·广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么? 广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么？工程质量在我们的现实生活中一直都是非常关注的焦点问题，最近几年来尤其是对于建设工程质量的关注比较多，因为建设工程质量涉及到人们的日常生活安全，那么广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么? 第一条 为了加强建设工程质量管理，保证建设工程质量和安全，保障公民、法人和其他...
·以虚假材料骗取工商登记行政处罚是什么? 以虚假材料骗取工商登记行政处罚是什么? 随着信息时代的到来，很多东西都可以在网上能够查询到，我们进入了一个网络化时代，当然随之而来的也有信息的泄露与造假的出现，很多不法分子利用这一契机，做一些违法的作为。以虚假材料骗取工商登记行政处罚是什么?今天我们就来探讨一下。 以虚假材料骗取工商登记行政处罚是什么 《公司法》第一百九十九条规定了罚款、撤销公司登记和吊销营业执照3种处罚种类，罚款数额为5万...
·一、公司临时辞退员工赔偿标准是什么? 一、公司临时辞退员工赔偿标准是什么? 公司临时辞退员工赔偿标准是按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时，根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：...
·工伤伤残鉴定由谁申请书？ 一、工伤伤残鉴定由谁申请书? 公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会提交申请书，申请工伤等级鉴定。 二、工伤伤残鉴定怎么做 1、 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分...
·工伤鉴定8级赔偿标准2023是怎么规定的 我国将工伤鉴定的等级程度和不同程度的赔偿金额进行划分，这是很有必要的。这样做才能够保证工伤赔偿金额是公平公正的，轻伤和重伤的赔偿金额肯定会存在着较大的差异。而且在我国的工伤鉴定等级当中，如果说鉴定程度是八级的话，这也是属于比较轻微的。下面我们就为您介绍一下工伤鉴定8级赔偿标准2017是怎么规定的? 一、工伤鉴定8级赔偿标准是怎么规定的? 8赔偿是11个月本人工资 1、标准：享受一次性伤残补助...
·单位员工辞退补偿金怎么计算 单位员工辞退补偿金怎么计算 一、单位员工辞退补偿金怎么计算 (1)计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同); (2)计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月。 二、可获经济补偿金的法定情形： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合...
·在试用期培训期间可以辞退员工吗 在试用期培训期间可以辞退员工吗?《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
·工程质量标准有几个验收评定等级？ 工程质量标准有几个验收评定等级？ 在工程建设中重中之重的要求就是工程质量问题，达到工程质量标准是所有工程最基本的要求和最必须的要求，要保障工程质量使工程达到工程质量标准，必须知道工程质量标准有几个验收评定等级以及详细的具体标准的内容。只有符合工程质量标准的工程，才可以更加放心的使用，从而保障使用者的人身安全和财产安全。 一、工程质量检验评定的等级标准 国家颁发的《建筑安装工程质量检验评理标准...
·去劳动局需要走什么流程？需要带什么资料？ 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人。决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知。劳动人事争议仲裁办案规则第31条对不符合本规则第三十条第(一)、(二)、(三)项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五...
·童工的法定年龄是多少岁,非法招用童工如何处罚? 实践中，我们经常听说某些黑心老板非法招用童工。这里，需要对童工和未成年工做出一个区分。其中，我国是允许单位招录未成年工，但却禁止招录童工。那么这里的童工规定的法定年龄是多少岁呢?我们为您解答。 一、童工的法定年龄是多少岁? 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿...
·劳动合同中工资包括 劳动合同中工资包括 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括： 1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： (1)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (3)新参加工作职工的试...
·单位不支付工资应该怎么办 工资是劳动者用来养活自己甚至是家庭的主要经济来源之一，如果单位不支付工资很有可能无法维持基本的生活，那要是单位不支付工资的话，那么此时劳动者应该怎么办呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位不支付工资应该怎么办 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，要承担以下违法责任： 1、由劳动行政部门责令限期支付; 2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
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