深圳市非工伤死亡待遇是什么？

深圳市非工伤死亡待遇是什么?参加深圳养老保险缴费6个月以上，工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金。1、丧葬补助金标准：职工死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。2、抚恤金标准：死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，供养亲属为一人的，支付基数的六倍;供养亲属为两人的，支付基数的九倍;供养亲属为三人及以上的，支付基数的十二倍。二、深圳职工领取非工伤待遇需要什么材料?1、《深圳市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》;2、死者身份证、户口本;3、死亡证明及活化证明;4、供养亲属户口本和身份证;5、委托人身份证、委托书(委托办理);6、居住地劳动能力鉴定委员会完全丧失劳动能力的鉴定结论(供养亲属完全丧失劳动能力的)。三、工伤认定的范围是什么?1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。综上所述，深圳职工因为自身原因死亡，应当属于非工伤的范畴，根据当地政策规定，家属可以拿到丧葬费和抚恤金赔偿，其中丧葬分是月平均工资的三倍，而抚恤金发放根据死亡职工需要供养家属人数而定，在月工资的六倍到十二倍之间。

相关内容：

·因没有工作，没钱给抚养费怎么办？
由于抚养关系是由身份关系而来的权利，不以离婚为条件，解除父母对孩子的抚养义务，对于在离婚后，没哟孩子抚养权的一方，是需要按照约定的方式进行支付抚养费的。且抚养费的支付是以父母的经济能力来确定的，那么对于因没有工作，没钱给抚养费的情形，该如何处理呢？下面我们就为您详细介绍。一、没钱给抚养费怎么办? 一般情况下如果只是暂时性的没有能力给予可以选择和对方进行协商后续补上，如果是存在突发情况实在困难...

·跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿？
跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿？一、跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿劳动法和劳动合同法没有大病补偿的相关规定。如员工因为患病，单位提出解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿，劳动者自己提出解除劳动合同的，单位不需要补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日...

·对不能继续履行劳动合同争议如何处理？
一、对不能继续履行劳动合同争议如何处理　　对不能继续履行劳动合同的争议，劳动者与用人单位可以协商处理，劳动者可以依法选择要求单位继续履行劳动合同的或者向其支付赔偿金。协商不成的，可以通过申请调解、申请仲裁等方式来处理。　　二、劳动合同不能继续履行的处理规定　　劳动合同不能继续履行的处理规定是《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履...

·新员工入职要注意什么？
大学生毕业之后，就会进入职场工作。这些毕业生由于此前并没有丰富的工作经验，如果被企业录取，在入职手续的办理方面可能会一头雾水，不知如何下手，也不知道新员工入职要注意什么?我们针对这些问题在以下文章中作一个具体的介绍，相信会对您有所帮助。一、新员工入职要注意什么? 1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正轨：因为现在的公司多了去了，有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所，然后吸...

·劳动争议案件管辖有那些
劳动争议案件管辖有那些（一）地域管辖：又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。 3、专属管辖。...

·退休返聘辞退补偿标准是什么？
退休返聘辞退补偿标准是什么?退休返聘辞退补偿标准是按照平时工资的两倍来进行发放，根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看，我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限，没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁,女干部55岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者...

·加工承揽合同包括什么内容
加工承揽合同包括什么内容一、加工承揽合同包括什么内容加工承揽合同主要包括以下内容：第一、定做项目。承揽人按照定作人的要求应进行的工作，对定作物的规格、数量和价款作明确约定。是承揽合同的必备条款。第二、材料的提供。定作物所需的原材料提供方、原材料品名和规格。第三、数据的提供。定做物的技术数据及图样、样品要求。第四、承揽方式。即承揽人完成工作的方式，不是合同的必备条款。第五...

·劳动仲裁和劳动诉讼之间的联系是什么？
劳动仲裁和劳动诉讼之间的联系是什么劳动仲裁，或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种方式。劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制力的一种劳动争议处理方式。两者之间的联系：劳动争议仲裁...

·家庭装修隐蔽工程包括哪些
家庭装修隐蔽工程包括哪些一、家庭装修隐蔽工程包括哪些家装隐蔽工程是指在我们装修过程中，将建筑材料或构配件埋于物体之中后被覆盖外表看不见的实物。它包括给排水工程、电器管线工程、吊项基层、地板基层、护墙基层和门窗套基层这六大项。这些隐蔽工程藏在我们用肉眼看不到的地方，一旦出现问题还需要返工，会给我们带来非常大的损失与麻烦，所以我们在装修过程中一定要注意这些。二、家装隐蔽工程验收标准 1、...

·工伤认定结果要多久才能出来
在提出了工伤认定申请之后，当事人要做的就是等待认定结果的出来。虽然实践中，我国对工伤认定结果的作出进行了时间的规定，但现实中因为各个案件的实际情况不同，也就会导致实际作出认定结果的时间不一样。那究竟工伤认定结果要多久才能出来呢?且看我国法律中是如何规定的吧。一、工伤认定结果要多久才能出来 60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之...

·没钱劳动合同怎么赔偿多少钱？
没钱劳动合同怎么赔偿多少钱？没有钱也是必须要进行赔偿，按劳动者工资与年限来进行计算。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但要注意不能超过一年时效期，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年没为时效期。公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工? 依据《劳动合同法》四十七条规定的补偿标准支...

·工程质量履约金比例一般是多少
工程质量履约金比例一般是多少您在日常生活中或许也听说过工程质量履约金，但是很多人不清楚它的具体含义。交纳工程质量履约金是工程承包过程中，为了保证工程顺利进行，尽可能规避承包人违约风险所采取的一种措施。而工程质量履约金必须按照国家规定的工程质量履约金比例来确定具体数额。至于具体比例是怎样的？下面我们一起来看。一、工程质量履约金比例一般是多少？合同中履约保证金比例一般为总金额的5%-10%。比例一...