青岛市政工程质量管理办法？

青岛市政工程质量管理办法有哪些规定

一、青岛市政工程质量管理办法

青岛市政工程质量管理办法规定

第一章　总则

第一条　为加强建筑工程的质量监督, 提高建筑工程质量, 根据国家和省有关规定, 结合本市实际情况, 制定本办法。

第二条　凡在青岛市行政区域内建设的建筑工程(含与建筑工程一并进行的装饰装修工程), 均须按本办法规定, 实行质量监督。

第三条　青岛市城乡建设委员会(以下简称市建委)是本市建筑工程质量监督的行政主管部门。

各县级市、崂山区、黄岛区、市南、市北、台东、四方、沧口五区的城乡建设委员员会以及青岛经济技术开发区规划建设局(以下统称县级市、区建委)按照权限分工, 主管辖区内建筑工程质量监督工作。

第二章　质监机构和职责

第四条　建筑工程的质量监督, 必须依照国家和省、市规定的技术标准、规范和其他有关规定执行。

第五条　青岛市和各县级市、区的建筑工程质量监督机构(以下简称质监机构), 按规定的权限分工, 具体负责建筑工程的质量监督工作。

第六条　质监机构的主要职责：

(一)贯彻落实建筑工程质量管理的法律、法规及有关规定;

(二)根据国家和省、市规定的技术标准、规范、规程等, 对建筑工程进行质量监督;

(三)审查认定工程质量等级; 参与评选本市的优秀设计、优质工程;

(四)按照分工负责施工企业质监人员的培训、考核, 监督和协助施工企业建立质量健全保证体系;

(五)监督工程质量检验评定标准的执行, 参与重大工程质量事故的分析处理, 并负责工程质量争议的仲裁;

(六)参与本地区采用和推广新结构、新材料、新工艺的试验和鉴定;

(七)掌握工程质量动态, 综合工程质量信息, 总结交流工程质量监督工作经验;

(八)对违反本办法规定的单位给予处罚。

第七条　质监机构须在同级建委领导下进行工作, 并接受同级技术监督部门和上一级质监机构的业务指导。

第八条　质监机构实行站长负责制。质监站站长和专职质量监督员(以下简称质监员)应具备国家规定的资质条件。

第九条　质监机构应逐步建立健全检验测试机构, 配备必需的质监仪器和用具, 完善质监手段, 提高质监水平, 保证质监工作的顺利进行。

第三章　质监分工

第十条　市质监机构负责市南、市北、台东、四方、沧口五区内下列建筑工程的质量监督：

(一)二万平方米以上(不含二万平方米)的住宅小区工程;

(二)三千平方米以上(不含三午平方米)民用单体建筑工程;

(三)工业建筑工程;

(四)市质监机构认定应由其进行质量监督的工程。

市南、市北、台东、四方、沧口五区质监机构负责本辖区内除前款规定以外建筑工程的质量监督。

各县级市、黄岛区、崂山区及青岛经济技术开发区质监机构, 负责本辖区内建筑工程的质量监督。

第十一条　铁路工程和军事设施工程(含营区内营房建筑工程)原则上分别由铁路部门、军队的质监机构负责质量监督; 但属火车站工程和军队承建的地方工程(含营区外的军队非军事设施工程), 由工程所在地质监机构按前条规定的分工负责质量监督。

