建筑工程项目范围管理程序是什么？有哪些

建筑工程项目范围管理程序是什么？有哪些限制程序一、建筑工程项目范围管理程序是什么
1、启动阶段--督促项目管理组织开始着手项目下一阶段的工作。
2、范围规划报告--写出一份书面报告，作为未来项目决策基础。
3、范围界定--把主要的项目工作细目分解成更小、更易管理操作的单元。
4、范围核实--正式认可这个项目范围。
5、范围变化控制--对项目范围的变化进行控制。
项目范围管理分三部分：项目范围确定、项目结构分析和项目范围控制。很多人认为项目范围确定很简单，而不加以重视，给实际工作带来了不利影响。项目结构分析和项目范围控制已经程序化，人们也比较重视。所以以下着重谈谈项目范围的确定。
二、调查环境条件
环境条件包括地理位置、地质条件和水文条件。特别是地处环境复杂的大型工程项目，地形地貌、气象条件、四周边界界面都会对项目范围的确定造成影响。
谈起一个工程项目，首先要了解的就是这个工程项目在什么地点建设，地点确定下来，环境条件就确定下来了。环境条件会在不同层面对项目范围的确定产生不同的影响。对于发包人和承包人而言，如果没有分析到需要采取支护措施，就会在工作任务表中将支护措施这项工作遗忘，直接对项目造成造价和进度方面的风险。
项目范围管理的对象包括完成项目所必须的专业工作和管理工作。专业工作是指专业设计、施工和供应等工作;管理工作是指为实现项目目标所必须的预测、决策、计划和控制工作，另外还可以分为各种职能管理工作，如进度管理、质量管理、合同管理、资源管理和信息管理等。仅就地理位置对进度管理产生的影响，作一个简单的说明，因为地理位置直接决定了当地的麦收和秋收的时间，农忙时期会对工程所需劳动力资源造成很大的负面影响，对工程进度的冲击不可忽视，进度管理必须考虑工程所处的地理位置。因此，一开始在项目范围说明文件中就要对劳动力有一个较详细的需求说明。同样项目范围说明文件中对地质条件和水文条件也要有一个详细的说明，用来规避可能的风险。
三、限制条件和制约因素
任何工程项目都受各种内部和外部因素的限制和制约，如政策规定、交通条件、气候条件、工农关系、社会风俗习惯等。在项目开始阶段，项目范围管理就考虑这些因素，无疑会起到事半功倍的效果。
实际上项目管理是一个动态的过程，工程施工现场的不可预见情况会随时出现，对工期较长的工程项目，政策法规的变化也会对工程造成影响。因此，在进行计划、报价风险分析时，应预测项目范围变更的可能性、程度和影响，并制定相应的对策。
建设工程项目范围管理内涵很丰富，不仅有硬环境，如地质水文条件、地理位置边界、空中航道等;而且有软环境，如政策法规、风俗习惯、工农关系等。从前期阶段、设计阶段、采购阶段、计划实施阶段、竣工阶段一直到回访保修阶段，每个阶段的项目范围管理都要在前一个阶段项目范围说明文件的基础上加以管理并完善，项目范围管理的内容一定要全面，有针对性，有深度。另外，在工程实施中，项目范围会随项目目标的调整、环境的改变、计划的调整而变更，项目范围应是动态的。项目范围的变更会导致工期、成本、质量、安全和资源供应的调整。总之，项目范围管理是项目管理初始阶段应首先进行的基础工作，并贯穿项目管理全过程。
建筑工程项目范围管理程序有既定的步骤，按照相应的步骤来进行，可以省去很多的麻烦。但任何一项工程都不是十分安全，没有任何一点风险的，因此，建筑工程还是存在很多限制因素，因此，在具体的实施过程中，我们要做到具体问题具体分析。
相关内容：

·什么情况下需要发加班工资
什么情况下需要发加班工资根据新的劳动合同法及工资支付规定，应付加班费情形一般包括以下三种情况：第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加班;第三种情形是法定节假日的加班。对于上述三种的加班情况，法律规定的支付加班费的数额是不一样的。二、如何计算加班工资基数?第一步：确定加班加点工资的计算基数，计算原则为：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集...

