一、合同到期公司未续签合同是否需要补偿?

一、合同到期公司未续签合同是否需要补偿?需要，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司可以辞退员工的情形有哪些?1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度，何为“严重”，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴.散布谣言损害企业声誉等，给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。(3)用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律法规规定。2、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的即劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚的程度。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故;因工作不负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。用人单位可以与其解除劳动合同。其实，很多问题我们并不能光看表面的结果，要知道，公司未续签合同的这种决定也有可能是因为一些其他的因素才导致的，比如在合同到期，届时员工也正好到了法定退休年龄，这样的话不可能要续签合同的，类似于这些特殊的因素导致不续签合同的就没有任何的经济补偿金了。

相关内容：

·合伙人公司法的规定有哪些
合伙人公司法的规定有哪些？在决定由自己创业建立一个公司后，发现不能独自承担一个公司创建的经济可以选择与他人合伙经营一家公司，而对于一个正规的企业经营相关的法律法规也有相应的规定，那么合伙人公司法的规定有哪些呢？我们通过下文来了解一下。一、合伙人公司法的规定有哪些？有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。有限合伙企业...

·个人独资企业登记管理办法
个人独资企业登记管理办法个人独资企业也是我国民法上一种重要的民事主体，对于个人独资企业的设立、登记、变更、撤销等事项，目前我国主要依照的是个人独资企业登记管理办法中的相关规定。现在，我们就和您分享一下个人独资企业登记管理办法的相关内容。个人独资企业登记管理办法(2014年修正本) 第一章　总则第一条　为了确认个人独资企业的经营资格，规范个人独资企业登记行为，依据《中华人民共和国个人独...

·律师解读《公司法解释三》
律师解读《公司法解释三》第十一条出资人以其他公司股权出资，符合下列条件的，人民法院应当认定出资人已履行出资义务： (一)出资的股权由出资人合法持有并依法可以转让; (二)出资的股权无权利瑕疵或者权利负担; (三)出资人已履行关于股权转让的法定手续; (四)出资的股权已依法进行了价值评估。股权出资不符合前款第(一)、(二)、(三)项的规定，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未...

·如何进行企业并购后的整合管理？
如何进行企业并购后的整合管理？通常公司并购后会引发一些问题，如果公司在后期整合管理中处理不当，会导致严重后果乃至造成公司并购失败。那么如何进行公司并购后的整合管理？这个问题是每一个开展并购业务的公司需要思考的。下面我们结合有关资料给您简要说明一下。一、经营战略的整合　　 1、从并购后公司内部的变化入手。要针对企业并购的不同目标，分析工业规模经济、企业规模经济、降低交易费用等因素给企业带来...

·成立分公司需要什么条件？
成立分公司需要什么条件？一、分公司应具备的条件是什么？分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，分公司不具有企业法人资格。设立分公司应具备下列条件： 1、名称应当符合国家有关规定：分公司名称必须冠以公司名称全称; 2、经营范围必须符合国家有关规定：分公司经营范围不得超出公司的经营范围; 3、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件：分公司不得与公司在同一经营场所经营。二、设立分...

·公司股东变更风险应该如何防范？
公司股东变更风险应该如何防范？ 1、及时有效地督促公司履行变更的义务在股权转让合同履行方面，转让方的主要义务是向受让方转移股权，受让方的主要义务是向转让方支付转让款。鉴于股权转让合同的标的是股权，其与一般的民事买卖合同还是有明显差别的。有转让方的交付义务仅能表现为向公司的一种通知的义务，将转让事实及要求公司办理变更手续的内容以书面形式通知公司，股权转让合同的履行即在双方之间完成，受让方即...

·企业海外并购新规方式有哪些
企业海外并购新规方式有哪些一、企业海外并购方式的划分方法种类繁多，一般来说有五种划分方式: ( 1) 按并购适用的法律和税收框架划分，并购可以分为资产收购、股票收购和兼并; ( 2) 按并购双方所处的行业划分，可分为横向并购、纵向并购和混合并购; ( 3) 按是否利用目标企业自身资产情况来作为并购资金划分，可以分为杠杆收购与非杠杆收购; ( 4) 按目标企业资产转移的方式划分，可分为...

·公司裁员赔偿金怎么计算？
公司裁员赔偿金怎么计算？公司因为经营不善而需要进行改革，此时如果符合条件的话则可以进行裁员。但对于被裁减的劳动者，公司需要对其做出相应的赔偿才行。那一般公司裁员赔偿金是怎么计算的呢?接下来，我们就来为你做详细解答，希望对你有所帮助。一、公司裁员赔偿金怎么计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...

·违约公司法规定的法律责任形式不包括哪些？
公司法规定的法律责任形式不包括哪些公司法规定的法律责任形式不包括无限责任公司，早期受香港影响在广东一带这种形式比较多，内地目前实际上取消了这种形式的注册。公司组织形式最基本的有四种1，无限责任公司(早期受香港影响在广东一带这种形式比较多，内地目前实际上取消了这种形式的注册，一般会让你注册成个人独资企业或合伙企业)2，有限责任公司(目前最常见、最普遍的中小规模公司制企业)3，股份有限公司(规模较大的...

·公司法解释三理解与适用包括哪些方面？
公司法解释三理解与适用包括哪些方面？为了对公司在经营发展中实施内部公司治理和外部经济活动进行规范，进一步明确公司法中与当前发展形势、市场环境和经济行为实际不相匹配、意思模糊、易产生混淆的规定，最高院对公司法先后作出了三次司法解释，在最新的司法解释三中，重点对公司的发起设立、注册出资和股东权益保护等作出了规定，那么，公司法解释三理解与适用包括哪些方面呢?1、发起人的界定及公司设立阶段发起人订立的合同...

·法人独资企业股东会决议范本怎么写？
法人独资企业股东会决议范本怎么写？法人独资企业一般来讲是不需要开股东会的，因此很多人对股东会这方面的知识就不够熟悉，一旦发生特殊原因开股东会之后，您都不知道法人独资企业股东会决议怎么写，其实股东会决议也是非常简单的，只需要把相关事项写清楚即可，下面为您带来了一篇范本，给您参考。股东会决议根据《公司法》和本公司章程第章第______条的决定，本公司与______年______月_____...

·乳制品企业海外并购的流程
乳制品企业海外并购的流程企业海外并购流程的一般操作流程： 1、并购决策阶段; 2、并购目标选择; 3、并购时机选择; 4、并购初期工作; 5、并购实施阶段; 6、并购后的整合根据相关规定，以下就是企业海外并购流程：一、收集信息制订并购计划 1、战略部或公关部收集并购计划的信息来源包括：公司战略规划目标及明细; 董事会、高管人员提出并购建议及会议纪要; 不同的行业、市场研究后提出并...