电气安装工程承包协议书需要注意哪些 根据国家规定

电气安装工程承包协议书需要注意哪些

根据国家规定法律法规的电气安装工程承包协议书，是要在公平和诚实的原则下，确保电气安装工程的质量，保证施工的安全，双方应本着在自愿的原则下签订合同。既然签订了承包协议书，那么就要按期竣工。下面就来看看有关电气安装工程承包协议书的详细内容吧。

一、电气安装工程承包协议书的权利和义务是什么？

1、甲方负责主材料供应。

2、乙方必须按设计文件、现行施工及验收规范、施工组织设计、施工技术交底、安全交底要求施工。在施工中发现材料质量问题及时汇报。

3、乙方要提前一周提出材料计划，材料计划要准确，甲方根据乙方提供的材料计划供应材料，若实际使用量超出乙方的材料计划，超出部分乙方自行负责，甲方有权从工程承包费中扣除多余材料费用。

4、乙方负责现场临时用电设施的建立、维护、拆除。各种电气的孔洞预留与封堵。

5、进场材料与甲方保管人员共同验收（包括型号、规格），发现材料存在质量问题、型号、规格不符合要求及时汇报。

6、乙方负责进场材料的卸车入库，配合甲方做好进场材料的保管工作。避免丢失与损坏。

二、对于电气安装工程承包协议书的违约责任是什么？

1、乙方违约对于所干工程不符合要求的，负责无偿修理或返工，直至符合要求，并承担由此造成的损失或责任。对由于乙方施工原因验收达不到质量要求，各单项工程均

按实际造成的损失价值从人工费中扣除。对单个工程延期交工的，每延期一天罚500元违约金。

2、乙方在施工中队伍素质太低，达不到施工合同要求，工期不能保证，技术过硬的工人少，工程质量和工期达不到要求时甲方随时要求乙方退场，在施工途中不能随便向甲方要求加价或停工，否则甲方有权另换施工队伍，甲方只能按乙方的工作量的60%结算。

3、乙方进入施工现场应准备充足的劳动力，保证劳动力不受季节、节假日的影响，如中途因劳动力不足或其它原因停工，甲方有权随时解除合同。乙方放弃完成本工程的承包内容时，乙方应承担由此造成的经济后果，并且甲方将只支付乙方已完成工程量 60%的工程款。

4、乙方出现转包工程现象且乙方人员不服从甲方调动安排、技术、质量、进度、安全文明施工达不到本合同要求、或违法、违规或盗窃、损坏甲方机具、设施及浪费材料等，甲方有权单方解除合同；解除合同后如乙方人员不退场，且闹事，乙方必须承担由此造成甲方的一切经济损失和相关责任。

三、施工质量的标准是什么？

1、依据国家工程质量检验评定标准，本合同作业范围内所有工程必须达到合格标准，工程质量以甲方、监理方验收认定为准；

2、乙方必须严格按照施工验收规范、设计图纸及有关要求精心组织施工，确保实现质量目标。达不到质量标准的部分，乙方应按甲方要求及时返修直到满足质量要求。

3、双方对工程质量有异议，由工程质量监督部门裁决。裁决费用及因此造成的损失，由责任方承担。

4、质量检查：乙方完成约定工程应认真按照标准、规范和设计的要求以及甲方代表发出的指令施工，坚持自检、互检、交接检制度，为检验提供便利条件，随时接受甲方以及各级质检部门的检查、检验，并按要求返工、修改，承担由自身原因导致的返工、修改费用。

5、隐蔽工程验收：乙方应在自检合格后，验收24小时前通知甲方组织验收，经监。

在签订协议书后，要确保工程的质量问题，如果在施工途中发现问题，要及时的反应，不然达不到协议书的要求的话，工程质量和工期都达不到，那就要随便被退场的。如果你对电气安装工程承包协议书还不了解的话，可以去咨询相关的律师。


相关内容：

·在青岛市工伤鉴定去哪里?
    在青岛市工伤鉴定去哪里? 根据青岛工伤保险政策规定，青岛用人单位职员发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定即工伤鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。为了方便青岛工伤职员快捷办理劳动能力鉴定，我们对青岛劳动能力鉴定条件、流程等相关事项进行了归纳总结。 【受理机构】：青岛市劳动能力鉴定委员会/青岛社保局及分局 【办结时限】：...

·监督工程质量是什么单位?
    监督工程质量是什么单位?工程质量监督是建设行政主管部门或其委托的工程质量监督机构(统称监督机构)根据国家的法律、法规和工程建设强制性标准、对责任主体和有关机构履行质量责任的行为以及工程实体质量进行监督检查、维护公众利益的行政执法行为。建设工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的...

·私营企业劳动合同范本是什么样的？
    近些年来，中国人口老龄化越来越严重，劳动力也就越来越少。虽说人口就业率不高，但是一旦拥有一份工作后，人们就想保住这个饭碗，保险的方式就是签订劳动合同，以防其中任何一方的利益受到损害。尤其是在私营企业工作，并没有在国营企业工作那般有保障，所以签订劳动合同是必须的。接下来给您看一份私营企业劳动合同范本，教您怎么拟定合同。 私营企业劳动合同 甲方（用人单位）名称：_____________地址：__...

·去工厂找工作摔伤算不算工伤
    去工厂找工作摔伤算不算工伤?去工厂找工作摔伤的不算是工伤，因为还没有建立劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工...

·主张双倍工资要收集哪些证据
    主张双倍工资要收集哪些证据 一、双倍工资的计算基数 1、劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 2、双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。 3、如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非...

·建立劳动关系主体与客体分别是指什么
    建立劳动关系主体与客体分别是指什么 劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。 劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为，所以，劳动关系建立后，劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去...

·企业克扣工资处罚规定是怎样的
    如今，身边有很多的同事或者朋友都曾经遭遇过被企业克扣工资的情形，在这样的情况下，相信没有任何人愿意默默承受。那么企业克扣工资处罚规定是怎样的呢?下面的我们就给您介绍相关内容，希望能帮助到您。 一、企业克扣工资处罚规定是怎样的 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者...

·通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？
    通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？ 一、劳动仲裁委员会构成 所谓劳动仲裁会，既是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。通州区劳动仲裁位于北京市通州区运河西大街85号。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限...

·工伤认定怎么办理 (一)申报
    工伤认定怎么办理 (一)申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。2、员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部...

·工伤认定一般多长时间做出结果
    公民申请进行工伤认定的，需要在法律规定的时限内提出，同时在受理了相关认定之后，也是需要在法定的时间内做出认定结果才行。那根据法律中的规定，一般工伤认定一般多长时间做出结果呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、工伤认定一般多长时间做出结果 行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄...

·手指骨折申请工伤认定需要哪些程序？
    参与社会工作是每一个合法公民都会做的事，有的可能坐在办公室上班，有的可能在工厂做流水线，有的更是做上了高危工种。工作之中出现了失误可能会受伤，特别是操作大型机器以及高危工种的劳动者。小伤口自己解决可能没什么大碍，但要是出现了比较严重的情况，就应该向公司反映，手指骨折申请工伤认定。劳动法可是有相关条例保护每一个劳动者的。下面让我们给你详细解释一下。 手指骨折申请工伤认定的程序 1 首先申请工伤认定...

·劳动诉讼的追诉期是多少
    劳动争议诉讼期限为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的...