·建筑工程施工技术管理规程内容有哪些
建筑工程施工技术管理规程内容有哪些？建筑工程施工技术管理规程，由中国市场出版社出版，北京市建设委员会发布。实施日期为2004年3月1日，相关技术与规程已经成为国人的标准，下面和您谈谈此书！一、总则 1、为加强北京市建筑施工企业技术管理工作提高工程质量增加经济效益依据国家和北京市有关法律、法规结合本市具体情况制定本规程。 2、本规程适用于在北京市行政区域内从事建筑工程施工的企业技术管...

·劳动合同必须规定哪些法定内容？
劳动合同必须规定哪些法定内容？劳动合同必须约定的内容 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 3.劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系，但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法确定合同何时终止，如何给付劳动报酬、经济补偿等，引...

·一、劳动合同签完不给员工合法吗?
一、劳动合同签完不给员工合法吗?根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”劳动合同必须要以书面形式确...

·劳动争议仲裁包括哪些程序
劳动争议仲裁包括哪些程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本及应诉通知和开庭通知给被诉人。(三)收费。当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费;申诉人未按规定缴纳或办理...

·公司改制后劳动合同有哪些情况？
在当今社会下，每个人都是需要出去工作的，工作单位各不相同，薪资待遇也是不同的，有签合同的，也有上编制的，在编制内是没有什么好担心的，但是签合同的这种变数，就比较大，特别是公司改制，那么公司改制后劳动合同有哪些情况？接下来我们就为您详细介绍一下。改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的处理等几方面。（一）劳动合同的...

·试用期内主动提出离职发工资吗？
试用期内主动提出离职发工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地...

·我们知道因工受伤是有补偿的
我们知道因工受伤是有补偿的，工伤是有标准等级的，从一级到十级不等，一级是最严重的，伤残鉴定是国家制定标准的。四级工伤鉴定标准是什么?在有关法律条文中，有没有具体的说明呢?下面请跟随我们一起来了解一下。四级工伤鉴定标准2018是什么? 1)中度智能损伤; 2)精神病性症状致使缺乏社交能力者; 3)单肢瘫肌力≤2级; 4)双手部分肌瘫肌力≤2级， 5)一手全肌瘫肌力≤2级; 6)脑脊...

·桥梁工程质量保修期是多久
桥梁工程质量保修期是多久？我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么桥梁工程质量保修期是多久?一、桥梁工程质量保修期是多久桥梁工程质量保修期是2年。在实践中，建设工程承包合同中约定的“质保金”，有两种不同的含义，其一是指质量保修金，其二...

·新工伤伤残等级赔偿标准2023是怎么规定的
虽然员工在进行工伤认定以后，即使不进行工伤鉴定，也可以得到用人单位一部分的赔偿金额。但是如果说没有工伤伤残等级凭证的话，最后的赔偿款项肯定是存在较大的差异的。因为我国规定的工伤伤残等级的赔偿标准，是只有在进行工伤鉴定以后才可以领取到的。下面我们为您介绍的就是新工伤伤残等级赔偿标准2017是怎么规定的? 新工伤伤残等级赔偿标准2017是怎么规定的? 一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残...

·人防工程包括的内容
人防工程包括的内容目前，我国在全国各地已经建成了一大批人防工程，这些人防工程能够达到平战两用的作用，并且质量高，种类多，防护能力强，有的建在地下商场，有的建在地下停车库。那么人防工程包括的内容有哪些？本文为您做详细介绍。一、人防工程的概念人防工程正式的名字是人民防空地下室工程。为防空要求而修建在地下或半埋于地下的民用建筑物。从第二次世界大战前后起，一些国家都各自陆续构筑了许多不同类别...

·工伤如果发生在我们的身上
工伤如果发生在我们的身上，对于我们每一个人的影响往往都是非常大的，因为受了工伤之后一般都是不能够进行工作的，所以就无法保证自己的收入。如果工伤保险待遇纠纷有管辖权的异议我们需要向当地的仲裁委员会提出仲裁申请，可以按照劳动争议调解仲裁法来进行处理。劳动争议，由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按...