主动离职的有没有工资？

主动离职的有没有工资?有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。主动离职亦称“跳槽”。员工自愿离开当前工作岗位的行为。一旦离职，即与组织的雇用关系终止。过多的主动离职行为尤其是优秀员工的主动离职，会对组织的士气产生负面影响，重新招募的成本也会导致组织运作费用的上升，对组织产生不利的影响。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。员工再进行离职的时候，用人单位支付员工其所得的相关工资和报酬都是作为用人单位的义务。其次，员工在进行离职的时候，必须提前30天向用人单位进行提出报备，否则用人单位在员工控制的相关损失期由员工来进行处理。

相关内容：

·一、重复享受工伤保险待遇可以么?
一、重复享受工伤保险待遇可以么?工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用...

·工程造价纠纷案例
工程造价纠纷案例一、案例在工程建设过程中，由业主、监理、审计等部门共同招标询价，对该门窗工程进行共同招标询价，由施工单位签订分包合同，分包合同中单价为总费用单价，含所有费用。在工程结算中，业主认为应扣除原合同总价中铝合金门窗暂定综合单价以及相应的措施费和规费，再以分包合同中的价格计取税后独立费。施工企业认为应以分包合同的价格做材料价差处理，并计取相应的措施费和规费以及总承包服务费，因此形成造...

·劳动争议法院调解多久
调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决结果。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申...

·哺乳期可以辞退员工吗？
哺乳期可以辞退员工吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害...

·在工伤鉴定律师说包鉴定十级是否可信？
有人跟我们反映，自己在去工伤鉴定机构鉴定的时候遇到一个律师，说只要交了律师费就可以保证鉴定结果为十级，并且可以帮他向公司讨要到更多的工伤赔偿金。我们先不对工伤鉴定律师说包鉴定十级是否可信作出回答，我们想为您科普一下工伤鉴定的相关知识。一、工伤鉴定是什么? 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因...

·建筑工程质量评级的含义以及项目划分是怎样
建筑工程质量评级的含义以及项目划分是怎样我们通常在评定一项工程时候，都是将该工程的质量放在第一位的。因为无论什么工程，都必须要有较高的质量才能提供真正的安全与放心。一个建筑工程的完成，经历程序纷繁复杂。那么，建筑工程质量评级的含义以及项目划分是怎样呢?下面就由律师我们为您提供相关知识的解答。一、建筑工程质量评级在工程项目管理过程中，进行工程项目质量的评定和验收，是施工项目质量管理的重要内...

·工程劳务分包合同签订注意事项有哪些？
工程劳务分包合同主要是出现在建筑行业，是指施工单位和专门招聘工人的单位之间签订的一种合同，这类合同对于大多数人来讲相对要陌生一些，因此，针对这个问题，我们下文将详细为您讲解签订工程劳务分包合同应注意的相关事项，希望对您有所帮助。一、工程劳务分包合同签订注意事项有哪些？ 1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、水暖电安装...

·用人单位欠薪多久算拖欠工资
原则上用人单位没有按劳动合同约定的日期支付工资的就算拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供...

·工装装饰工程质保期是多长时间？
工装装饰工程质保期是多长时间？现代社会，人们越来越重视东西的品质，现在几乎每件商品都有一定的保修期，同样的，工装装饰工程也有一定的质保期，这规定的时间内可以进行免费的维修。那么，工装装饰工程质保期是多长时间？接下来我们将为您详细的介绍一下工装装饰工程质保期是多长时间这个问题以及与其相关的一些注意事项。一、工装装饰工程质保期是多长时间？法律依据：《住宅室内装饰装修管理办法》第32条，关于装修的保修期...

·解除劳动合同的经济补偿金要算社保么解除劳动合同的
解除劳动合同的经济补偿金要算社保么解除劳动合同的经济补偿金要算社保。经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。二、经济补偿金的支付标准按照《劳动法》...

·虽然说现在人人都把微信作为平时沟通的主要工具，但是并不是所有
虽然说现在人人都把微信作为平时沟通的主要工具，但是并不是所有人都有安全防范意识，因为加陌生人为好友，导致被骗的情况非常普遍。被骗了，除了接受教训外，是不能坐视不管的，要采取有效措施积极的维权，追回损失。那么微信被骗可以报案吗？我们一起来看看我们是怎么说的。一、微信被骗可以报案吗？微信被骗了可以报警，但是警方会根据金额多少决定是否立案。诈骗罪为数额犯。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件...