合同期满辞退了需要补偿吗

如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。三、劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。四、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。在约定的劳动合同期限届满的时候，用人单位与劳动者之间的劳动合同就会终止，这是属于法定终止的情形。不过，在劳动合同期限届满之前的一个月，用人单位需要向劳动者提出续签劳动合同的要求，劳动者可以根据实际情况看是否需要续签。是否续签劳动合同，这就关系到合同到期后的补偿问题，因此要引起重视。

相关内容：

·甲方不履行合同乙方怎么办？合同违约的救济方法是什么?
甲方不履行合同乙方怎么办？合同违约的救济方法是什么？合同已经签订了，工程已经在准备进行了，可是这时候，发现甲方拒绝履行合同，那么作为乙方应该怎么去解决这个困境呢?接下来，请您跟着我们一起来解答甲方不履行合同乙方怎么办这一问题哦。一、什么是合同违约?合同违约是指违反合同债务的行为，亦称为合同债务不履行。这里的合同债务，既包括当事人在合同中约定的义务，又包括法律直接规定的义务，还包括根据法律原则和精神...

·合同生效后是否可以约定失效
合同生效后是否可以约定失效一、合同生效后是否可以约定失效可以。我国法律并没有对合同失效做任何规定，所以是不存在合同自动失效的情形。二、合同无效的情形有下列情形之一的，合同无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益; (5)违反法律、行政法规的强制性...

·合同履行地规则有哪些
        1、特征履行地规则

    　　此规则以当事人履行合同特征义务的地点来确定合同履行地，是目前占主导地位的评判方式。在合同约定的众多义务中，必有一个能反映该合同之本质特征的义务，只要是双务合同，非给付金钱义务最能反映该合同的特征，因而一般认为以...

·正常情况下不可以，但不排除合同规定范围内：
正常情况下不可以，但不排除合同规定范围内：如果当初签订合同的时候，有明确规定，承租方有提前周期内通知出租方，将不算违约的情况，且承租方也在规定的周期通知了出租方不在租住出租方的房屋，那么出租方需要退还承租方押金。但是如果，合同内没有规定以上的这项权益，那么承租方在合同未到期的情况下就退租的话，出租方是有权不退还押金的。二、交租房押金要注意哪些事项 (一)租房合同中对于房屋情况一定要约定清楚租房...

·如何来定义赠与合同 ?一、赠与合同的注意事项？
如何来定义赠与合同 ?一、赠与合同的注意事项有哪些赠与合同是一种双方、无偿的行为，在实践中签订赠与合同应注意如下几点： 1、赠与合同的内容要具体明确。赠与合同主要包括：合同当事人双方、赠与的财产名称、财产目前状况、赠与合同履行的时限以及方式、赠与是否附条件以及什么条件、赠与合同的违约责任以及争议解决方式。 2、从赠与人的角度考虑，若赠与行为在交付财产或转移权利之前有可能撤销，建议不对赠与...

·毁约不履行合同到哪里起诉一、毁约不履行合同到哪里起诉?
毁约不履行合同到哪里起诉一、毁约不履行合同到哪里起诉? 合同违约提起民事诉讼的，应该向合同履行地或者被告人所在地的人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第二十四条因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。第二十五条因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住...

·合同中的附件需要单独签字吗？
合同中的附件需要单独签字吗？一、合同中的附件需要单独签字吗合同中的附件需要单独签字。《中华人民共和国合同法》第三十七条合同书与合同成立采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。二、合同的效力有哪几种合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力...

·民法总则附条件赠与合同可以撤销么
民法总则附条件赠与合同可以撤销么随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》将被废止。一、赠与合同的撤销权1、赠与合同撤销权是法律赋予赠与人行使一种权利，赠与合同的撤销是指赠与人及其他撤销权人在合同有效成立后,依照法律规定行使撤销权,使合同归于无效的行为。一般可分为两种,即任意撤销和法定撤销。赠与合同的任意撤销则是指赠与合同成立后,赠与财产的权利转移之前,赠与人可以根据自己的意思...

·投资入股签合同的注意事项
投资入股签合同的注意事项一、投资入股签合同的注意事项 (一)搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意，建议聘请法律顾问全面介入，保护你的利益的最大化。 (二)财务审计，尤其是债务情况签合同不能代表就入股了入股是要做股权变更的，这一点很重要，关于公司合资的具体的法规，你找工商或者律师事务所是可以查到...

·物流运输合同范本是怎样的
物流运输合同范本是怎样的? 贸易公司日常经营中，会涉及到货物的运输，通常，贸易公司都有合作的物流公司，双方会签署一份物流运输合同。如果合同条款不清，存在重大误解的话，就容易导致合同纠纷，影响货物的安全。因此，双方要对签署合同慎之又慎。那么，物流运输合同范本是怎样的?下面我们通过本文了解下。物流运输合同范本是怎样的物流运输合同甲方(即托运方)：_____________________...

·合同到期后可以辞退人吗？
合同到期后可以辞退人吗?合同到期后可以辞退人，但是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...

·买卖合同怎么写买卖合同纠纷如何协商解决
在现代社会中，您在做买卖时都会签订合同。那么，这个买卖合同怎么写呢?在交易中，交易当事人之间可能会就合同的签订、履行出现纠纷。这时，您可以先采取协商的方式试着解决纠纷，毕竟和气才能生财。那在实践中，对于买卖合同纠纷应该如何协商解决呢?下面将为您做一个较为具体的阐明。一、买卖合同怎么写我国《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：1、当事人的名称或者姓名和住所;2、标的;...