公司变相逼迫孕妇辞职,该怎么办？

公司变相逼迫孕妇辞职,该怎么办1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者要求支付赔偿金，工作一年二个月工资，不满一年半年以上按一年计算，半年以下的支付一个月的工资。3、如果怀孕女职工主动辞职(不问理由)，辞职的原因如果是单位的行为违法，可以要求单位支付经济补偿金，标准是一年一个月工资。但不能要求继续上班。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。二、相关法律规定《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关内容：

·新公司法的注册资本要求是什么？
新公司法的注册资本要求是什么？创业现已成为我们创造财富的重要方式，而在我们创业时，大都需要创立新工作室或者公司。此时我们就需要了解公司注册的相关法律知识，只有如此我们才能顺利的完成我们创业的理想，那么新公司法的注册资本需要多少呢，以下是相关的介绍。新修订的公司法已经取消了一般公司的注册资本要求，中国正式踏入“一元注册公司”的时代。同时，公司法规定的资本制也发生了巨大变化，法定资本制式...

·合伙企业法人变更材料是什么
合伙企业法人变更材料是什么现在的社会经济竞争是非常激烈的，合伙企业的发展情况会涉及到法人的变更，合伙企业法人的变更要经过许多程序，办理过程中也要用到许多材料，那么合伙企业法人变更材料都有哪些呢?关于这个问题，如果您不是很清楚，的我们在下文为您解答，希望对您有所帮助。合伙企业法人变更材料 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署的《公司(企业)法定代...

·子公司章程修改的股东决议书的内容有哪些？
子公司章程修改的股东决议书的内容有哪些一、子公司章程修改的股东决议书的内容有哪些? 1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(定期、临时) 2、会议通知情况及到会股东状况：会议通知时间、方式;到会股股东情况，股东弃权情况。召开股东会会议，应该于会议召开15日前通知全体股东。 3、会议主持状况：首次会议由出资最多的股东召集和主持;一般情况由董事会招集，董事长主持;董事长因特殊缘故不能履行...

·一人有限公司法律规定有哪些
一人有限公司法律规定有哪些？在生活中，我们经常可以听到某某有限公司或有限责任公司。根据我国的公司法规定，有限公司可以分为多人投资的有限公司和独资公司，即一人有限公司。在我国的法律规定中，有哪些一人有限公司法律规定呢?相信有不少人会对这个问题感到好奇，下面就让我来为您解惑。一、一人有限公司的主要特点一人有限公司有两个基本法律特征，一是股东人数的唯一性，二是股东责任的有限性。“一人公司”可...

·有限责任公司特别决议事项？
有限责任公司特别决议事项有哪些一、有限责任公司特别决议事项有哪些 1、增加或减少注册资本(但在股份有限公司里不作为特别事项); 2、公司分立、合并或变更公司形式(如非股份变股份，内资变中外合资等); 3、公司解散和注销; 4、公司章程修改。二、股东会决议撤销确认 1、股东会决议无效具有对世性，具有绝对的溯及力。公司决议无效确认之诉的判决效力具有对世性，效力及于第三人，具有...

·公司法股权转让的法律规定是怎样的？
您都知道的是，公司法当中所维护的权益，包括股东的权益。因此，股东在公司当中是占有非常重要的地位的同时，公司的股权是被股东所拥有的，当然股东也可以进行股权的转让，不过需要一定的手续，很多人都想了解一下。公司法股权转让的法律规定是怎样的?一、公司法股权转让的法律规定是怎样的?　　《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过...

·没有法人资格的分公司签订合同是否有法律效力？
没有法人资格的分公司签订合同是否有法律效力？一、没有法人资格的分公司签订合同是否有法律效力? 一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。如果合同相对方事先没有审查分公司的总公司出具的授权委托书，不知道分公司的签订合同的...

·根据我国法律的规定公司法表决权的内容包括哪些？
根据我国法律的规定公司法表决权的内容包括哪些？在当今这个社会，您都明白的是，公司法中的规定大部分针对的都是公司的一些经营事项等。在我们的日常生活中，似乎公司跟我们离得很远，但是实际上，公司法与我们息息相关，比如说根据我国法律的规定公司法表决权的内容包括哪些？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、表决权行使的方式 1、按出资比例行使表决权。《公司法》规定，股东会作出决议时，按股东出资...

·公司法合同法的区别是什么？
公司法合同法的区别是什么?合同法以及公司法没有权利大小的比较，效力平等，任何人都要遵守，不能违法其规定。只是两法律适用的方面不同，合同法规定只是调整合同事由的规定，公司法只是规定公司事由的规定，两者适用面不相同。二、合同法的原则是什么?(一)平等、自愿自由原则合同法的平等原则指的是当事人的民事法律地位平等，订立合履行合同两个方面，一方不得将自己的意志强加给另一方。平等原则是民事法律的基本原则，是区...

·公司法董事会的规定的董事会职责是什么?
公司法董事会的规定的董事会职责是什么？在一个公司当中有董事会有股东大会还有监事会，这三个都是一个公司重要的组成部分，很多人对这三者的职责划分都不是很清楚，因为在一个公司都是各司其职很少有人会去管自己职责之外的事情，以下是我们为您整理的公司法董事会的规定的董事会职责，希望能够帮助到您。股份公司的权力机构，企业的法定代表。又称管理委员会、执行委员会。由两个以上的董事组成。除法律和章程规定应由股东大会行...

·公司解除合同什么情况下支付赔偿金,违法解除合同赔偿金怎么计算
公司解除合同什么情况下支付赔偿金,违法解除合同赔偿金怎么计算一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、...

·做为公司法人的法律风险是什么?
做为公司法人的法律风险是什么？根据我国的相关法律做为公司法人的法律风险是什么呢？首先做为公司法人要对公司承担相应的责任及履行相应的义务。公司法人不管是对公司内部还是公司外部都起到了很重要的角色，公司法人不仅要对企业的相关经济、生产、员工等负责，对外还代表着企业的一切经济活动。一、公司法人可能承担的民事责任 (1) 法定代表人的职务行为应由公司对外承担责任，《民法通则》第四十三条规定：“企业法人对...