补偿金?

一、医生辞职后能否得到经济补偿金?


分情况而定。


一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：


1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;


2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。


3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。


二、相关法律依据：


《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：


(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;


(二)未及时足额支付劳动报酬的;


(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;


(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;


(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;


(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。


第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：


(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;


(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;


(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;


(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;


(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;


(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;


(七)法律、行政法规规定的其他情形。


第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


综上所述，医生辞职能否得到补偿金还是需要按照实际情况而定。如果是医生正常辞职，遵守劳动法的，在辞职前三十天提出书面劳动申请的，是可以得到经济补偿金的，如果医生在这个时间段后提出辞职即可离职的是没有补偿金的，并且可能违反劳动法。




相关内容：

·天津医保政策是怎样的？
    关于医疗保险，由于各地的经济水平不同，所以其政策也是有所差异的，医疗保险作为居民的一种基本生活保障，普遍受到极大的关注，因此新政策一经推出，您够急切想知道具体的内容是什么。针对这一问题，我们整理了一些资料，特将天津医保政策分享给您。 2017年天津医保新政策 一、医保报销 扩大居民医保门诊报销范围 参保城乡居民到实行公立医院改革的二级医院就医发生的普通门诊医疗费用，纳入居民医保报销范围，年...

·离婚后子女医疗费要给吗?
    夫妻离婚时需要向孩子支付抚养费，其中主要包括了子女的生活费、教育费等等。而在子女成长的过程中，难免会出现生病的情况，此时用于治疗疾病的费用，也就是子女医疗费是否也要给呢?针对这个问题，我们整理了有关资料，马上为你做详细解答。一、离婚后子女医疗费要给吗?关于离婚后孩子的医药费负担，法律上尚无明文规定，但可从以下几个方面来理解：1、父母子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父方或母方抚养...

·医疗事故技术鉴定的程序步骤？
    医疗事故技术鉴定的程序步骤？ 首次医疗事故的鉴定程序如下： 1、首次医疗事故鉴定由设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织进行，自受理医疗事故鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故鉴定所需的材料。 2、当事人应当自收到医学会通知之日起10日内提交有关医疗事故鉴定的材料、书面陈述及答辩;医学会应当自接到双方当事人提交的有关医疗事故技术鉴定...

·医疗责任险一年多少
    医疗责任险一年多少钱？ 在医患关系日益紧张的当下，医生与患者，医生与患者家属又如何处理医疗责任的关系？带着这样一个问题，医疗责任险被推出，用来减轻被保险人承担的医疗过程中因过失医疗事故或医疗差错法律责任。因此这种关乎自身的责任险您很有必要了解它的含义，作用，以及医疗责任险一年多少钱这种问题，便于及时维护自身的权益。 一般医疗责任保险既可由医生个人投保，也可由医院投保。不同地方、不同公司医疗保险...

·医疗纠纷调解协议怎么写？
    医疗纠纷调解协议怎么写？医疗纠纷调解协议书范本 甲方： ________医院 乙方：________ 鉴于患者________曾于____年____月____日至____年____月____日在甲方处治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过友好协商解决争议。本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，根据《医疗事故处理条例》以及相关法律的规定，在卫生协会的参与下，双方达成以下协议，共同遵照执行...

·二级医疗事故赔偿 如果发生医疗事故，受害者应该怎么办
    二级医疗事故赔偿 如果发生医疗事故，受害者应该怎么办呢?首先当然是要在专业机构鉴定伤残等级，然后，才能确定赔偿。医疗事故分为四级，每一集的赔偿标准又有所不同，那么二级医疗事故赔偿的认定标准是怎样的呢?又有哪些赔偿内容呢?下面我们将带来相关内容的介绍，希望可以帮助到您。 一、二级医疗事故赔偿 1、医疗费 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病...

·申请医疗事故鉴定需要因果关系吗
    申请医疗事故鉴定需要因果关系吗总结笔者处理医疗事故案件遇到的问题，现归纳医学因果关系判定的基本规则如下：1.提供足够数量的真实可靠的判定材料。争议发生后，医疗过程中所涉及的一切文字材料、实物均予保留、提取。应当立法确认医疗机构负有保存有关材料完整性和真实性的义务，医疗机构违反此项义务导致材料不全难以作出死亡或伤病因果关系判定的，应推定医疗机构对其医疗行为的合法性和合理性不能举证，医疗机构应承担医疗...

·医疗事故医院要承担哪些问题？
    医疗事故医院要承担哪些问题？ 在医疗纠纷的处理中，医疗机构经常以并发症作为不承担责任的抗辩理由，医学会的鉴定专家也以并发症为由认定患方提出的损害后果不是医疗事故，并发症有被滥用的倾向，成为一些医疗机构作为免除责任的常用手段。并发症应否免除民事责任，有必要从法律上予以明确。 一、并发症的定义 并发症是一个复杂的临床医学概念。学者对并发症的定义有以下几种： 1.并发症是指一种疾病在发展过程中...

·城镇社保和医保的区别有哪些?
    随着经济科技等各方面领域的快速发展，保险行业体系也日渐完善，体系分支涉及到衣食住行方方面面，已经可以满足人们的大部分保险需求，那么在众多的险种中您是否了解城镇社保和医保呢?城镇社保和医保的区别有哪些呢? 一、 基本含义 1、城镇社保 城镇社会保险是指城镇居民享受的社会保险。 社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动...

·十级医疗事故赔偿标准是怎样的
    十级医疗事故赔偿标准是怎样的 现在医疗事故频发，不止身体受到伤害，关于赔偿问题也是您一直关注的问题，那么，十级医疗事故是怎样判定的?十级医疗事故赔偿标准又是多少呢?对于这两个问题的解答，我们马上为您介绍。 一、 医疗事故标准划分 1、一级乙等医疗事故(一级伤残)计算30年，即100%; 2、二级甲等医疗事故(二级伤残)按一级伤残的90%计算。计算公式为：居民年平均生活费×30年×90%(伤...

·谁来承担医疗损害赔偿责任
    谁来承担医疗损害赔偿责任一、医疗损害由谁承担赔偿责任 1、患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 2、医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意;不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。 医务人员未尽到前款义务，造成患者损...

·医疗美容纠纷？
    医疗美容纠纷有哪些 ?一、医疗美容纠纷有哪些 随着美容业的蓬勃发展，美容导致毁容的案件不断增多，医疗美容纠纷也随之增多。医疗美容纠纷主要包括以下类型： 1、医疗失误导致美容纠纷。一是医生技术水平欠佳导致美容失败。二是医生未征得受术者同意而在手术中忽略了受术者的要求而导致的纠纷。三是医生为了增加经济效益或极力鼓动就医者做美容手术而导致的纠纷。 2、患者原因导致美容纠纷。此类纠纷可分为患者期望...