怀孕的员工不想干活可以辞退吗？

怀孕的员工不想干活可以辞退吗?不可以，次数较多或者时间较长，可以。法律虽然对女职工怀孕期间用人单位解除劳动合同作了限制，但是对怀孕女工严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形的，依然可以解除合同。怀孕女工开具假病假条，属于严重违纪行为，缺勤天数通常作旷工处理，达到一定天数，可以根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款规定解除合同。二、我国相关法律做出如下规定：(一)、《劳动合同法》规定;第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。(二)、《女职工劳动保护特别规定》;第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。在当代社会，我们国家劳动合同法当中，对于女性怀孕的这段时间的工作内容的话，做出了一个明确的规定，通常情况下是需要有一个休息的时间的，不能够辞退，但是如果劳动者存在过错的话，依然可以进行辞退。



相关内容：

·一、工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件?
    一、工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件?工伤后不管多久公司单方面解除劳动合同的都需要对职工进行赔偿，除非是职工主动提出来的要离职，这样公司就没有赔偿义务了。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资二、解除劳动合同的规定对于劳动合同的解除和终止，《劳动法合同法》...

·社保解除劳动合同证明书怎么写？
    社保解除劳动合同证明书怎么写?社保解除劳动合同证明书本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1、本单位与其最近一次...

·教师死亡的工伤认定可以获赔多少
    教师死亡的工伤认定可以获赔多少 学校属于《工伤保险条例》第六十二条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部...

·零星工程承包施工合同范本
    零星工程承包施工合同范本怎么写 一般涉及政府或企业基础设施建设的施工合同签订过程比较复杂，但是一旦双方签订合同工程项目期限就比较长久，就不会反复签订合同，但是在生活中，一些小的建筑公司签订的都是零星工程，那么，零星工程承包施工合同范本怎么写？下面我们为您整理了关于零星工程承包施工合同的范本样式的相关内容，希望会对您有所帮助。 零星工程施工合同 发 包 方：(以下简称甲方) 住 址： 法定...

·法律规定的童工
    法律规定的童工 除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外，下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴： (1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的; (2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的; (3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年，从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。 第(1)、(3)项中所谓...

·建筑工程承包有几种方式
    工程承包有几种方式第一种是总承包，即一个建设项目建设全过程或其中某个阶段的全部工作，由一个承包单位负责组织实施。这个承包单位可以将若干专业性工作交给不同的专业承包单位去完成，并统一协调和监督它们的工作。第二种是分承包，简称分包，是相对总承包而言的，即承包者不与建设单位发生直接关系，而是从总承包单位分包某一分项工程或某种专业工程，在现场上由总包统筹安排其活动，并对总包负责。第三种是独立承包，指承包单...

·个人解除劳动合同赔偿多少数额
    个人解除劳动合同赔偿多少数额 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的，用人单位不得向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。 《劳动合同法》 第十五条最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释:用人单位有下列情形之一，可以强制劳动者提出解除劳动合同的建议。 (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者改善劳动条件的; (三)扣...

·劳动合同的签订原则是什么
    我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则：(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志，主张自己的权益和志愿，任何一方都不得强迫对方接受其意志。凡采取欺诈、胁迫等手段，把自己的意愿强...

·工作中试用期在劳动合同期限内吗？
    工作中试用期在劳动合同期限内吗试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。“试用期”是伴随着的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一...

·公司法股权转让工商变更登记需要哪些资料? 在股份有限公司内
    公司法股权转让工商变更登记需要哪些资料? 在股份有限公司内部，股东之间经常会转让手中的股份，以实现套现的目的。在公司分立、合并的时候，也会涉及到股权转让，这是一个比较复杂的程序。公司要召开股东会议，制定股权转让方案，所有环节结束后，由经办人到工商局办理工商变更登记。那么，公司法股权转让工商变更登记需要哪些资料?下面请看我们给出的这篇文章。 一、公司法股权转让工商变更登记需要哪些资料? 1、法...

·一般公司解散如何赔偿员工
    公司解散如何赔偿员工(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人...

·用人单位因疫情拖欠工资怎么办？
    用人单位因疫情拖欠工资怎么办?用人单位因疫情原因拖欠工资，劳动者可以咨询了解，要求后期补发。因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳...