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·企业整体拆迁补偿协议 企业整体拆迁补偿协议 我国经济发展速度越来越快,现有的土地已经不能满足城市的发展,那么为了城市的发展,就会使城市边缘的房屋拆迁,城市边缘建了很多企业,如果不能安排好企业拆迁后的后续事宜,那么这个拆迁就是违法的。所以企业整体拆迁补偿协议就是很多人关注的内容,在拆迁补偿中也会用到这个协议。的我们为您简单的介绍一下。 ?企业拆迁补偿协议书模板 拆迁人(以下简称甲方)_________单位名称:__...
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·有限责任公司股东人数限制的规定,股东出资要注意什么问题? 有限责任公司股东人数限制的规定,股东出资要注意什么问题?有限责任公司是我国公司设立类型中的一种,也是很普遍的公司类型。随着公司法的改革,公司设立的标准越来越低,因此很多大大小小的公司崛起,有限责任公司设立的条件有具体的标准,有限责任公司比较适合股东人数较少的类型,今天我们要为您解答的是有限责任公司股东人数限制的问题。一、有限责任公司股东人数的规定1、有限责任公司以资本联合为基础,同时也具有人合的性...
·个人独资企业与普通合伙企业的区别是什么 个人独资企业与普通合伙企业的区别是什么1.投资人数和企业财产归属形式不同。个人独资企业是一个自然人进行的投资,是一个人的行为,企业财产为投资人个人所拥有;合伙企业则不是单个人的行为,它必须由2人以上的合伙人设立,联合经营,企业财产由合伙人共同所有,并由全体合伙人共同管理和使用。2.责任承担不同。个人独资企业是一个投资人投资,财产和利润归该投资者所有,故其对企业承担无限责任;合伙企业的财产是由各合伙...
·公司法定代表人的概念及其权限是什么? 公司法定代表人的概念及其权限是什么? 法定代表人是指依照相关法律,代表公司的法人履行义务的公司负责人。具体来说,企业法定代表人应在相关法规内行使权利、履行职责,在权限范围内以企业法人的身份参与相关活动。那么,作为公司行为活动的重要一环,公司法定代表人的概念及其权限是什么呢?下面跟随本站我们一起来了解一下。 一、公司法定代表人的概念 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我...
·民营企业融资方式案例中的融资方式都有哪些 民营企业融资方式案例中的融资方式都有哪些 企业融资是很常见的,也是为了解决资金不足的问题,民营企业在发展的过程中,经常会面临资金短缺的情况,融资也是民营企业获得资金的重要方式之一。有关民营企业融资方式案例也很好的证明了民营企业通过融资方式获得资金是很好的,但是这一切都必须严格按照融资的要求来,下面我们就详细介绍一下具体融资的有关内容。 一、民营企业融资方式案例中的融资方式都有哪些 1、吸收风险...
·违反公司法171条怎么处理? 违反公司法171条怎么处理?要想成立一个公司十分不容易,而且公司的经营一般受到多种因素的影响,也需要各方面的共同努力。公司的经营需要遵守相关的法律法规,不能进行违法操作。而公司的很多相关事项都在公司法中进行了规定。那么违反公司法171条怎么处理呢?接下来我们将为您进行介绍。 一、违反公司法171条怎么处理? 《公司法》第一百七十二条 公司除法定的会计账簿外,不得另立会计账簿。对公司资产,不得以任何...
·公司法人离婚的相关法律规定是什么? 公司法人离婚的相关法律规定是什么? 在我们的现实生活当中公司的法人代表需要承担的责任和义务是十分严重的。比如说其中需要承担的有名,是责任和刑事责任。而且公司法人代表必须是具有完全民事行为能力的自然人。既然是赞人可能就涉及到离婚,很多人想知道。公司法人离婚的相关法律规定是什么? 一、公司法人离婚怎么办? 依法析产,公司变更股东、法定代表人,即可 二、婚离婚手续如何办理: 协议离婚俗称两愿离...
·企业法律顾问服务内容都包含了哪些呢? 企业法律顾问服务内容都包含了哪些呢? 一、提供法律咨询服务 为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询,对问题本身进行专业性的分析,并在法律专业领域内提出应对方案。 律图 二、审查、制定合同文本 (一)依据相关法律制定合同文本: 根据已经确定的方案,依据相关法律法规,制定合同文本的具体条款,体现公司利益,规避法律风险。 (二)审查修改合同 根据企业要求,审查并修改公司因日常业务运营需...
·分公司签订合同的效力问题规定是什么? 分公司签订合同的效力问题规定是什么?分公司签订合同的效力问题规定是一般情况下所签订的合同都是有效的。《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”分公司,在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格,从根本属性上来讲,其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有财产和法人资格,但只要...
·集团公司人力资源部: 集团公司人力资源部: 1、拟订集团公司《劳动合同管理制度》和《劳动合同书》标准文本; 2、制订与劳动合同相配套的各项规章制度; 3、办理集团公司本部员工和子公司负责人的劳动合同订立(含续签)、变更、解 除和终止手续; 4、按规定到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续; 5、检查指导子公司劳动合同管理,协助子公司处理劳动合同争议; 6、遇重大劳动争议,向上级领导提出解决问题的建议; 7、...
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