解除合同需要提前通知吗？

解除合同需要提前通知吗？一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付，在这里，我们将通过两种不同的情况为您阐述解除合同需要提前通知是否具有必要性，希望对您有所帮助。一、解除合同需要提前通知吗1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国《劳动合同法》第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律明确规定，用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资。另外，在一些地方性法规中，对于劳动合同期满终止，用人单位不续签也有提前通知的义务。例如：《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定，劳动合同期满终止，用人单位不续签的，需要提前三十日通知劳动者。2、劳动者解除劳动合同需要提前通知的情况我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利，且该解除无须任何的理由，但须履行提前通知的义务，对于试用期内的劳动者提出解除，只要提前三天通知即可，对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同，需要三十日书面通知用人单位。需要注意的是，法律虽然规定了劳动者解除劳动合同提前通知的义务，但没有规定劳动者不履行该义务，用人单位可以要求劳动者支付一个月工资作为补偿/替代。如果劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同，该行为给用人单位造成损失的，用人单位可以依据劳动合同法第九十条的规定要求劳动者承担赔偿责任。二、协商解除的两种情况《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定，根据提出解除的主体不同，可以将协商解除分为两种情况，一种是由用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，另一种是由劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同的。前述两种情况协商解除的不同在于，前者，即用人单位提出解除劳动合同的，需要依法向劳动者支付经济补偿金，而后者则不需要。无论是哪种情况的协商解除，法律均没有规定提出解除劳动合同一方需要提前通知对方。综上可知，解除合同需要提前通知这一常规认识并非强制性的，虽然进行了规定，但是对于不执行的结果并没有相应的惩罚，而如果劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同，给用人单位造成损失的，用人单位可以依法要求赔偿。
相关内容：

·订立合同时如何避免风险
    订立合同时如何避免风险合同订立生效之后，当事人之间就互负一定的权利义务，而这个时候也是很容易产生法律风险的。对于这些可能产生的风险，其实在订立合同的时候也是有办法可以避免，那到底订立合同时如何避免风险呢？我们一起在下文中进行了解。随着我国市场机制的逐步完善，合同观念深入人心。与之相应，合同纠纷也越来越多。如何在订立合同时防范合同欺诈，预防合同纠纷的发生，已成为众多公司经营管理者追求的目标。作为公司...

·写字楼居间代理合同范本是什么
    写字楼居间代理合同范本是什么 写字楼居间代理合同样本 甲 方： 乙方(居间人)： 委托人：委托人： 联系地址： 联系地址： 联系电话： 联系电话： 身份证号：身份证号： 甲乙双方本着互惠共赢的原则，发挥双方各自的优势，根据《民法典》经双方充分协商，依平等自愿，等价有偿的原则，达成如下协议。 一、委托事项 寻求合适的写字楼。 基本要求 区域： 面积：______________ 办公人数：__...

·合同解除的方式有哪几种
    合同解除的方式有哪几种 一、合同解除的方式有哪几种 合同解除的方式分为：约定解除和法定解除(单方解除)。 1、约定解除的两种情况。 (1)双方在合同中约定了解除条件，一旦该条件成就，合同解除; (2)双方未在合同中约定解除条件，但在合同履行完毕前，经双方协商一致而解除合同。 2、法定解除的情形、合同解除的法定条件。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同 (1)因不可抗力致使不能实现合同目...

·合同解除属于民事纠纷吗
    合同解除属于民事纠纷吗 一、合同解除属于民事纠纷吗 合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。 合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时，合同解除是指履行合同实在困难，若履行即显失公平，法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比，有...

·合同中违约责任的规定
    合同中违约责任的规定 一、承担违约责任的原则和条件 1、承担违约责任的原则 违约责任由有过错的当事人承担。一方合同当事人有过错的，由该方自己承担;双方都有过错的，由双方分别承担。无过错的违约行为，不负违约责任。赔偿实际损失原则是指违约方支付的赔偿额相当于因违约所造成的实际损失。实际损失包括直接损失和间接损失。直接损失是因为违反合同约定而造成财产实际的减少、灭失、毁损或支出的增加，如运输中的货...

·应付的购货合同违约金如何确定
    应付的购货合同违约金如何确定购货合同是指企业向供货商采购材料时候签订的合同。当购货合同不能按照约定履行的时候需要支付违约金，违约金的金额的决定条件一般会在合同里面标注，但是也有违约金约定不明确的情况。我们下面就为您总结一下应付的购货合同违约金如何确定数值这一问题。 一、应付的购货合同违约金如何确定 根据《合同法》的有关规定，对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过...

·《合同法》第62条都有什么内容
    《合同法》第62条都有什么内容《合同法》第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：(一)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的特定标准履行。(二)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。(三)履行地点不明确，给付货...

·承包经营合同范本内容是怎么样的？
     承包经营，比如经营一家网吧，就需要签订承包经营合同，那么关于承包经营合同范本的内容是怎么样的?合同中首先肯定会注明双方当事人的详细资料，然后就是承包的范围，承包的期限承包的数额，在承包期内承包人应该尽什么义务等。 一、承包经营合同范本 甲方： 乙方： 甲乙双方就乙方承包甲方 网吧一事经协商达成如下协议： 1、承包期限：商定期为 年 月 日起至 年 月 日止。 2、承包费用...

·签肖像权合同的注意事项是什么
    ?针对肖像权的这种事情推己及人的也应该考虑到当事人的感觉，肖像权的实际所有者真正厌恶的就是在完全不知道的情况下有一种被他人利用的感觉，想要利用别人的肖像给自己带来营收却又不付出任何的代价的这种想法也太过于自私了。可以和别人协商了以后签订了肖像权使用合同以后再使用。那么，签肖像权合同的注意事项是什么?一、签肖像权合同的注意事项是什么签订肖像使用合同的注意事项有以下四项：(1) 明确使用范围：若为有偿...

·门面合同毁约如何来进行处理？
    门面合同毁约如何来进行处理?门面合同毁约处理方式是要求继续履行或者是向法院起诉要求赔偿违约金。遵循完全赔偿和合理预见规则，根据合同的具体内容确定最终的赔偿数额。对于预期违约，守约当事人依法选择下列救济方式来追究对方当事人的法律责任：1、采取自救手段，维护自身利益依《民法典》第五百六十三条的规定，对于预期违约，守约方依此享有合同解除权，可单方解际合同，并可请求对方赔偿损失。此规定比较适合明示毁约。但...

·合同法违约金怎么计算？
    民法典违约金怎么计算?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约...

·保险合同生效的条件有哪些
    保险合同生效的条件有哪些随着现在社会的发展，保险行业不断壮大，不论是公司还是个人都在上着各种各样的保险，投保保险的时候要签订保险合同。那么保险合同生效的概念是什么?保险合同生效的条件有哪些?下面的我们为您简单介绍一下。 一、保险合同生效的概念。 保险合同生效是指保险合同对保险双方当事人产生法律约束力。保险合同的生效意味着保险合同具有了法律效力，保险合同的双方当事人、关系人都应按照保险合同的约定承担...