律师庭前准备工作有哪些？

一、律师庭前准备工作有哪些?1、 在开庭前三天通知当事人，并且核对好证据原件。虽然律师作为代理人可以代为当事人出庭，但是不排除当事人想要在庭审过程中参与辩论或者想要旁听，因此在开庭前最好征询当事人意见，以免开完庭以后当事人对律师有意见。如果当事人不参与庭审，则要事先和当事人联系好证据原件的取得方式，方便庭审时质证;如果当事人要参与庭审则可以交待当事人开庭时带齐证据原件，对于证据较复杂的案件我还是建议提前与当事人核对原件较为稳妥;2、 再次审查己方提交的证据材料，列明对方当庭可能提出的质证意见。己方的证据虽然在立案时已经过了严密的考量，但是不排除有疏漏的地方，况且有的证据本身存在缺陷。开庭前要准备好对方在质疑证据瑕疵时已方有理有据的答辩意见，不要在当庭被质疑时因未事先准备而回答含糊，回答含糊虽不会成为对己方不利的证据，但也不足以让人信服。3、 仔细审查对方的证据材料，找出漏洞。质疑证据瑕疵有可能打乱对方阵脚，同时也可以使法官产生倾向性的意见，即便这种意见法官不会写在判决书中，但是会成为证据链中一个有用的环节。但是质疑时要注意，一定要清楚明白，直接指向案件的某个关键环节，我的毛病是话说得不够透彻，还有点话没说完的感觉，犹如隔靴搔痒，这样很有可能瞎忙活。当然，犀利是律师一生都要练习的本领。4、 列好法官可能会在庭审时问到的问题，尤其是双方证据均无法直接证明的焦点问题，并根据双方的证据材料准备好答案。法官在庭审调查阶段问到的问题既是法官写判决的依据，同时也代表了法官的倾向性意见。前者例如劳动争议案件中法官会问员工的入职以及离职时间，因为他要确定工作年限以此计算经济赔偿金或经济补偿金的数额。庭前准备好法官可能问到问题的答案并找出相关法律依据，做到慢条斯理、有礼有节，即便遇到脾气不好的法官，也可以不卑不亢;同样，庭审时记下法官的倾向性问题对法官的大致判决思路就会有一定的了解。5、 查询好与案件相关的所有法律、法规及司法解释。每以此做到说出的每一句话都有理、有据，同时在收到对方反驳时也可以沉稳应对。二、质疑对方证据漏洞的情况有哪些？1、当庭没有原件的证据一律存在漏洞。2、证据之间存在矛盾。3、该证据所依附的法律已发生了变化。4、证据证明的内容与常理不符。5、证据已过了有效期限。律师的庭前准备工作在一定程度上可能会决定庭审过程中，律师所代表的当事人一方的利益的获得的多少，如果律师的庭前准备工作完善，在庭审过程中能从容应对法官和对方的质疑和刁难，那么，己方法庭诉讼的胜诉几率也会在一定程度上增加。同时，律师的庭前准备在一定程度上代表其的职业态度和职业水平。



相关内容：

·劳动合同中试用期与合同期的区别是什么
    当你被一个公司录用后，一般双方都会签一份劳动合同。这既是对双方的一个约束，又是对双方的一个保护。那么作为劳动者的我们是否真的了解合同中的那些规定，或者说与之要承担的什么后果。并且劳动合同中试用期与合同期的区别是什么呢?这都是我们需要了解的。 试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所...

·工伤解除劳动关系协议书格式
    工伤解除劳动关系协议书格式 工伤解除劳动合同协议书甲方（用人单位）： 地址： 乙方：身份证号码： 甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条 经乙方申请，甲乙双方协商同意于20年月日解除双方的劳动合同关系。第二条 乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何...

·竣工工程质量必须符合现行的哪些规定？
    工程质量问题不仅事关整个工程建设的验收和投入使用，更关乎城市的建设和居民的人身财产安全。工程质量必须经过相关部门的严格验收才能进行使用，那么竣工工程质量必须符合现行的哪些规定?对工程材质及结构的具体要求是怎样的?下面我们就对这方面的问题给您进行详细解答。 竣工工程质量必须符合现行的哪些规定? 一、标准规定 钢筋进场时，应按国家现行相关标准的规定抽取试件作力学性能和重量偏差检验，检验结果必须符合有...

·工伤轻伤害赔偿多少钱由什么确定？
    工伤轻伤害赔偿多少钱由什么确定？ 一、工伤轻伤害赔偿多少钱由什么确定? 工伤轻伤害赔偿多少钱由鉴定鉴定之后的伤残等级确定，轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 (一)工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省...

·新换工作未满一年有年假么
    一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不...

·劳动合同法扣工资的情形包括哪些？
    工资是用人单位给于劳动者的劳动报酬，无特殊原因，用人单位不得克扣工资。但是在有些情况下，用人单位可以依据劳动合同法扣工资，那么哪些情况下用人单位可以合法的扣劳动者工资？下面我们和您分享下这方面的相关知识。 一、用人单位在哪些情况下可以扣员工工资？ 在《劳动合同法》中，用人单位扣减工资有了统一规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。 1、职工因个人主观原因没有完成...

·劳动法工伤死亡赔偿规定是怎样的？
    劳动法工伤死亡赔偿规定是怎样的?劳动法工伤死亡赔偿规定是因为工作原因所造成死亡的话，那么它的持续清楚是可以从工伤保险基金当中领取到相关的丧葬的补助费用的，当然这个丧葬补助费用的话是6个月的地区职工月平均工资，除了丧葬费用，还有就是一次性工亡补助金。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...

·工程质量的概念和内容是什么?
    工程质量的概念和内容是什么意思 工程质量是一个工程的生命，若由于工程质量而导致人员损伤，那么该工程也就失去了存在的意义，故而对于那些从事建筑行业的朋友来说，需要深入的了解工程质量的概念和内容是什么意思，在施工之前、过程中都需要严格贯彻关于工程质量概念的思想，以达到获得较高质量的目标。 一、工程质量的概念 工程质量分为狭义和广义两种含义。狭义的工程质量是指工程符合业主需要而具备的使用功能。这一...

·企业辞退将要退休员工可以吗？
    企业辞退将要退休员工可以吗？要退休的员工是不能进行辞退的。根据我国《劳动合同法》第四十二条的规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十一条、第四十二条的规定解除劳动合同。这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人在市场经济中面临着与年轻人一样的竞争压力，但就其自身条件而言，老年人有着太过明显的劣势。为了保护老年人的合法权益，有必要制定相应的保护...

·在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤
    在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤 一、在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤 符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...

·一、法院判决解除劳动合同还需要进行赔偿吗?
    一、法院判决解除劳动合同还需要进行赔偿吗? 法院判决解除劳动合同的情况的还是需要进行相应的赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、相关法律依据 按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，...

·劳动合同培训费用违约金最多是多少
    劳动合同培训费用违约金最多是多少?违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同可以约定违约金的情形：1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...