第十二条　国家、省驻青各专业质监机构和国家大中型工程临时设立的现场质监机构, 工程质量监督范围按国家、省有关规定执行。

第四章　质监程序和内容

第十三条　建筑工程按其质量分优良、合格两个等级。

第十四条　凡属本市质监机构负责质量监督的建筑工程, 建设单位必须在开工前, 到质监机构办理监督手续, 否则不准开工。

第十五条　质监机构对其监督的工程, 一般实行直接监督, 但对实行建设监理的工程可实行间接监督。

第十六条　实行直接监督的工程, 按下列程序进行：

(一)建设单位在办理开工报告前十五日, 向负责质量监督的质监机构提出申请。

(二)质监机构对实行监督的工程, 须在接到申请之日起七日内确定质监员并通知建设、施工单位。质监员按质监工程的施工面积, 每三万至五万平方米配备一名。

(三)建设单位持质监机构的质量监督文件、准予开工通知书和其他有关文件, 向市或县级市、区建委提交开工报告。

(四)工程开工前, 质监机构对勘察、设计、施工单位的资质和开工条件进行核查。

(五)基础工程完成后, 建设单位会同设计、施工单位对隐蔽工程进行验收、签证, 并经质监员评定、签证后, 转入上部主体结构施工。

(六)在主体结构施工阶段, 质监机构应不定期地对施工质量进行监督和检查。工程主体结构完成后, 施工单位会同建设单位、设计单位进行隐蔽工程验收和主要分项工程的质量评定, 并经质监机构核验、评定和签证。未经质监机构核验认可或主体工程经核验不合格的, 不得转入装饰工程施工。

(七)工程竣工后, 由施工单位会同建设单位对工程质量进行自验和初验, 并将质量评定文件和该全部工程竣工技术资料提前十五天报送质监机构; 质监机构对竣工技术资料进行核查, 并现场核验后, 确认工程质量等级, 签发工程竣工验收质量等级证书。凡未经质监机构核验或核验不合格的工程不得交付使用。

第十七条　实行间接监督的工程, 原则按直接监督工程的程序进行; 对施工过程中的工程质量, 由建设单位或监理单位实施具体监督, 并办理施工过程中的有关签证手续, 质监机构不定期抽查。

第十八条　施工企业必须制定质量管理制度, 建立健全质量保证体系, 完善质量管理机构, 按规定配齐质检人员, 健全与企业资质相适应的检测手段。

第十九条　施工企业的质检人员, 须经市质监机构考核发证后, 方可上岗。

第二十条　外省、市入青施工企业的质检人员须持原地区颁发的质检人员考核证件, 经工程所在地质监机构注册备案后, 方可上岗。

第二十一条　建设单位必须指派专职技术人员、负责检查工程质量; 委托监理的工程, 由监理工程师负责检查工程质量, 并代表建设单位参与检查评定工程质量, 办理隐蔽工程检查验收并签证, 处理施工中的技术问题。

第二十二条　质监人员有权持证进入工程施工现场进行监督检查, 被检查单位应如实提供有关情况和必要的工程资料。质监人员对被检单位提供的技术、业务内容保密责任。

第二十三条　发生重大工程质量事故, 施工单位必须在二十四小时内分别向所在地质监机构和市或县级市、区建委报告。施工单位应会同设计单位、建设单位提出事故调查报告和处理方案, 经质监机构同意后, 方可组织实施。

一般工程质量事故, 由施工、设计单位提出处理方案, 征得建设单位同意后, 由施工单位及时处理, 并报质监机构备案。

第五章　奖励和处罚

第二十四条　对工程质量优良的单位和在质量监督工作中成绩显著的质监人员, 由人民政府或建委予以表彰和奖励。

第二十五条　违反本办法有关规定的, 由质监机构按以下规定处理：

(一)对无证或越级施工的, 除责令其停止一切经营活动外, 应报请市或县级市、区建委按有关规定予以处罚;

(二)对违反本办法有关规定, 不办理质量监督手续即开工的, 责令其停工, 并处以三千元至四千元罚款;

(三)对违反技术规范、规程或不按设计施工的, 责令停工整顿, 并处以五百元以下罚款;

(四)对伪造、涂改技术资料的, 予以通报批评, 限期整顿, 并处以一千元以下罚款;

(五)对质量低劣的施工单位, 视情节轻重, 分别给予警告、通报、批评、责令返工、限期整顿等处理, 可并处以四千元至五千元罚款; 情节严重的, 报请市或县级市、区建委给予降低技术资质等级、清退等处理。

罚款上缴财政。

第二十六条　质监机构作出处罚决定, 应制作处罚决定书, 并送达当事人。

第二十七条　当事人对行政处理决定不服的, 可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定, 申请复议或提起行政诉讼。

