医疗期满后合同到期单位是否需要支付赔偿金

医疗期满后合同到期单位是否需要支付赔偿金

一，医疗期满后合同到期单位是否需要支付赔偿金

劳动合同延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根据工龄来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知金。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1 9 9 4 4 7 9号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，支付1个月工资(代通知金)后解除劳动合同，同时还应支付补偿金，补偿金根据工龄来算，一年补偿一个月，不满一年按半年支付。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：

第一条

为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。

第二条

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

第五条

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

第六条

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

员工医疗期延续合同到期，如果所属企业没有进行合同的续签，赔偿金的获得同样是需要一定的基础，否则问题的处理就会存在不少的难度，但是在具体问题的处理上还是需要自己注意劳务双方的合同内容，是否存在争议的地方，进而维护自己的权益。

相关内容：

·什么行为是骗医保
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。医保骗保的行为有：1、允许或者诱导非参保个人以参保人名义住院的。2、将应当由参保个人自付、自费的医疗费用申报医疗保险基金支付的。3、挂床住院或将可门诊治疗的参保个人收治住院的。4、采用为参保个人重复挂号、重复或者无指征治疗、分...

·医疗损害责任法依据有哪些
医疗损害责任法依据有哪些随着医患问题逐渐的突出，本该辅助病人更快治愈的医生。由于一些技术上的问题，错误的治疗导致医疗事故等情况频繁发生。那么根据医疗损责任法的依据，医院又需要承担什么样的责任呢?下边我们将为你进行具体解答。一、关于医疗损害责任法依据最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的依据第二十二条 (当时的医疗水平的认定)人民法院认定医务人员在诊疗活动中是否...

·医疗纠纷案件诉讼费怎么计算，医疗事故该如何处理？
医疗纠纷案件诉讼费怎么计算，医疗事故该如何处理？一、医疗纠纷案件诉讼费怎么计算 (一)诉讼费的收取规则在立案起诉的过程中，按照我国诉讼法的规定，是应当首先由原告方预先交纳诉讼费的。按照我国诉讼法的规定，诉讼费由败诉的一方承担，所以，原告方在缴纳诉讼费时是预先缴纳，待判决下来后，由法院区分责任，分担诉讼费的比例，再行确定诉讼费。对于原告方来说，实际上就是原告“多退少补”的过程，如果胜诉，诉...

·医患纠纷调解技巧有什么？
医生的使命是救死扶伤，我们尊称他们为“白衣天使”，可是愈演愈烈的医患纠纷和造成的恶性伤医事件让我们不得不反思究竟是哪里出了问题，谁都希望医患关系能够得到有效缓解，那么医患纠纷调解技巧及优缺点是什么呢? 一、患者与医院协商解决发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民...

·医疗事故鉴定费用由谁来支付
医疗事故鉴定费用由谁来支付1) 双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费;2) 卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费;3) 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，对需要移交医学会进行医疗事故技术鉴定的，鉴定费由医疗机构支付;4) 法院首次委托鉴定的，由医疗机构缴付;5) 对首次鉴定不服，再次申请鉴定的，由申...

·医患纠纷及其法律救助是怎样的
医患纠纷及其法律救助是怎样的当今社会，医生和患者的关系非常紧张，医患纠纷也十分频繁。你知道医患纠纷到底包括哪些吗?如果发生医患纠纷，你知道应该如何去处理以维护自己的权益吗?这些问题，我们将在下文一一做出解答，您有兴趣的可以阅读做一个了解。一、医患纠纷的类型有哪些医患纠纷指医方(医疗机构)与患方(患者或者患者近亲属)之间产生的纠纷。医患纠纷中常见的主要是医疗纠纷、医疗事故这两种形式。 (一)医疗...

·医生刑满后可执业吗
可以，但自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年的是不能重新注册的。卫生行政部门应当注销注册，收回医师执业证书。有下列情形之一的，不予注册：（一）不具有完全民事行为能力的；（二）因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年的；（三）受吊销《医师执业证书》行政处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满二年的；（四）甲类、乙类传染病传染期、精神病发病期以及身体残疾等健康状况不适宜或者...

·工伤认定前的医疗费应该由谁承担？
很多劳动者在工作过程中会发生工伤事故，事故发生后不知道如何处理，如何取得工伤赔偿。要取得工伤赔偿首先需要进行工伤认定，其次要通过合适的法律途径解决赔偿金问题。那么，工伤认定前的医疗费应该由谁承担？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、工伤认定前的医疗费应该由谁承担工伤认定前的医疗费由用人单位承担 ?《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向...

·死亡医疗事故赔偿标准是什么？
死亡医疗事故赔偿标准是什么？一、死亡医疗事故赔偿标准是什么? 根据《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事...

·医疗过错鉴定可以自己申请吗
医疗过错鉴定可以自己申请吗医疗过错鉴定可以自己申请，按《民事证据规定》第4条第8项的规定，医疗机构的医疗行为是否有过错，医疗行为是否与损害结果存在因果关系。其举证责任在医方。但对其主张的事实进行举证，既是当事人的义务，也是当事人的权利。患方当然可以向医学会提出医方是否构成医疗事故的鉴定申请，或者向相关鉴定机构提出医方是否存在医疗过错的鉴定申请。即使医方已经提起了医疗事故鉴定，患方仍然可以提起医疗过...

·医院的停尸费标准是什么?
停尸费对于已故之人的家属来说是必须要缴纳的，但是很多人在缴纳之前对于这个更是闻所未闻，尸体的停放无外乎是医院的停尸间之内，所以很多人都会有疑问那就是这个时候在医院的停尸费标准是什么呢?下面您跟随我们一起来看一下吧。一、医院的停尸费标准是什么?1、《医疗事故处理条例》第18条规定：“患者死亡，医患双方不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡48小时内进行尸解;具备尸体冻存条件的，可以延长至7日...