环评合同可以和分公司签吗?

环评合同可以和分公司签吗?

一、环评合同可以和分公司签吗?

是不可以的；这个也没有绝对的看双方在招标文件中是否会提出。

1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。

2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。

3、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。

二、与劳动者签订的劳动合同的效力

1、有营业执照的分公司

依据劳动法，中国境内的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等都被视为用人单位，是劳动合同法律关系的主体，同时，劳动法也没有限定用人单位就一定要是法人，分公司只是在经营范围和资格上存在限制，但其并没有限制不能雇佣劳动者，因此，分公司与劳动者签订的劳动合同只要符合合同有效的条件(双方意思表示真实，主体合格，不违反法律禁止性规定和社会公共利益)就是有效合同。也即分公司可以与劳动者签订劳动合同。分公司享有和承担劳动法上的用人单位的全部权利与义务。

2、无营业执照的分公司

无营业执照的分公司因违反《公司法》及《公司登记管理条例》等规定，依据劳动合同法第26条“因违反法律及行政法规”而无效(事实上是因为用人单位不具备签订劳动合同的主体资格)。但劳动合同的无效，并不影响劳动者的权利和用人单位应当承担的劳动法上的义务，如果劳动者付出劳动的，分公司仍应向劳动者支付报酬，承担社会保险的义务，如劳动者工伤的，分公司还应承担《工伤保险条例》中用人单位应承担的义务。

但以上仅限于理论上的分析，在司法实践中，均由设立分公司的公司承担劳动法上的用人单位的义务。

三、分公司和子公司的区别：

1、法人资格。

分公司不具有法人资格，不具有独立的法律地位。

子公司具有法人资格，具有独立的法律地位。

2、民事责任。

分公司对外不能承担责任，责任由总公司来承担，子公司可以单独对外承担民事责任。

3、财务管理。

分公司的财务由总公司来控制管理，一般由总公司来统一纳税。

子公司和总公司分别是两个不同的公司，子公司的财务可以由子公司自身来保管。

4、公司的性质。

分公司在性质上算不得公司，其只是总公司的分支机构。

子公司和总公司一样，都是属于独立的公司。

综合上面所说的，分公司是可以对外签订合同的，但一般不是什么合同都可以进行签订，必须要符合法律规定的条件才能进行办理，而且在签订合同的时候也要慎得总公司的同意之后才能进行，这样这份合同才会起到法律的效益，从而保障大家的利益。

相关内容：

·合同到期公司不续签怎么赔偿，有哪些内容
现实生活中经常发生这种情况，劳动者与单位签订的劳动合同到期后，单位不与劳动者续签合同了，但是也没有明确表示要辞退员工，那么，这种合同到期公司不续签怎么赔偿呢？劳动者应该如何维护自己的合法权益呢？下面我们将带来相关的内容介绍。我国法律有明确的规定，当劳动者与用人单位的劳动合同到期后，劳动者提出续签劳动合同的，用人单位要与劳动者续签劳动合同，否则就要对劳动者进行赔偿。一、劳动合同到期不续签，要怎么赔偿...

·国有企业改制私企方式有哪些
国有企业改制私企方式有哪些在我国，有一种企业的分类，便是将企业可以分为私营企业和国有企业。但是，在我国的发展过程中，国家采取了一些政策，以促进国有企业改制，解决国有企业面临的困难以及弊端。在这一情况下，就有国有企业改制成为私企的现象。那么，如果国有企业改制私企，可以有哪些方式呢?和我们一起来看一下吧。一、国有企业改制私企方式有哪些? 国有企业改制通常有三种方式。 1、先注销再新设。采取...

·检察院对民营企业有调查权吗
检察院对民营企业有调查权。只要民营企业有犯罪行为，检察院就可以对其审查起诉。例如，民营企业可能构成单位行贿罪，检察院可以因案件需要查询资金往来、询问相关证人。《刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控...

·公司法人社保是否需要缴纳？
社保的缴纳，可以给公司的职员带来诸多的利益，故而不少人认为，若给公司法人缴纳社保，同样也可以带来一定的收益，根据规定，公司法人社保是否需要缴纳?如果需要，与其他的生命主体一样，都需要按照既定的流程的规定，向制定机构缴纳。一、公司法人社保是否需要缴纳? 公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上...

·失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗？
失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗 ?一份工作背负着一个责任，要是在工作中有所失责，给公司造成损失了的，公司可以按规章制度辞退员工。不过，因为员工失误造成公司损失，所以，有公司在辞退员工时要求违约金，其实这里不应该是要求违约金。在法律上，公司在跟员工签劳动合同时只有就培训服务期和竞业限制可以约定违约金，而因为员工失误造成公司损失的，公司应该举证证明要求赔偿，而不是支付违约金。不过...

·公司法中国有公司章程的规定是怎样的？
公司法中国有公司章程的规定是怎样的？公司章程的制定，是为了使得更好的约束公司各位股东的行为，更为重要的是，可以给各位正在设立公司的主体提供法律依据，使得其不至于实施侵害其他民事主体财产的行为，具体来说，公司法中国有公司章程的规定是怎样的?现在就来一起了解下吧。公司法中国有公司章程的规定：公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。公司章程具有法定性、...

·发生追尾保险公司如何赔偿
(一)先从交强险来赔偿，交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责)，在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2000元。交强险的保额内赔，超出交强险保额，由第三者责任险保额赔偿。(二)商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的除投保人、被保险人、保险...

·无规矩不成方圆，一个团队需要优秀的领导人，那么一个公司也需要
无规矩不成方圆，一个团队需要优秀的领导人，那么一个公司也需要一套严密的管理系统，公司法规定的高级人员是指一个人公司当中的的经理、副经理、财务负责人等，另外上市公司的高级人员是指董事会秘书和公司章程规定的其他人员。他们主要负责承担公司的各种责任，建立起严密的公司管理体系是一个公司良好运作的首要目标;如何使一个公司具有有序的管理和秩序，管理方式是关键，有效的管理方式就需要执行力强的人来运作，保证公司工...

·企业偷税漏税对责任人如何处罚？
企业偷税漏税对责任人如何处罚?偷税漏税未达到犯罪的,行政处罚上只对单位进行所偷税款0.5-5倍罚款。如涉及犯罪,则会被叛坐牢和罚金。公司法人;法人代表和财务会受到什么样的处罚是需要根据公司偷税漏税的目的来确定的。一般的偷税漏税公司法人代表会受到处罚，财务不会受到处罚，如果是虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为，那么法人代表和财务会受到处罚。依据《中华人民共和国刑法》...

·企业倒闭了如何裁定
企业倒闭了如何裁定企业倒闭是企业的全体职工最不愿意看到的事情，企业倒闭意味着所有职工面临失业，要重新择业面临困难。企业倒闭了，不仅仅是关停厂房，也要对企业所负债务和工人的工资进行清算，涉及到问题负责。负责任的企业还需要考虑企业倒闭后职工安置的问题。接下来，我们将介绍下企业倒闭了的相关知识。一、企业倒闭了如何裁定1、不能清偿(或支付不能):债务人丧失清偿能力;债务已到清偿期;是金钱或可以金钱评价的债...

·企业倒闭跑路会怎么样
企业倒闭跑路会怎么样一、企业倒闭跑路后员工工资未支付的法律后果企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪)，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之...