一、如果合同到期公司不给续签会赔吗?

一、如果合同到期公司不给续签会赔吗?


可以，《劳动合同法》第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：


1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。


2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


二、劳动者维权的方式


1、协商


劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。


2、调解


发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。


3、仲裁


仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。


4、诉讼


劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。


5、监察举报投诉


《劳动法》第85条规定，“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。”第88条规定，“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”据此，劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，应及时向劳动保障监察部门举报。


6、信访


劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。


合同到期后若用人单位不愿意与职员续签，那么经职员申请，单位是需要支付一定的赔偿金的，但是若职员不主张，那么单位也可以不主动支付。对于那些主张但是单位不愿意支付的情形，若协商无果，可以申请劳动仲裁，得到帮助。




相关内容：

·在我国，上市公司参与股票并购基金有几种模式？
    在我国，上市公司参与股票并购基金有几种模式？ 据《每日经济新闻》记者不完全统计，2014年以来已有约62家A股上市公司参与设立并购基金，设立总规模超过460亿元。这些并购基金的投资多是围绕上市公司相关行业展开，其中大多成立于2014年8月以后。一名熟悉“上市公司+PE”模式的PE机构人士指出，PE先通过定增方式获取上市公司部分股权，然后为上市公司提供产业并购服务，包括对公司的价值链进行梳理，对公司...

·公司注册资本可以随便填吗
    公司注册资本可以随便填吗一、公司注册资本可以随便填吗?2014年3月1日起，所有公司的注册资本金都可以采用认缴制，(即你说的随便写)，你可以认缴一个您希望得到的注册资本金，但是要注意的是，《公司法》规定，您认缴的这部分注册资本需要在股东商议并规定的年限内补齐，所以建议您认缴一个符合您公司基本要求或能力范围内的注册资本为好。除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，新公司法取...

·公司法32条对抗的含义是什么?
    公司法32条对抗的含义是什么？我国的经济能力在全世界也算得上是名列前茅了，所以经济发展了以后，那么对应的公司肯定也比之前要多，公司会遇到很多不规范的事情，会发生很多的纠纷，所以针对这样的现象，我国颁布了一部法律《公司法》。那么公司法32条对抗的含义是什么?公司法32条对抗的含义是什么?根据现行公司法的规定，有限责任公司进行股权转让，分对内和对外两种，对内可以相互转让，对外需经半数以上股东同意，并放...

·公司股权转让变更登记程序是怎样的？
    公司股权转让变更登记程序是怎样的？一、公司受让股权召开公司股东会。 研究收购股权的可行性，分析收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。 二、聘请律师进行律师尽职调查。 三、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。 四、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。 五、股权转让的公司召开股东会。 并形成股东会决议，免去转...

·公司解散程序不合法补偿如何解决
    公司解散程序不合法补偿如何解决一、公司解散程序不合法补偿问题如何解决 公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的 “劳动债权”，如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助...

·公司法人变更不去银行变更信息可以吗
    公司法人变更不去银行变更信息可以吗现代企业的发展也是越来越快，自然会出现一些问题，比如公司法人变更不去银行变更新信息吗？会提供那些资料呢？弄清楚这些问题后，才能更好的发展好自己的公司，下面就请继续阅读了解有关于公司法人变更后公司该怎么做的相关知识吧。 一、企业法人发生变更，是需要到银行进行同步的信息变更的。 二、提供资料 1、 印鉴卡----变更前原印鉴加盖于印鉴卡背面2、 单位银行结算帐户...

·有限合伙企业应予解散的原因有什么
    有限合伙企业应予解散的原因有什么 一、有限合伙企业应予解散的原因有什么 合伙企业有下列情形之一的，应当解散： (一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营; (二)合伙协议约定的解散事由出现; (三)全体合伙人决定解散; (四)合伙人已不具备法定人数满三十天; (五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现; (六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (七)法律、行政法规规定的...

·公司法人授权制度的内容是怎样的
    公司法人授权制度的内容是怎样的? 在一个公司里面，法人的地位很重要，其权力范围很大，可以代表公司签署各项文件。如果是其他员工办理公司事项，要得到法人的授权委托才行。作为管理科学的公司，应当建立法人授权制度。那么，公司法人授权制度的内容是怎样的?下面我们跟随我们了解下相关知识。 公司法人授权制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司内部管理，规范企业法定代表人授权委托行为，特制定本制度。 ...

·企业拆迁中的陷阱及注意事项（二）
    企业拆迁中的陷阱及注意事项（二） 　　在遇到拆迁时，企业往往会认为自己的补偿应该完全按照拆迁方发布的补偿方案，并不知道往往补偿方案是存在很多问题的。拆迁方很有可能设置很多的陷阱让被拆迁户乖乖的签字。今天，我们就提醒您注意以下几点： 　　六、断水、断电、断路逼企业搬迁 　　拆迁方在无法通过温和的方式劝企业签字的情况下，往往会通过采用断水、断电、断路的方式逼迫企业拆迁，达到促成签订协议的作用。多...

·民法典物业管理公司是否有权停水停电
    民法典物业管理公司是否有权停水停电 一、民法典物业管理公司是否有权停水停电? 物业公司没有权利停水停电。 《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日实行) 第九百四十四条【业主支付物业费义务】业主应当根据约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经根据约定和有关划定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。 业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告...

·民营企业融资的风险主要体现在哪方面?
    民营企业融资的风险主要体现在哪方面?资金永远是关乎一个企业生存发展的最重要一环，如今民营企业在融资方面仍然存在许多困难。可是，由于相关知识的来源有限，很多人对民营企业融资的内容不太清楚。那么，民营企业融资的风险主要体现在哪方面?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是企业融资？ 企业融资是指以企业为主体融通资金，使企业及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。...

·北京企业拆迁补偿和手续是什么？
    北京企业拆迁补偿和手续是什么？ 我国的首都就是北京，当然发展起来也是最快的地方了，最近建筑物的修建也是越来越多了，很多的开发商一边想要征用土地，一边纠结北京企业拆迁怎么补偿还有手续，那么接下来我们就为您解答。 拆迁的补偿 (一)拆迁资产补偿费用 1、实践中关于土地补偿费用存在的问题。 企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租...