公司变更法人合同还有效吗

公司变更法人合同还有效吗公司变更法人合同还有效吗根据《劳动合同法》的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。企业的法人代表是代表企业行使职权的主要负责人。其在劳动关系中的职务行为属于企业行为，而非代表其个人。只要企业法人资格不变，法定代表人无论如何变动，都不应影响企业享受权利和履行义务。本案中，该公司前任领导作为企业的法人代表与劳动者签订的劳动合同，只要符合法律规定，即为有效的劳动合同，企业就应当履行合同规定的义务，该公司认为与黄某所签劳动合同是前任领导签字的，新任领导就可以不履行合同是没有法律依据的。这就是说，虽然企业法人代表改变了，但企业法人主体未发生变化，企业法人的权利义务也就未发生变化。因此，原劳动合同仍然有效，企业应当按照劳动合同的约定履行其对劳动者所承诺的义务，不履行即构成违约行为。当然，企业法人代表发生改变后，新任法人代表作为企业经营负责人，可能对企业的生产经营作重大调整，对人员使用作合理安排。在这种情况下，应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同的具体条款。如果双方协商变更劳动合同不能达成一致意见，企业因生产经营状况变化无法履行原合同时，可以解除劳动合同。如果企业生产经营者未发生变化，企业则应当履行原劳动合同义务。法律参照《劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。以上是我们为您解释的公司变更法人合同还有效吗这一问的相关法律解答。简言之，在公司变更法人合同后，之前所签订的合同都是具有法律效力的。除此，在公司变更法人合同后为了争取更多的权益，您可以咨询律师。

相关内容：

·小微企业融资费用高的原因是什么?
小微企业融资费用高的原因是什么?小微企业是我国市场经济的重要参与者，在活跃经济，促进就业方面发挥了重要作用。而小微企业由于规模较小，资金实力不足，经常要进行融资。相对大型国企而言，小微企业的融资成本比较高，费用也多，这不利于其健康发展。那么，小微企业融资费用高的原因是什么?下面我们来看看我们的说法。一、小微企业融资费用高的原因是什么? 企业的融资成本不仅是利率，也包括许多不清楚、不规范的“人为服...

·中合中小企业融资担保公司的业务范围有哪些
中合中小企业融资担保公司的业务范围有哪些？我国各城市遍布着大大小小的企业，许多企业都有融资的需求，但一些企业由于无法提供银行贷款需要的抵押，因此无法获得贷款。而融资担保公司的存在则解决了这些企业的问题，融资担保公司为企业的贷款提供担保，使企业可以获得银行发放的贷款。那么，中合中小企业融资担保公司的业务范围有哪些?一起通过以下文章来了解一下吧。一、中合中小企业融资担保公司的业务范围有哪些? 公司业...

·核定征收企业偷税漏税犯罪的标准是什么？
一、核定征收企业偷税漏税犯罪的标准是什么? 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的; 2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以...

·合同到期被公司辞退的补偿标准是什么？
合同到期被公司辞退的补偿标准是什么在经济压力运行下的劳资双方都有着自身的难处，但是在依法治国的大背景下，还是要进一步的推进对于维护职工基本权益的相关机制的建设的，有一种是员工本人也不愿意面对的那就是合同到期后被公司辞退了，但是既然已经成这样，职工就要知道合同到期被公司辞退的补偿标准是按照自己工资的标准，满一年，离职的时候就多给一个月的工资。一、合同到期被公司辞退的补偿标准是什么? 劳动合...

·公司法人的权利有哪些
公司法人的权利有哪些在一定程度上，我们可以说公司法人是公司法定代表人的简称，这不同于企业法人，这是实实在在的一个人。那么担任公司法定代表人的，享有哪些权利呢？我们将在下文中为您做详细解答。公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承...

·深圳分公司注销流程是什么?
深圳分公司注销流程是什么? 一个公司从成立到注销不管是分公司还是总公司都是有着一定的严格程序的，因此，在办理公司的注销程序上是没有捷径可以走的。那么，就深圳而言，深圳分公司注销流程是怎么样的呢?我们给您做了以下流程分析。一、深圳分公司注销流程 (一)第一步：成立清算组公司除因分立、合并需要解散的，均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，...

·河南非法集资担保公司的立案条件是什么?
在实际生活中，相信您都听过非法集资这一词。对于非法集资，往往会给受害者带来很大的影响。非法集资的形式有很多种，但是都具有一定的特征，因此，我们有必要了解一些关于担保公司的相关知识。下面我们以河南非法集资担保公司为例，将其立案条件介绍给您。一、河南非法集资担保公司的立案条件是什么? 根据《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条违反国家金融管理法律规定，向社会公众(包括单...

·公司法定最低注册资本限额是多少
公司法定最低注册资本限额是多少有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元;一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股份有限公司公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。《公司法》对股东或发起人缴纳出资有何规定? 有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低...

·企业入职材料具体有哪些？
很多人觉得只要在企业应聘上了，那么就一劳永逸，没有什么其他需要注意的问题了，只需要等上班便可以了，其实事实上并不是这样的，应聘上了一个企业之后，需要您注意的便是关于企业入职的问题，那么企业入职材料有哪些?下面给您简单的介绍一下。入职的材料有： 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案...

·合伙企业股权转让流程有哪些？
合伙企业股权转让流程有哪些？首先来为您介绍下合伙企业和股权转让的概念。合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。在国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的推动下，越来...

·公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些
公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些一、公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动...

·作为公司高管有什么法定义务？
作为公司高管有什么法定义务?公司的高级管理人员对公司负有忠诚义务和勤勉义务。公司高管务必遵守公司法及其他法律法规，以及公司章程中对高管的规定。虽有经营判断不受司法干预的原则，但是公司高管主观上的疏忽、懈怠，或者因欺诈、自我交易，以及重大过失等行为，仍应受到处罚。既可能受到了承担侵权责任，或者是违约的风险。根据《公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司...