弱电工程结算时所需的材料有哪些

弱电工程结算时所需的材料有哪些？一、弱电工程结算时所需的材料有哪些？
1、建筑工程施工合同
合同的主要目的是为了明确责任，双方配合更好地完成设计任务而签订的。
2、建筑工程施工许可证
国家频发的建筑工程进行施工的法律凭证，也叫做准建证，或者称之为开工令。
3、设计单位的设计图纸、竣工图
与建筑物相关的各类图纸。
4、施工管理资料
施工组织设计、施工方案、技术交底记录、设计变更文件、图纸审查记录、技术交底记录及设计变更、洽商记录、不合格项处置记录、工程质量事故报告、建设工程质量事故调（勘）查笔记、建设工程质量事故报告书及施工总结
5、质量保证资料
进场验收：合格证、复检、监理认可；原材料、半成品、成品的质量证文件；施工实验记录；其他质量证明文件，如事故处理记录、隐藏工程记录等。
6、设计变更资料
在施工过程中发现的需要更改原设计的资料，对原设计内容进行修改、完善、优化的过程资料。
7、工程结算书
工程项目名称、工程数量、数量单位、项目单价与总价、施工工艺、工程用料说明。
8、招投标文件
招标文件内容如下：
投标邀请、投标人须知（包括密封、签署、盖章要求等）；投标人应当提交的资格、资信证明文件；投标报价要求、投标文件编制要求和投标保证金交纳方式；招标项目的技术规格、要求和数量，包括附件、图纸等；合同主要条款及合同签订方式；交货和提供服务的时间；评标方法、评标标准和废标条款；投标截止时间、开标时间及地点；省级以上财政部门规定的其他事项。
投标文件内容如下：
投标函、商务标、技术标以及资格审查资料。工程不同结算时所要的资料也不尽相同。结算资料要准确无误，才能更快结算。
二、弱电工程竣工结算资料怎么做？
将弱电工程前、中、后各个阶段，所做的各种资料，集中到一起。按顺序排好版并装订。
竣工结算资料包括但不限于以下资料：招投标文件、合同、报价资料、设备清单、设计方案、图纸、开工令、施工日志、设备材料报验、需求洽商、工作联系单、隐蔽工程验收、功能验收记录、试运行报告、系统使用培训等等。
由此可见，弱电工程结算所需材料还是比较多的，包括弱电工程前中后各个阶段的资料，如施工合同、施工许可证、工程结算书和招投标文件等等。这些文件非常重要，关系到竣工结算的顺利进行，所以必须要由专人保管。
相关内容：

·没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗?
没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗? 不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。” 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向...

·延时加班工资计算标准是什么？
延时加班工资计算标准是什么？延时加班其实也就是指延长员工的工作时间，这样的行为会对员工休息休假的时间进行占用，也算是对员工利益的一种侵害，因此法律中要求单位安排员工加班的需要支付相应的加班工资。那么延时加班工资计算标准是什么呢?请在下文中进行了解吧。一、延时加班工资计算标准是什么有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：...

·场内昏倒因疲劳过度算不算工伤
场内昏倒因疲劳过度算不算工伤职工上班期间晕倒不是工伤。职工上班期间晕倒，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...

·脑出血到底算不算工伤？
脑出血到底算不算工伤?在工作时间和工作地点内可以认定为工伤事故，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。二、工伤认定的范围我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤...

·工地建设项目需要哪些手续
工地建设项目需要哪些手续工地建设项目办理大体需要的手续有立项审批、规划设计、招投标、建设工程报建、施工许可、建设工程竣工验收备案。二、建设项目的组成根据建设项目的组成内容和层次不同，按照分解管理的需要从大至小依次可分为建设项目、单项工程、单位工程、分部工程和分项工程。1.建设项目建设项目是指按一个总体规划或设计进行建设的，由一个或若干个互有内在联系的单项工程组成的工程总和。工程建设项目的总体规划或...

·国家对疫情时期工资怎么算的？
国家对疫情时期工资怎么算的？1、支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。2、支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协...

·林州保安公司改制后职工劳动合同和企业编制有变化吗？
在改革开放时候，国家就提出了保安公司民营化的想法，不过由于保安公司最先属于国家各地公安分机关管理，人员杂乱，不好统一改制。零八年的时候国家又规定要管办分离，各地相继进行改制，下面将为您解答林州保安公司改制涉及到的职工劳动合同和企业编制的一些问题。一、林州保安公司改制后职工劳动合同有变化吗？公安局把保安公司改制出来，由个人承包，职工的劳动合同是没有变化的，个人是不能招聘保安从事保安服务的，职工是...

·安徽省劳动保障新规定的内容
劳动保障法可以保障劳动者的利益，它在一段劳动关系中可以很好的对企业的行为起到很好的监督与管理作用，企业违反相关规定，应予以一定的处罚。下面，我们为您提供安徽省劳动保障新规定的内容，希望可以对您了解相关的内容有所帮助。一、劳动保障新规：新规对劳动保障行政处罚标准进行了细化。如劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，新规按照扣押人数进行了细化：扣押不足5名劳动者档...

·伤残待遇好还是工伤认定好？
我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故，给工作者带来一定的身体伤害，因此工伤保险制度是我国社会保障法的重要内容之一，工伤保险制度能够保障工伤职工及家属能够有及时有效的救济，工伤保险待遇包括了工伤医疗待遇、伤残待遇以及因工死亡待遇，那伤残待遇好还是工伤认定好？下面就详细介绍。一、工伤医疗待遇内容工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。 1、工伤医疗费用。工伤...

·新员工入职破冰培训怎么做？
一、新员工入职破冰培训怎么做？破冰一词源于英国，意即打破僵局，缓和气氛的意思。该词被引入国内，意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让您在短时间内达到相互熟悉，相互交流的目的。新员工入职活动要让在场的每个人都参与进来。这不是陈词滥调，因为这样员工们才会觉得心理上很舒适，办公室的氛围也会大不一样。举个例子，你可以让每个员工都说出自己手机音乐里存的最尴尬的一首歌。活动的原则是让...

·网上劳动仲裁裁决公开吗？
网上劳动仲裁裁决公开吗？一、网上劳动仲裁裁决公开吗? 1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。 2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存...

·工程质保金退回时间的法律规定是什么?
工程质保金退回时间的法律规定是什么？工程建设完工以后，建筑单位会在给施工单位的工程款中扣除一部分用作工程质量的保证金，这一部分资金是在工程的缺陷期内使用的，如果缺陷期内工程出现质量问题，那么建设单位就可以拿工程质保金用来维修，从而保障工程的质量问题，而没有工程质保金和剩下的工程质保金则要在工程质保金退回时间的法律规定内进行退回。一、工程质保金的扣除比例1、合同法里没有具体规定质保金的多少，但是建设...