·劳动关系转移协议书怎么写？ 劳动关系转移协议书涉及到三方当事人，也即劳动者、原用人单位与转移后的用人单位。由于涉及面较广，故劳动合同的内容与其他的合同是存在很大差异的。而需要签署这类合同的劳动者若不是拥有很多社会经验的就是初入社会的大学生，对于后者来说，通常不知道劳动关系转移协议书怎么写?故我们为您提供了一篇范本。 一、范文 劳动关系转移协议书范本 甲方： 营业执照号码： 地址： 乙方： 营业执照号码： 地址...
·劳动仲裁工伤认定过期怎么处理？ 劳动者在发生工伤之后，应注意工伤认定的期限，在期限内提出的工伤认定才会被劳动保障部门受理。在实践中，有一些工伤员工可能会由于特殊情况的发生而导致工伤认定过期，这种情况下，这些工伤员工可到劳动仲裁委员会要求仲裁。那劳动仲裁工伤认定过期怎么处理?我们一起来了解一下吧。 一、劳动仲裁工伤认定过期怎么处理? 是否超过了一年的期限就不能认定工伤，不能主张合法权益了呢?答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人...
·员工不续签合同,单位可以不补偿吗 员工不续签合同,单位可以不补偿吗不续签劳动合同的情况，不仅仅会出现在单位身上，有的时候也是因为员工原因而不续签劳动合同。通常不续签劳动合同的，单位是要作出补偿。那要是员工不续签合同,单位可以不补偿吗？我们一起从下文中进行了解，希望可以帮助到您。 一、员工不续签合同,单位可以不补偿吗 经济补偿金是劳动合同制度中的一项重要内容，是一项与劳动者密切相关的重大经济利益。对于经济补偿金的性质，一直以来就...
·给排水工程质量标准是什么? 给排水工程质量标准是什么 水是生命之源，在我们的生产生活过程中也离不开水资源。由于我国水资源分布不均、城市用水的需求以及为了应对洪涝等自然灾害，给排水工程是人们尤为注重的设施工程。给排水工程的质量，关系着人们的生存发展。我们将针对给排水工程质量标准为您做出详细介绍。 一、给排水工程质量标准是什么 1、施工单位必须取得安全生产许可证，并应遵守有关施工安全、劳动保护、防火、防毒的法律、法规，建立安...
·公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？ 公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？甲方：________________乙方：________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲...
·建筑农民工属于劳动关系和劳务关系中的哪一种？ 建筑工程领域是农民工的集中的地方，很多劳务派遣公司会安排农民工到工地干活。同样，农民工也要和单位签署劳动合同，这样当劳动纠纷出现的时候可以做到有据可依。这时就有一个疑问，农民工是属于派遣工的一种，那么建筑农民工属于劳动关系和劳务关系中的哪一种？下面我们一起看看我们的说法。 一、建筑农民工属于劳动关系和劳务关系中的哪一种？ 1、劳务外包公司是用人单位，农民工和劳务分包公司是属于劳动关系，他跟外包...
·员工在加班期间死亡算工伤吗？ 员工在加班期间死亡算工伤吗？ 一、员工在加班期间死亡算工伤吗? 算工伤。加班也是工作时间。 企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取...
·新劳动法各地高温补助是怎样的 随着高温天气的不断持续，坚持在自己岗位的劳动者们需要得到社会的关注。政府对于每年的高温天气，也提前出台了相关的防暑通知，对高温天气期间，补贴的标准也有着最低标准。那么在地区差异的各地高温补助是怎样的呢。 各地高温补助标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不...
·劳动仲裁案件处理流程是如何规定的？ 劳动仲裁案件处理流程是如何规定的？ (一)提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2. 仲裁请求和所根据的事实、理由; 3. 证据和证据来源、证人姓名和住所; 4. 申请仲裁的日期。 (二)仲裁受理： 仲...
·一、职工病假的规定是怎样的? 一、职工病假的规定是怎样的?法律规定职工病假时单位是可以扣除职员一定比例的薪资的，劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。二、职工病假时间规定期限是多少工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准...
·劳动争议仲裁员资格包括什么？ 劳动争议仲裁员资格包括什么？一、劳动仲裁员 1、是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。 2、劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。 二、担任劳动仲裁员的资格 应当公道正派并符合下列条件之一 1、曾任审判员的; 2、从事法律研究、教学工作并具有...
·工伤保险公司缴纳多少 工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
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