第二十八条　质监机构工作人员违反本办法规定, 有下列情形之一的, 视情节轻重, 由有关部门给予行政处分或经济处罚; 构成犯罪的, 依法追究刑事责任：

(一)发现无证或越级设计、施工而不制止、不报告的;

(二)工作不负责任, 玩忽职守, 直接造成所监督的工程出现工程质量事故的;

(三)不按规定内容和程序实施监督, 而造成重大质量事故的;

(四)在工程质量评定中, 弄虚作假, 任意提高或降低质量等级的;

(五)循私舞弊、索贿受贿, 违法乱纪的。

第六章　附则

第二十九条　质监机构实施监督活动, 可按规定向建设单位收取监督费。监督费收取标准按国家、省有关规定执行, 纳入财政专户储存, 专款专用。

第三十条　对本市市政工程和建筑构件的质量监督, 参照本办法有关规定执行。

第三十一条　本办法具体执行中的问题, 由市建委负责解释。

第三十二条　本办法自公布之日起施行。

我国的法律对相关的建筑质量尤为重视，相关的各个市也对自身的市政工程质量编写相关的管理规定。结合我国的相关的法律要求和自身的实际情况，详细的规定这类质量工程的质量具体要求。相关的建设单位也应积极的实施这类管理办法。

相关内容：

·企业职工羁押期间工资待遇规定有哪些？
企业职工羁押期间工资待遇规定有哪些？ ?首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。 ?其次，员工被停发工资之后，后又被宣判无罪的根据不同对象处理如下： ?1、国家机关和事业单位工作人员 ?(1)未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪...

·签完劳动合同有违约金吗
签完劳动合同有违约金吗?也可以有违约金，根据我国劳动合同法的规定，违约金只能适用以下三种情形：1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此处的培训费用包括有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用...

·申请工伤或视同工伤的情况有哪些？
申请工伤或视同工伤的情况有哪些?视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。是1996年《企业职工工伤保险试行办法》出台前的概念，主要是《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》中的规定，是指职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，按工伤享受待遇的情形。第一种情形：(一)在工作时间和工作岗位...

·外国人劳动合同解除的情形是什么
近年来，随着国际上的和平友好的共同发展，国家之间的相互交流越来越密切，再加上我们国家近年来的飞速发展以及我们国家流传至今的传统文化，吸引了很多外国人来我们国家生活和工作。那么，外国人需不需要签劳动合同?外国人劳动合同解除的流程又是什么?下面，我们来谈一谈。外国人劳动合同解除的情形是什么? 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

·想买房但是没工作可以按揭买房吗？
想买房但是没工作可以按揭买房吗想买房但是却没有工作，这样的情况下可以一次性支付全款，也就是全款购房。而要是选择按揭贷款买房的话，也并非不可以，但由于没有工作相对而言可能就不是那么的方便了。在这样的情况下可以找到合适的人为自己按揭买房提供担保，那么在符合其他条件的情况下，也是可以按揭买房的。以下类型的贷款可以使用：1、工作担保贷款：找一个具有合格资质和担保能力的担保人。担保贷款是借款人或第三方依法发...

·辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下...

·我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么?
我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施条例目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三节开庭和裁决第四章附则第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...

·怎么认定非国家工作人员受贿罪
在现实生活中，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，即构成非国家工作人员受贿罪。那具体该怎么认定非法国家工作人员受贿罪呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、怎么认定非国家工作人员受贿罪(一)客体要件。本罪侵犯的客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。(二)客观要件...

·怎样认定未成年工与童工
对于未满18周岁的未成年人，从劳动关系来讲，具体分为了未成年工与童工。我国允许单位招录未成年工资，但禁止单位招录童工。因此，需要严格的区分未成年工与童工，下面我们就来告诉您该如何认定未成年工与童工。一、如何认定未成年工与童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成...

·手腕骨折算几级工伤?
手腕骨折算几级工伤? 1、手腕骨折按工伤评级，为十级伤残的。 2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本...

·一、北京解除劳动合同社保应该怎么办?
一、北京解除劳动合同社保应该怎么办? 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不...