辞职后的劳动合同怎么处理？

孩子的监护人去哪里变更?变更监护关系的案件，由被监护人住所地人民法院管辖。监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理;要求变更监护关系的，按照特别程序审理;既要求承担民事责任，又要求变更监护关系的，分别审理。孩子监护权变更申请只能通过法院进行。现实生活中，孩子监护权是一个比较复杂的问题，而相关法律并没有是否明确的规定。所以，如果在离婚后想变更孩子监护权，除了现有监护人存在客观无法履行监护义务的之外，一定要做好搜集现有监护人对孩子成长不利证据的工作，这是获得孩子监护权变更诉讼的关键。二、变更监护人的情形有哪些?未成年人、无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人可能由于以下三种原因不能承担监护职责：1、监护人不具备监护资格。例如，监护人成为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，不具备履行监护人资格;再如，监护人的经济条件不适宜担任监护人的;2、监护人不履行监护职责，将可能给被监护人造成损害的或者已给被监护人造成损害的;3、依据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第17条规定的情形申请变更监护人的。即有关组织依照《民法通则》规定指定监护人，以书面或者口头通知了被指定人的，应当认定指定成立'被指定人不服的，应当在接到通知的次日起30日内向人民法院起诉。逾期起诉的，按变更监护关系处理。综上所述，孩子的法定监护人是父母，尽管如此，当法定情形出现后，监护人也是可以变更的，这涉及到孩子的切身利益，必须是当地基层法院处理。法院经过调查审理，确定符合变更条件的，会批准当事人成为孩子的新监护人。



相关内容：

·装修工程承包协议书范本怎么写？
    装修工程承包协议书范本怎么写？ 无论是创业还是就业，只要我们参与了市场上的经济活动，我们就应该与合同打交道。我们就业时需要签订劳动合同和就业合同，我们与他人进行商业交易的话也要签订合同。签订合同就是为了保障双方的利益。装修工程中也是要签订合同的，会用到装修工程承包协议书范本。 一、装修工程承包协议书范本怎么写? 工程装修合同 发包人(甲方) ：承包人(乙方) ：依照《民法典》、《中华人...

·在劳动关系当中，我们的人身安全有了一定的保障。至于在劳务关系
    在劳动关系当中，我们的人身安全有了一定的保障。至于在劳务关系当中呢?此时的主体可能不是用人单位，如果你在工作中受了伤，劳务关系赔偿又是怎样的呢?就让我们为您详细介绍。 劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿： 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳...

·市政道路工程质量注意事项
    市政道路工程质量注意事项市政道路工程是由政府出资，对道路进行整修或新建的一种工程。市政道路工程的施工可能会涉及到与燃气、电力等管线的冲突，所以对于 施工单位的要求也会更高。所以建设单位对于工程的质量要十分重视，以免工程质量出现问题，影响到各种设施的使用。我们在下文中为您整理了市政道路工程质量注意事项，希望可以给您带来帮助。 一、提高质量意识，完善质量管理体系 施工管理人员是工程施工的组织者、指挥者...

·劳动合同法经济补偿条件有哪些？
    劳动合同法经济补偿条件有哪些？ 一、劳动合同法经济补偿条件有哪些？ 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...

·疫情期间不按时发工资是否承担逾期支付工资的法律责任？
    疫情期间不按时发工资是否承担逾期支付工资的法律责任?疫情期间不按时发工资是不承担逾期支付工资的法律责任的，因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的，属于“不可抗力”，不构成未及时支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第十八条虽然规定了企业拖欠工资的法律责任，但是原劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条中明确，“用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资”，不属于...

·一、签订劳动合同有哪些？
    一、签订劳动合同有哪些作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体。二、劳动合同的效力根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，...

·劳动合同期限一般签订几年
    劳动合同期限一般签订几年 一、劳动合同期限一般签订几年 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动...

·申请劳动仲裁都有什么程序
    劳动仲裁都有什么程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本及应诉通知和开庭通知给被诉人。(三)收费。当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费;申诉人未按规定缴纳或办理减免...

·同工同酬什么时候执行,要注意哪些细节?
    新修订的《劳动合同法》中明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，说到这个同工同酬，相信很多劳动者并不是太清楚。那么法律规定的同工同酬什么时候执行呢?我们将在下文中为您做详细解答。 一、同工同酬什么时候执行 《劳动合同法》中就同工同酬作出了规定。 《劳动合同法》第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议...

·云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书样本
    云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书样本 编号： 因依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定， 双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或 的劳动合同于 年 月 日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币 元。 甲方(用人单位) 乙方(劳动者)...

·人身损害赔偿与工伤赔偿
    很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。那么人身损害赔偿与工伤赔偿有什么不同呢?我们一起在下文中为你解答。 1、发生的基础关系不同 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的...

·合同到期员工不续签有补偿吗?
    新员工到单位上班，在办入职手续的时候，会签订一份劳动合同，将工作上的各种注意事项规定好。目前，单位签订的劳动合同都有一个合同期，不会是无固定期限的，一般期限在三年以内。那么，合同到期员工不续签有补偿吗?下面我们一起跟随我们了解下有关知识。 一、合同到期员工不续签有补偿吗? 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《...